張娜老師的內訓課程
《HRBP核心技能——如何用業(yè)務思維解決招聘痛點》 主講：張娜老師【課程背景】在后疫情時代，每個組織都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要想在這樣充滿了VUCA和BANI的外部環(huán)境里生存下去，人才是組織生存和發(fā)展的第一核心資產(chǎn)，人力資本的時代已經(jīng)到來了。那如何提升我們組織的人力資本能力，就成為了人力資源管理的第一要務。那我們作為組織的HRBP，我們要如何構建我們的招聘競爭力呢？招聘工作是人力資源管理的起點，也是我們都打過的硬仗。大家有沒有發(fā)覺，現(xiàn)在市場上失業(yè)的人很多，但我們招人也越來越困難，要想招到優(yōu)秀的人才就更是難上加難；業(yè)務對人才的需求也越來越高，好不容易找到的簡歷，業(yè)務看了不滿意連面試都不配合；招到的
講師：廖明情查看詳情
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 主講：張娜老師【課程背景】中層管理者們，是企業(yè)的中流砥柱，是最應該被重視、被賦能、被理解的群體；他們肩負著上承戰(zhàn)略下接績效的使命、承擔著帶領團隊打勝仗拿結果的職責、歷練著給員工既當?shù)之攱尩男膽B(tài)；如何培養(yǎng)中層管理者是一個組織最應該構建的核心競爭力，他們的認知水平、專業(yè)能力、管理能力決定了企業(yè)這艘大船的發(fā)動機性能，決定了企業(yè)能跑多快和跑多遠。當今的外部環(huán)境是一個VUCAamp;BANI“混合感染”的時代，再加上疫情的影響對于當下的市場經(jīng)濟無非是雪上加霜，所有的企業(yè)都面臨著各種各樣無法預判的和未知的挑戰(zhàn)，生與死成為了當今企業(yè)必須要面對和突破的問題。中層管理者在當