吳遠(yuǎn)老師的內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)并購(gòu)全流程實(shí)務(wù)與實(shí)戰(zhàn)案例剖析課程背景: 中國(guó)企業(yè)并購(gòu)行業(yè)尚屬于起步階段,不少企業(yè)考慮走出去戰(zhàn)略,早期復(fù)星、綠地等大型民企和國(guó)企都積極在海外布局,很多企業(yè)在海外并購(gòu)和國(guó)內(nèi)投資的實(shí)踐中不斷“教學(xué)費(fèi)”,長(zhǎng)期在摸索與實(shí)踐中走了不少?gòu)澛?,但是又不得不學(xué)習(xí)和借鑒行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與方法。而正是在這個(gè)反復(fù)學(xué)習(xí)與摸索過(guò)程中提煉出了企業(yè)并購(gòu)的現(xiàn)狀與迫切的需求: 中國(guó)的大型企業(yè)都設(shè)立投資部或是并購(gòu)部,這些企業(yè)核心部門如雨后春筍般的成立。但是,我們時(shí)常看到:1、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理都認(rèn)為并購(gòu)部門很重要,想要“拔高”這個(gè)部門,但是,不知道怎么“拔高”;2、為什么董事長(zhǎng)和總