績(jī)效管理__
王占坡 培訓(xùn)講師 1635
王占坡老師的動(dòng)態(tài)：
打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì) 王占坡老師
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控的突破之道
中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核操盤技術(shù)
KPI績(jī)效量化考核落地實(shí)施
部門KPI績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行
60天重塑團(tuán)隊(duì)凝聚力
王占坡 培訓(xùn)講師
常駐地：[濟(jì)南]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：KPI績(jī)效管理專家mdash;王占坡老師介紹王占坡老師：、高級(jí)講師，速贏項(xiàng)目授權(quán)講師，鼎原咨詢高級(jí)咨詢顧問，原順豐集團(tuán)培訓(xùn)校長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)師培訓(xùn)與培訓(xùn)管理專家，山東大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展研究所人力資源管理核心研究員、濟(jì)南大學(xué)工商管理碩士生導(dǎo)師，實(shí)戰(zhàn)派績(jī)效提升專家，STT速贏體系績(jī)效量化考核專家、核心人才快速?gòu)?fù)制專家、五步連環(huán)量化考核指標(biāo)提取技術(shù)以及三線平衡薪酬設(shè)計(jì)技...
蔡?hào)|宏 培訓(xùn)講師 3079
蔡?hào)|宏老師的動(dòng)態(tài)：
蔡?hào)|宏 培訓(xùn)講師
常駐地：[?？赸
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：薪酬管理 績(jī)效管理 勞動(dòng)法 培訓(xùn)管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：海南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，國(guó)家級(jí)雙語教學(xué)示范課程責(zé)任教授，《人力資源管理》省級(jí)精品課程責(zé)任教授，寶鋼全國(guó)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)獲得者，教授， 碩士生導(dǎo)師，武漢大學(xué)管理學(xué)博士，留美訪問學(xué)者，海南大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理碩士點(diǎn)學(xué)科帶頭人，工商管理系主任，長(zhǎng)期從事企業(yè)管理（人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理和公司治理）和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教學(xué)科研工作，主持兩項(xiàng)國(guó)家社科基...
師翠青 培訓(xùn)講師 3232
師翠青老師的動(dòng)態(tài)：
用人與辭人的管理藝術(shù)
招聘技巧培訓(xùn)
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 內(nèi)訓(xùn)
全面績(jī)效管理 內(nèi)訓(xùn)
基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)
卓越績(jī)效管理-師翠青
師翠青 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：人力資源的系統(tǒng)分析師? 北京華師盟人力資源模塊 高級(jí)講師? 國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證培訓(xùn)師? 中國(guó)神華集團(tuán) 特聘講師? 賽昂教育集團(tuán) 常務(wù)副總? 香港光華管理學(xué)院 特聘講師? 國(guó)資委人力資源研究會(huì) 特聘高級(jí)講師? 職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)介中心 特聘講師? 中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)(人力公司) 培訓(xùn)總監(jiān)★職業(yè)經(jīng)歷：曾任職于新西蘭富國(guó)集團(tuán)、中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司、中國(guó)誠(chéng)通（人力）等大型企業(yè)，從...
張青 培訓(xùn)講師 3924
張青老師的動(dòng)態(tài)：
從海爾世界級(jí)品牌的鑄成，談組織的愿景和價(jià)值觀管理
企業(yè)培訓(xùn)江湖那點(diǎn)事（1）—企業(yè)，該如何走出無效培訓(xùn)的怪圈？
HR工作者該如何提升自己在組織中的地位和作用
企業(yè)該如何打造一支高領(lǐng)導(dǎo)力的管理團(tuán)隊(duì)
高效的目標(biāo)績(jī)效管理（2）—中國(guó)企業(yè)所面臨的4大困局
高效的目標(biāo)績(jī)效管理（1）——再認(rèn)識(shí)“經(jīng)營(yíng)”與“管理”的實(shí)質(zhì)意義
有效經(jīng)營(yíng)與管理的研究和實(shí)踐
經(jīng)營(yíng)管控-戰(zhàn)略績(jī)效管理的工具、方法和流程
有效的目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)
目標(biāo)與計(jì)劃管理
有效的員工指導(dǎo)和面談技巧
戰(zhàn)略目標(biāo)管理7要素內(nèi)訓(xùn)
張青 培訓(xùn)講師
常駐地：[深圳]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：通用管理 管理技能 績(jī)效管理 人力資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：張青簡(jiǎn)介：張青專注于目標(biāo)管理與執(zhí)行力管控等課題的研究，咨詢顧問，培訓(xùn)講師。張青秉承amp;追根究底，止于至善amp;的職業(yè)精神，以amp;協(xié)助企業(yè)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)與管控系統(tǒng)amp;為己任，曾在多個(gè)協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入amp;目標(biāo)績(jī)效管理制度amp;為主軸來對(duì)其整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化的顧問輔導(dǎo)項(xiàng)目中任主持顧問，所以張青在和學(xué)員探討目標(biāo)績(jī)效及員工的執(zhí)行力等問題時(shí)，能以amp;...
安新強(qiáng) 培訓(xùn)講師 2992
安新強(qiáng)老師的動(dòng)態(tài)：
卓越客戶服務(wù)
打造一流中層干部
靠結(jié)果生存
西點(diǎn)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
從校園人到企業(yè)人課程介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操
安新強(qiáng) 培訓(xùn)講師
常駐地：[秦皇島]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 執(zhí)行力 NLP 職場(chǎng)壓力 情緒管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：安新強(qiáng)老師簡(jiǎn)介安新強(qiáng)先生，西安交大MBA，國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練專家， NLP高級(jí)教練，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師、高級(jí)人力資源管理師。曾在卜峰集團(tuán)從事人力資源管理八年以上工作，歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位。現(xiàn)為全國(guó)數(shù)十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師，多所高校的總裁班、MBA班特聘專家。曾為眾多知名企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管...
韓賦 培訓(xùn)講師 2934
韓賦老師的動(dòng)態(tài)：
贏在中層——中層干部職業(yè)化團(tuán)隊(duì)塑造
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
鋼鐵團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)修煉
企業(yè)全員職業(yè)化體系建設(shè)與戰(zhàn)略性持續(xù)成長(zhǎng)
低成本高效率的招聘實(shí)戰(zhàn)體系
管理技能與執(zhí)行力提升
韓賦 培訓(xùn)講師
常駐地：[深圳]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：韓賦 深圳市人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、專家組成員 首屆中國(guó)人力資源高峰論壇特邀主講嘉賓 十二次擔(dān)任全國(guó)企業(yè)管理高峰論壇特邀主講嘉賓 中國(guó)最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家之一 清華等大學(xué)EMBA中心、總裁班特聘講師 授課特點(diǎn)：絕對(duì)實(shí)戰(zhàn)，一針見血，獨(dú)辟蹊徑解決企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的困擾和各類實(shí)際問題！ 培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)過的客戶有：中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)網(wǎng)通、香港...
戴黔鋒 培訓(xùn)講師 2202
戴黔鋒老師的動(dòng)態(tài)：
薪酬體系與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
變革管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)
企業(yè)流程設(shè)計(jì)與管理
戴黔鋒 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：【專家介紹】 戴黔鋒先生： 現(xiàn)任盛高咨詢機(jī)構(gòu)合伙人，上海公司總經(jīng)理, 北京大學(xué)人本研究中心研究員，上海貴州商會(huì)理事，工商管理碩士，資深企業(yè)管理顧問。 同時(shí)兼任特步集團(tuán)績(jī)效薪酬委員會(huì)顧問、三鹿乳品戰(zhàn)略投資委員會(huì)顧問、精亞集團(tuán)人力資源委員會(huì)顧問、山東煙建集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問、上海大學(xué)MBA校外導(dǎo)師. 曾任職某高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師，北京某知名咨詢公司資深...
陳方 培訓(xùn)講師 3638
陳方老師的動(dòng)態(tài)：
老板：職業(yè)經(jīng)理人 愛你又怕你
如何衡量人力資源咨詢的效果
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變革六大關(guān)鍵因素
如果你是總經(jīng)理，應(yīng)該如何解決這個(gè)問題？
人力資源系統(tǒng)如何與其他系統(tǒng)相結(jié)合
如何處理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)關(guān)系
企業(yè)如何規(guī)避人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與高績(jī)效組織設(shè)計(jì)
卓越績(jī)效管理理念與實(shí)操技能
企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理
卓越招聘與面試技術(shù)
如何成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
陳方 培訓(xùn)講師
常駐地：[成都]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：n 職業(yè)資質(zhì)： 工業(yè)心理學(xué)博士，資深管理顧問和培訓(xùn)講師，人力資源管理專家、清華大學(xué)EMBA總裁班客座教授 在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域近12年工作經(jīng)歷。廣東沿海大型外資、合資企業(yè)從事人力資源工作八年。曾先后服務(wù)于正大集團(tuán)、香港思憶集團(tuán)、駿豐集團(tuán)，并擔(dān)任人力資源管理高級(jí)管理職位。2002年以來，一直從事企業(yè)管理咨詢和員工培訓(xùn)工作，主要為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理改善方案，輔導(dǎo)...
趙磊 培訓(xùn)講師 2362
趙磊老師的動(dòng)態(tài)：
團(tuán)隊(duì)績(jī)效與有效溝通
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力
企業(yè)的培訓(xùn)管理
打造企業(yè)員工職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)
員工激勵(lì)實(shí)務(wù)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管 理內(nèi)訓(xùn)
趙磊 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理 績(jī)效管理 TTT
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：趙磊老師華恒智信副總經(jīng)理，高級(jí)合伙人資深人力資源顧問/高級(jí)培訓(xùn)師中國(guó)航天系統(tǒng)人力資源顧問，中石化特邀顧問河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)特邀專家，中行人力資源顧問，清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、人民大學(xué)特邀培訓(xùn)師中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)（CHRP）理事※ 專家背景：趙磊先生歷任某外資企業(yè)人事經(jīng)理，大型中外合資企業(yè)人事副總，某大型電信公司人事總監(jiān)等職，積累了極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。...
邱明俊 培訓(xùn)講師 2289
邱明俊老師的動(dòng)態(tài)：
總裁的識(shí)人技
一二三級(jí)培訓(xùn)體系建立
中國(guó)相術(shù)課程大綱
戰(zhàn)略性人力資源管理
招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧
三維度推行績(jī)效管理
邱明俊 培訓(xùn)講師
常駐地：[深圳]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：講師介紹邱明俊簡(jiǎn)要介紹：咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師，TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，清華研究院、北大經(jīng)管學(xué)院、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)等特約講師。具備十八年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)，先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、國(guó)企、民企擔(dān)任人力資源經(jīng)理、企業(yè)高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)，積累了豐富的本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。人力資源咨詢領(lǐng)域主攻模塊有：?基于文化的績(jī)效管理體系建立：包括但不限...
孫永玲 培訓(xùn)講師 2258
孫永玲老師的動(dòng)態(tài)：
知名企業(yè)為何掉進(jìn)了保守性陷阱中
運(yùn)用平衡計(jì)分卡成功實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略的分解和追蹤
成功運(yùn)用平衡計(jì)分卡提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力
戰(zhàn)略執(zhí)行公開課
孫永玲 培訓(xùn)講師
常駐地：[上海]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：孫永玲博士： ·孫永玲博士，博意門總裁：出生于中國(guó)，在美國(guó)工作生活了十多年，以優(yōu)異的成績(jī)獲得了美國(guó)十大商學(xué)院Duke大學(xué)的工商管理碩士學(xué)位?；貒?guó)后又在一中外合辦DBA班獲取工商管理博士學(xué)位。1993年來中國(guó)之前，工作于一家以波士頓為基地的投資顧問公司，管理3000億美元資產(chǎn)的運(yùn)作。她負(fù)責(zé)該公司在亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)開發(fā)。 ·1993年她回國(guó)與合伙人創(chuàng)辦了東大門咨詢...
朱會(huì)友 培訓(xùn)講師 2420
朱會(huì)友老師的動(dòng)態(tài)：
3P（職位、薪酬、績(jī)效）管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)
人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理技巧
員工職業(yè)生涯規(guī)劃技巧
內(nèi)部講師授課技巧特訓(xùn)營(yíng)
績(jī)效為王-以KPI為基石的績(jī)效管理
能力素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用技巧
朱會(huì)友 培訓(xùn)講師
常駐地：[廣州]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：創(chuàng)吉威管理顧問有限公司顧問師、講師工商管理和心理學(xué)雙學(xué)位從事服務(wù)營(yíng)銷和人力資源管理領(lǐng)域的研究工作曾在多個(gè)企業(yè)的管理和營(yíng)銷咨詢案中擔(dān)任核心顧問和講師.主講課題：《呼入主動(dòng)營(yíng)銷技巧訓(xùn)練》、《瘋狂電話對(duì)對(duì)碰》、《MOT：關(guān)鍵時(shí)刻客戶服務(wù)滿意》、《營(yíng)業(yè)廳主動(dòng)營(yíng)銷技巧訓(xùn)練》、《投訴處理技巧》、《班組長(zhǎng)綜合管理技能訓(xùn)練》、《呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理》、《營(yíng)業(yè)廳績(jī)效管理技能訓(xùn)練》...
蔡勁松 培訓(xùn)講師 1635
蔡勁松老師的動(dòng)態(tài)：
現(xiàn)場(chǎng)干部提升實(shí)務(wù)
蔡勁松 培訓(xùn)講師
常駐地：[廣州]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：蔡勁松思維魔方/導(dǎo)圖魔方發(fā)明人，五行邏輯創(chuàng)始人，魚式管理創(chuàng)始人，中國(guó)最基礎(chǔ)的思維導(dǎo)圖應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)模式，獨(dú)創(chuàng)的“點(diǎn)線面體”導(dǎo)圖法，簡(jiǎn)化了思維導(dǎo)圖應(yīng)用技巧；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，獨(dú)創(chuàng)的“點(diǎn)線面體”學(xué)習(xí)法，將中國(guó)傳統(tǒng)文法的“起、承、轉(zhuǎn)、合”構(gòu)思技巧，與思維導(dǎo)圖的現(xiàn)代發(fā)散技術(shù)有機(jī)融合，加強(qiáng)了導(dǎo)圖方法與導(dǎo)圖內(nèi)容的思維共振，強(qiáng)化了導(dǎo)圖的集中與發(fā)散威力。國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢師、經(jīng)濟(jì)師、評(píng)...
賈長(zhǎng)松 培訓(xùn)講師 3449
賈長(zhǎng)松老師的動(dòng)態(tài)：
團(tuán)隊(duì)跨部門溝通技巧
招聘系統(tǒng)
職業(yè)生涯規(guī)劃、管理與發(fā)展
有效的時(shí)間管理
績(jī)效管理與績(jī)效考核
如何有效的輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)下屬
賈長(zhǎng)松 培訓(xùn)講師
常駐地：[北京]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：賈長(zhǎng)松是北京六君橋企業(yè)管理研究院秘書長(zhǎng)，管理工程學(xué)碩士。鄭州六君橋咨詢、長(zhǎng)沙六君橋咨詢、海淀六君橋總策劃。賈長(zhǎng)松先后創(chuàng)業(yè)于食品飲料、金融投資、生物生化、管理咨詢，吸取實(shí)務(wù)管理精華、并將企業(yè)教練技術(shù)、管理心理學(xué)、神經(jīng)語言學(xué)NLP、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)等融匯課程中，通過自測(cè)自醒，讓學(xué)習(xí)者了解自己的使命與方法，經(jīng)過奇妙的受訓(xùn)旅程，提升學(xué)習(xí)的卓越影響能力。 NLP學(xué)習(xí)...
