【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)老總、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員【培訓(xùn)目標(biāo)】：使學(xué)員迅速掌握企業(yè)文化體系構(gòu)建及企業(yè)文化落地實(shí)操等相關(guān)企業(yè)文化知識(shí)和管理工具使用方法?！局髦v】：楊吉昌【時(shí)間】：23天企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀、思想信念、行為準(zhǔn)則的總和。優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的動(dòng)力資源、活力之本、制勝之策，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青的內(nèi)在動(dòng)力。一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂！資深企業(yè)文化專家——楊吉昌老師將以知名企業(yè)文化建設(shè)為綱，通過大量企業(yè)咨詢和輔導(dǎo)的企業(yè)案例，告訴企業(yè)如何建立企業(yè)文化，如何讓企業(yè)文化去落地，如何去評(píng)價(jià)企業(yè)文化，如何克服文化兩張皮的問題，企業(yè)文化落地實(shí)

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