張恒誠(chéng) 老師
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- 所在地區(qū)： 黑龍江 哈爾濱
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：執(zhí)行力 ,整合營(yíng)銷 ,領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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張恒誠(chéng)老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一部分：“80后”員工現(xiàn)象1、80年代特點(diǎn)與80后員工人格特質(zhì)分析2、——80后員工行為特征分析我的地盤我做主——80后員工人格特質(zhì)與職業(yè)價(jià)值觀——80后員工的幾種心理與行為特點(diǎn)3、80后的思維模式分析4、80后比較——時(shí)代環(huán)境對(duì)人格特質(zhì)的作用關(guān)系——二個(gè)年齡段與二類不同群體差別第二部分：如何成為被80員工認(rèn)同的上司 1.領(lǐng)導(dǎo)魅力當(dāng)先3Q與塑造你對(duì)員工的影響力IQ(智商)的修煉——接受新知識(shí)EQ(情商)的修煉——以情感融合AQ(逆境商)修煉——接受逆反心誠(chéng)實(shí)守信與塑造自己的管理魅力實(shí)現(xiàn)他人理想與建立新型領(lǐng)導(dǎo)力2.淡化等級(jí)觀念3.拋開(kāi)彼此成見(jiàn)第三部分：80后員工的培養(yǎng)輔導(dǎo)技巧 1、同80員工溝通