蘆長(zhǎng)安  推薦培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧人力資源

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：世界500強(qiáng)萬(wàn)寶盛華（中國(guó)）地區(qū)人力資源中心高級(jí)經(jīng)理；全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF、PTT國(guó)際職業(yè)講師認(rèn)證企業(yè)生涯版權(quán)課講師認(rèn)證、TTTCS教練式培訓(xùn)師認(rèn)證?國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、中國(guó)模擬沙盤(pán)認(rèn)證講師?核心專長(zhǎng)：人才職業(yè)發(fā)展管理、職場(chǎng)溝通技巧提升、、中基層管理干部培養(yǎng)。?十五年工作經(jīng)驗(yàn)，世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。曾任萬(wàn)寶盛華、中興通訊等企業(yè)的高級(jí)管理職務(wù)；?三星半導(dǎo)...

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魯潔  推薦培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力中層管理管理技能創(chuàng)新思維創(chuàng)新專利

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：■西北政法大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師■西北農(nóng)林科技大學(xué)客座講師■中國(guó)企業(yè)最佳實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師100強(qiáng)■案例教學(xué)認(rèn)證講師、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)認(rèn)證、團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)卡牌認(rèn)證■心理咨詢師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源法務(wù)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理師魯潔老師 ■ 西北政法大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師■ 西北農(nóng)林科技大學(xué)客座講師■ 中國(guó)企業(yè)最佳實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師100強(qiáng)■ 案例教學(xué)認(rèn)證講師、學(xué)習(xí)項(xiàng)...

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王建軍  培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：MTP管理技能提升 中基層管理 班組長(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì)管理執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略管理 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：王建軍老師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師主講課程方向綜合管理技能提升MTP管理技能提升、中基層管理、班組長(zhǎng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型主講課程《內(nèi)修外煉——金牌班組長(zhǎng)能力提升訓(xùn)練》《目標(biāo)導(dǎo)航——高成效的戰(zhàn)略規(guī)劃管理》《給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》《從心開(kāi)始——高品質(zhì)的管理溝通技巧》《凝心聚力——高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理》《激發(fā)潛力——高驅(qū)動(dòng)的...

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和紅偉  培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能提升 團(tuán)隊(duì)管理 高效溝通 執(zhí)行力

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：和紅偉老師西安交通大學(xué)客座教授IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證講師國(guó)家認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師講師西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師陜西工商管理碩士學(xué)院EMBA特約講師樊登讀書(shū)可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力研究院西安特約講師中石化、國(guó)家電網(wǎng)、中建集團(tuán)、中國(guó)電信長(zhǎng)期特聘講師主講課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《高效執(zhí)行力》《壓力與情緒管理》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《管理者的五項(xiàng)核心能力提升》《管理者向下管理之十八關(guān)...

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辛懷軍  培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能阿米巴績(jī)效管理

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：辛懷軍——管理咨詢培訓(xùn)專家★工商管理碩士★資深管理咨詢師★企業(yè)價(jià)值管理研習(xí)社聯(lián)合發(fā)起人★曾任職泰安精細(xì)化工董事★曾任京府煤化集團(tuán)管理顧問(wèn)★北大大學(xué)、西安交通大學(xué)EDP講師職業(yè)履歷辛老師具有17年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，深度咨詢服務(wù)上百家企業(yè)，20年專注于企業(yè)價(jià)值管理研究與實(shí)踐。曾任職泰安精細(xì)化工集團(tuán)董事、管理顧問(wèn)；京府煤化管理顧問(wèn)、總經(jīng)理助理運(yùn)營(yíng)企管部；為上百家企業(yè)提...

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張若  培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能溝通技巧人力資源培訓(xùn)體系

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：張若老師?1997年8月—至今，先后在2家大型企業(yè)做招聘主管、培訓(xùn)主管、績(jī)效主管、干部管理科長(zhǎng)、人力資源部長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、實(shí)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、公司管理顧問(wèn)，承擔(dān)過(guò)多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目。2005年至今，先后參加多家集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制，主持集團(tuán)“十一五”人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃的制定，參與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目工作。對(duì)人力資源管理、項(xiàng)目評(píng)估、實(shí)施、過(guò)程控...

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趙瑞華  培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能人力資源銷售管理銷售技巧

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：趙瑞華老師營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃專家中國(guó)銷售技術(shù)實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師西北大學(xué)EMBA營(yíng)銷、管理客座老師 企業(yè)管理流程改造教練 人力資源咨詢顧問(wèn)CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師前沿講座營(yíng)銷品牌課程老師 ...

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郭導(dǎo)  培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能整合營(yíng)銷 企業(yè)文化建設(shè)

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：郭導(dǎo)老師欣智慧聯(lián)合創(chuàng)始人欣智慧CEO企業(yè)業(yè)績(jī)教練中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師高級(jí)企業(yè)咨詢師注冊(cè)國(guó)際培訓(xùn)師中國(guó)管理科學(xué)研究院特聘專家委員會(huì)委員上好課平臺(tái)創(chuàng)始人教練型企業(yè)導(dǎo)師經(jīng)營(yíng)企業(yè)五星框架理論創(chuàng)始人多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)核心課程：《業(yè)績(jī)?nèi)甯贰督?jīng)營(yíng)模式》《欣盈利模式》 《管理模式》《團(tuán)隊(duì)模式》 《創(chuàng)始人131計(jì)劃》《營(yíng)銷模式》 《戰(zhàn)略模式》版權(quán)課程：《業(yè)績(jī)?nèi)甯?《經(jīng)營(yíng)模式》個(gè)...

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李彬  培訓(xùn)講師

常駐地：[西安]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能績(jī)效管理 非人力資源

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：EPP李彬老師職業(yè)背景：清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、交通大學(xué)、中山大學(xué)、亞太經(jīng)合組織（APEC）等單位特聘講師；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員；美國(guó)美世（WILLIAMM MERCER）國(guó)際職位評(píng)估師（IPE）；數(shù)家企業(yè)外部董事與管理顧問(wèn)；二十載核心上市央企（大唐電信）、滬市主板上市民企（步長(zhǎng)制藥）、500強(qiáng)外企（正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)總部）管理工作經(jīng)驗(yàn)；數(shù)載多行業(yè)大...

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