楊悅瀾老師的內(nèi)訓課程
課程安排1． 薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃將薪酬戰(zhàn)略與業(yè)務經(jīng)營目標結合起來了解企業(yè)高層與員工對薪酬期望4個尺度衡量薪酬管理質(zhì)量如何將成本轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益當前企業(yè)薪酬管理主要困惑在哪里業(yè)務需求決定年度薪酬工作立項2．薪酬方案設計五步法5stepsforTotalRewardsdesign薪酬方案設計五步法介紹薪酬設計依據(jù)薪酬解決的根本問題是什么薪酬指導原則績效型薪酬體系運行模式績效型薪酬認可員工的價值是什么組織設計與職位框架職位職責價值在薪酬中的體現(xiàn)薪酬成本整體規(guī)劃哪些項目不應該放入核心成本內(nèi)哪些項目必須放入核心成本內(nèi)薪酬總額與現(xiàn)金總額兩種根本不同的規(guī)劃思路福利計劃應該包含什么內(nèi)容福利計劃設計可變工資包含什么內(nèi)容