王澤龍 老師
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- 所在地區(qū)： 重慶
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)力 職業(yè)心態(tài)
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王澤龍老師的內(nèi)訓(xùn)課程
落地原理，從心開(kāi)始—— 建立自己的企業(yè)大學(xué)——企業(yè)目前的現(xiàn)狀：很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，產(chǎn)生了大企業(yè)病，組織僵化，組織管理層級(jí)逐漸增加、決策層執(zhí)行層跨度加大，造成企業(yè)執(zhí)行效率下降企業(yè)的信息傳遞，這種命令式金字塔一旦控制不了企業(yè)就喪失了生命力，具體表現(xiàn)為：第一組織運(yùn)營(yíng)效率低：?jiǎn)T工缺乏經(jīng)營(yíng)意識(shí)、和對(duì)企業(yè)認(rèn)同感、認(rèn)為經(jīng)營(yíng)是老板管理者的事。第二組織運(yùn)營(yíng)成本高：部門缺乏核算體系，全員沒(méi)有利潤(rùn)意識(shí)，不知道自己該為利潤(rùn)負(fù)責(zé)。第三組織變革能力弱：正金字塔管理模式培養(yǎng)的都是奴才而不是真正具備經(jīng)營(yíng)能力的人才。第四組織協(xié)調(diào)能力差：部門之間是是交付關(guān)系不是交易關(guān)系所以沒(méi)有效率意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也意識(shí)到在互聯(lián)網(wǎng)沖擊下必