人力資源_北京

張一弛

張一弛 培訓(xùn)講師 1835

張一弛老師的動態(tài):
激勵員工就是激勵顧客和股東

張一弛  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:戰(zhàn)略管理 人力資源 商業(yè)模式 競爭優(yōu)勢

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:本人教學(xué)領(lǐng)域和研究方向是戰(zhàn)略人力資源管理和商業(yè)模式與競爭優(yōu)勢等。研究成果發(fā)表于《管理世界》、《經(jīng)濟科學(xué)》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《南開管理評論》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Beha...

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王春節(jié) 培訓(xùn)講師 1651

王春節(jié)老師的動態(tài):

王春節(jié)  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:王春節(jié)老師,MBA,高級經(jīng)營師、注冊高級咨詢師,人力資源職業(yè)經(jīng)理人,高級點評師?,F(xiàn)任友泰(北京)管理顧問有限公司副總經(jīng)理、河南多家管理顧問公司高級顧問、高級講師。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院河南中心研究員、中國人民大學(xué)MBA課程項目特聘講師、北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人項目特聘講師。擅長營銷類、管理技術(shù)類、人力資源類培訓(xùn),具備深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。特別擅長為...

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涂方根

涂方根 培訓(xùn)講師 2392

涂方根老師的動態(tài):
企業(yè)文化建設(shè)的兩種模式
企業(yè)文化——沉默的力量
文化:達能在華并購的命門
企業(yè)文化-沉默的力量
第二代咨詢師橫空出世
當(dāng)經(jīng)理人變成二代元老
涂方根電力企業(yè)培訓(xùn)課程大綱
涂方根常用課程大綱匯總
基于中國文化的電力企業(yè)變革
電力企業(yè)—企業(yè)文化變革與落地工程
電力企業(yè)-人力資源體系構(gòu)建
電力系統(tǒng)行業(yè)改革如何落實

涂方根  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:個人定位:1. 第二代咨詢領(lǐng)袖(從土里爬出來的實戰(zhàn)派,注重實操和跟蹤服務(wù))2. 變革C理論創(chuàng)立者(在不斷完善和豐富的變革C理論引導(dǎo)下的變革落地咨詢)3. 非著名咨詢師(隱形冠軍,沒有耀眼的光環(huán)和知名度)愿景:努力成為世界級管理變革專家中國式變革思想的原創(chuàng)者變革技術(shù)和方法的貢獻者變革理論和智慧的探索者使命:為“華人企業(yè)”提供“落地式變革解決方案”工作背景: 涂...

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文海煒 培訓(xùn)講師 1330

文海煒老師的動態(tài):

文海煒  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:北京大學(xué)中國哲學(xué)專業(yè)碩士研究生,北京理工大學(xué)MBA,專業(yè)培訓(xùn)師青海省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會副會長,秘書長,《青海經(jīng)理人》雜志總編,青海金色文秘管理咨詢有限公司創(chuàng)始人,總裁,中觀達營銷顧問有限公司副總經(jīng)理,和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團營銷部經(jīng)理,新加坡華點通集團衛(wèi)星事業(yè)部經(jīng)理二百多場的培訓(xùn)經(jīng)驗,數(shù)十年的培訓(xùn)行業(yè)及培訓(xùn)體系的研究,對培訓(xùn)未來的發(fā)展和企業(yè)基于戰(zhàn)略和績效的培訓(xùn)體系建立提...

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任清水 培訓(xùn)講師 1164

任清水老師的動態(tài):
BSC導(dǎo)向戰(zhàn)略管理

任清水  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:平衡記分卡 人力資源戰(zhàn)略

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:任清水,碩士 十二年咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。2000年與香港專業(yè)人士合作,致力平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢和培訓(xùn)工作,并對戰(zhàn)略管理和人力資源管理進行了深入的研究。開發(fā)了以平衡計分卡卡為核心的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)(包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略成型、戰(zhàn)略實施及戰(zhàn)略控制)和人力資源管理系統(tǒng),并將二者有機結(jié)合,形成了戰(zhàn)略性企業(yè)績效管理體系。對企業(yè)戰(zhàn)略管理有深入的研究和相關(guān)實踐,為多家公司提供...

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賈長松 培訓(xùn)講師 3450

賈長松老師的動態(tài):
團隊跨部門溝通技巧
招聘系統(tǒng)
職業(yè)生涯規(guī)劃、管理與發(fā)展
有效的時間管理
績效管理與績效考核
如何有效的輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)下屬

賈長松  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源 績效管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:賈長松是北京六君橋企業(yè)管理研究院秘書長,管理工程學(xué)碩士。鄭州六君橋咨詢、長沙六君橋咨詢、海淀六君橋總策劃。賈長松先后創(chuàng)業(yè)于食品飲料、金融投資、生物生化、管理咨詢,吸取實務(wù)管理精華、并將企業(yè)教練技術(shù)、管理心理學(xué)、神經(jīng)語言學(xué)NLP、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)等融匯課程中,通過自測自醒,讓學(xué)習(xí)者了解自己的使命與方法,經(jīng)過奇妙的受訓(xùn)旅程,提升學(xué)習(xí)的卓越影響能力。 NLP學(xué)習(xí)...

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張平 培訓(xùn)講師 3010

張平老師的動態(tài):
管理咨詢的價值
為什么員工的積極性不如以前了?
如何讓人才適應(yīng)公司的企業(yè)文化?
我們該如何選擇新的發(fā)展方向?

張平  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源 績效管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:計算機軟件測試、項目管理...

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王通訊

王通訊 培訓(xùn)講師 7513

王通訊老師的動態(tài):
人才開發(fā)的四個公式

王通訊  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:王通訊簡介河北省獲鹿縣(現(xiàn)鹿泉市)人,1964年考入北京大學(xué)歷史系。大學(xué)畢業(yè)后留校任教,1971年調(diào)國務(wù)院科教組工作。1978年全國科學(xué)大會后投入人才研究。是中國人才學(xué)理論的主要開拓者和奠基人之一。代表作是《人才學(xué)通論》、《人才與人事論衡》、《微觀人才學(xué)》、《宏觀人才學(xué)》、《人才學(xué)通論》、《人才資源論》、《潛能開發(fā)論》等。現(xiàn)任中國人才研究會學(xué)術(shù)委員會主任,研...

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夏永兵 培訓(xùn)講師 7

夏永兵老師的動態(tài):

夏永兵  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:戰(zhàn)略 人力資源管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:夏永兵老師主講課程方向戰(zhàn)略人力資源管理人力資源規(guī)劃、人才盤點、“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、績效管理、崗位管理、目標(biāo)計劃管理主講課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高效招聘與精準面試》《成功招聘實戰(zhàn)》《目標(biāo)與計劃管理》《十四五規(guī)劃解讀與宏觀經(jīng)濟形勢分析》《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理》《戰(zhàn)略解析與企業(yè)戰(zhàn)略突圍戰(zhàn)》《成事育人的賦能型中層管理》《薪酬設(shè)計與績效管理實務(wù)》...

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姿新 培訓(xùn)講師 6

姿新老師的動態(tài):

姿新  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源 薪酬 激勵 卓越領(lǐng)導(dǎo)力 戰(zhàn)略解碼 團隊管理 心理 情緒

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:姿新老師心理學(xué)碩士前央企上市公司人力資源總監(jiān)人社部認證高級人力資源管理師人社部認證國家二級心理咨詢師美國注冊 APTD 人才發(fā)展師國家認證生涯規(guī)劃師、職業(yè)發(fā)展管理師國家認證績效改進教練蓋洛普認證優(yōu)勢教練、OH 卡整合分析師智聯(lián)招聘、北京高校特約生涯發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)師主講課程方向人力資源 薪酬 激勵 卓越領(lǐng)導(dǎo)力 戰(zhàn)略解碼 團隊管理 心理 情緒主講課程人力資源類:《現(xiàn)...

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李樸民 培訓(xùn)講師 5

李樸民老師的動態(tài):

李樸民  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:宏觀經(jīng)濟政策 體制改革 企業(yè)與企業(yè)集團發(fā)展 人力資源開發(fā)與管理 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展 新聞宣傳

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:李樸民老師中國人力資源開發(fā)研究會會長, 國家發(fā)展改革委學(xué)術(shù)委員會委員,國家監(jiān)委第一屆特約監(jiān)察員,中國小康建設(shè)研究會專家顧問, 中國企業(yè)CSR研究中心首屆專家委員會研究員,北京交通大學(xué)兼職教授、博士生導(dǎo)師。曾任河南省發(fā)展研究中心助理研究員,國家計委政策研究室副主任,國家計委政策法規(guī)司副司長,國家發(fā)展改革委政策研究室主任,國家發(fā)展改革委委副秘書長、秘書長、新聞發(fā)...

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盧志民 培訓(xùn)講師 2

盧志民老師的動態(tài):

盧志民  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:盧志民老師管理學(xué)博士,曾任職某國家機關(guān)、管理咨詢公司,并擔(dān)任北京瀚亞世紀資產(chǎn)管理有限公司、北京正時同泰科技有限公司等多家企業(yè)人力資源總監(jiān)和人事行政副總經(jīng)理等職務(wù),具有十幾年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任多家企業(yè)的高級顧問。主講課程企業(yè)文化與人力資源管理。創(chuàng)建新型人力資源管理體系理論,在企業(yè)文化管理體系建設(shè)、戰(zhàn)略定位與人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)與優(yōu)化、薪酬績效管理體...

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劉美娜 培訓(xùn)講師 96

劉美娜老師的動態(tài):

劉美娜  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源 公文寫作 新媒體

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:劉美娜老師1.高級企業(yè)培訓(xùn)師2.國家三級心理咨詢師3.新媒體、短視頻培訓(xùn)高級講師4.中國影視文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新合作論壇 特邀講師5.團中央公益活動“與陽光同行”特聘講師6.曾任:智聯(lián)招聘總部 培訓(xùn)經(jīng)理7.曾任:宜信總部培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理8.曾任:中孚財富培訓(xùn)與市場部負責(zé)人個人經(jīng)歷劉老師擁有十多年的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗以及中小企業(yè)培訓(xùn)課程體系的搭建、課程研發(fā)的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗...

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張璽 培訓(xùn)講師 147

張璽老師的動態(tài):

張璽  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:張璽老師原北京外企人力資源服務(wù)有限公司培訓(xùn)經(jīng)理原聯(lián)想移動通信公司培訓(xùn)團隊負責(zé)人原北京普天太力通信科技有限公司培訓(xùn)主管原 LG 電子中國有限公司培訓(xùn)師中國建筑(世界 500 強)旗下培訓(xùn)中心研發(fā)與咨詢部門經(jīng)理主講課程《培訓(xùn)師的四項修煉系列課》《青年骨干 24 周養(yǎng)成計劃》《員工輔導(dǎo)與績效提升》《組織溝通效率提升》《問題澄清與解決工作坊》《團隊氛圍構(gòu)建工作坊》《...

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趙來賓 培訓(xùn)講師 71

趙來賓老師的動態(tài):

趙來賓  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長領(lǐng)域:人力資源

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡介:趙來賓老師金藍盟高級咨詢師企業(yè)管理咨詢專家、顧問工商管理、經(jīng)濟學(xué)MBA資深人力資源管理專家曾任職于大型多元化集團企業(yè)曾任職于大型多元化集團企業(yè),分別擔(dān)任人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、CHO、CEO等職務(wù)主講方向主要從事企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、組織體系設(shè)計、精準選人、人才盤點、薪酬體系設(shè)計、績效體系設(shè)計、股權(quán)激勵體系設(shè)計...

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