湯信芳 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：溝通藝術(shù) 職業(yè)修養(yǎng) 教練技術(shù)
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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湯信芳老師的內(nèi)訓課程
讓你的經(jīng)驗飛起來 ---經(jīng)驗萃取工作坊課程背景 隨著組織外部環(huán)境和內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)的快速變化，導師制成為企業(yè)中將組織經(jīng)驗和員工個人智慧相結(jié)合并傳承落地的重要環(huán)節(jié)。但傳統(tǒng)的“師徒制“方式已并不能有效的促進人才發(fā)展、幫助推動企業(yè)可持續(xù)增長?，F(xiàn)實的挑戰(zhàn)是：80以上的管理者和內(nèi)部專家并沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的經(jīng)驗箤取技能訓練！明明自己有很好的實踐經(jīng)驗，卻不知道如何把自己的經(jīng)驗總結(jié)出來，以至于出現(xiàn)個人業(yè)績突出但難以推廣復制的局面，使個人的優(yōu)秀經(jīng)驗難以在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化成組織經(jīng)驗，每個人都是自帶寶藏的經(jīng)驗主體，但是我們卻不懂得開采自己的經(jīng)驗。如何能夠?qū)?jīng)
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跨部門溝通與協(xié)作 ---講師 湯信芳課程背景 為什么很多職場人士反而抱怨解決內(nèi)部問題比解決外部的問題更困難呢？ 為什么一件事情由幾個部門合作就會變成扯皮和推諉 如何才能使跨部門團隊合作的意識真正落地，形成高效團隊？ 如何巧妙說服其它部門的同事配合我們，贏得他們的支持？ 針對不同性格、風格、年齡、背景的跨部門溝通對象，如何取得合作的成功？ 本課程將帶領(lǐng)大家學習如何挖掘跨部門溝通問題的根源，打破部門墻，克服部門間的溝通障礙
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性格色彩與高效溝通[課程背景] 對于性格的探索，歷史悠久，長達2000多年的歷史，從古到今、從東方到西方，它廣泛應用于全球職場人士的工作中，它被稱為：認知自我的有效手段、高效溝通的職場利器！對于職場人每天都要和各個部門的人打交道，要成為高情商的職場人士，首先要提升自己的人際敏感度，在了解自己的基礎(chǔ)上覺察他人，根據(jù)他人的不同的行為風格切換相對應的行為模式，從而做到察人知心，了解如何在職場中與上級和同事的溝通方法，從而消除隔閡與沖突；同時了解性格色彩也可以使團隊成員之間建立潤滑與互補的合作關(guān)系。 性格色彩將帶您用最簡潔高效的方
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職場加速器—高效能溝通職業(yè)生涯的高度不僅取決于每個職場人士的專業(yè)能力還取決于我們的溝通能力，工作中我們每天都要和各種不同類型的人溝通，上級、同事、客戶，而且每天可能會不可避免的遭遇到突出其來的挑戰(zhàn)，這些都需要運用溝通技巧來應對?？赏趯嶋H的工作中，溝通能力往往會成為每個職場人最大的職業(yè)阻礙！尤其是做為職場新人，我們總是會碰到如下挑戰(zhàn)：我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，但卻總是引發(fā)沖突；盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思；我們是用心溝通，對方卻感受不到；為我們明明智商很高、能力很強，但卻因為溝通沒有成效，反而不能和他人合作完成任務；如果自已的溝通思維、溝通方式與同事、上級格格不入，又如
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Disc性格識人與職場高效溝通[課程背景] 對于性格的探索，歷史悠久，尤其是Disc，長達2000多年的歷史，從古到今、從東方到西方，一直是性格溝通的高效工具之一！?它廣泛應用于全球職場人士的工作中，它被稱為：認知自我的有效手段、高效溝通的職場利器！做不一名職場人每天都要和各種各樣的人打交道，要成為高情商的職場精英，首先要提升自己的人際敏感度，在了解自己的基礎(chǔ)上覺察他人，根據(jù)他人的不同的行為風格切換相對應的行為模式，從而做到察人知心，知人善任。 [pic] 同時了解到 DISC如何在職場中與上級和下級員工的溝通方法，從而