【培訓(xùn)對象】：經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理【培訓(xùn)目標(biāo)】：改善執(zhí)行效果，提升工作效率，增加業(yè)績?！九嘤?xùn)特色】：1）精準(zhǔn)：所有學(xué)員必須提前填寫調(diào)研表，導(dǎo)師將根據(jù)實際情況匯總，對課程內(nèi)容體系進行微調(diào)，力求更貼近學(xué)員實際；2）系統(tǒng)：營銷是項系統(tǒng)工程，從戰(zhàn)略到策略到團隊到客戶，環(huán)環(huán)相扣層層推進；3）工具：精煉的模型工具，讓管理高效且不掣肘團隊；4）關(guān)己：學(xué)員不只是聽課，而是帶著問題，在導(dǎo)師引導(dǎo)下開動大腦，參與制作自己的方案，不再是聽別人的故事，而是現(xiàn)場書寫自己的傳奇；5）案例：案例為主，理論為輔，且解析的案例都是導(dǎo)師親身參與，更接地氣；6）現(xiàn)場：從與會學(xué)員里篩選典型企業(yè)對其現(xiàn)行的營銷管控系統(tǒng)進行現(xiàn)場點評優(yōu)化，現(xiàn)學(xué)

 郭永輝查看詳情