績效管理_
王碩 培訓講師
常駐地:[]
擅長領域:中層管理 領導力 執(zhí)行力 團隊管理 目標與計劃 績效管理 問題分析與解決
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:王碩老師主講課程方向中層管理技能提升領導力、執(zhí)行力、團隊管理、目標與計劃、績效管理、問題分析與解決主講課程《目標管理與計劃落實》《中層管理干部技能提升》《跨部門溝通-推倒部門墻》《高績效團隊的建設與管理》《信息化戰(zhàn)略管理與企業(yè)創(chuàng)新》《MTP》《TTT系列》《絕對執(zhí)行——管理者高效執(zhí)行的五種工具》《管理者之劍——問題分析與解決》《非人》出版書籍《四維流程管理》...
王琛昊 培訓講師
常駐地:[濟南]
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:王琛昊老師運營操盤(CEO)型人力資源實戰(zhàn)專家組織架構與薪酬體系設計專家20年大型企業(yè)人才管理經驗12年總經理兼人力資源副總管理經驗長期服務300多家企業(yè),主導上百個人力資源項目全國開展250場以上公開課,助力各大企業(yè)實現(xiàn)銷售額突增連續(xù)5年以上佳明國際、智客AI、明格集團等企業(yè)特邀講師曾任:馬思特集團 | 校長/總經理曾任:北京歐美思集團 | 戰(zhàn)略發(fā)展部高級...
劉松峰 培訓講師
常駐地:[南京]
擅長領域:數(shù)字化 招聘技巧 人才測評 績效管理 薪酬管理 員工關系 職業(yè)規(guī)劃管理
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:劉松峰老師中國管理科學研究院商學院 兼職副院長★中國管理科學研究院 研究員★中國管理科學院新興產業(yè)經濟研究所 高級研究員(員工關系范疇)★中國人力資源開發(fā)研究會 理事★中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會 理事★江蘇省人力資源研究院 副院長★江蘇省總工會管理干部學院 特約講師★浙江大學國家大學科技培訓中心 創(chuàng)業(yè)導師★南京大學商學院EDP特約講師★上海交通大學金...
韓平 培訓講師
常駐地:[西安]
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:韓平老師管理科學與工程博士,西安交通大學管理學院教授,博士生導師。中國管理現(xiàn)代化研究會人力資源與組織行為專業(yè)委員會理事、美國管理學會(AOM)會員、中國管理研究國際學會(IACMR)會員。1998年在加拿大阿爾貝塔大學做訪問學者, 2003年——2005年在西安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)博士后工作站工作,2005年在哈佛商學院參加PCMPCL項目,2008——200...
楊勁 培訓講師
常駐地:[北京]
擅長領域:組織管理 干部管理 人才管理 績效管理 HR 管理 訓戰(zhàn)管理 領導力發(fā)展
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:楊勁老師21 年華為工作經驗(1998—2019),其中軟件研發(fā)崗位 8 年,研發(fā)體系管理崗位 13 年華為人才管理 5 級(最高級)專家,長期從事華為集團的軟件研發(fā)/組織管理/干部管理 和領導力發(fā)展工作,具備豐富的研發(fā)和管理經驗1998 年至 2006 年,研發(fā) Camp;C08 交換機軟件開發(fā)管理,管理幅度超 200 人2007 年至 2010 年, 任...
楊建東 培訓講師
常駐地:[太原]
擅長領域:國企三項制度改革 績效管理 國網(wǎng)公司人力資源制度 電力體制改革
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:楊建東老師注冊高級經濟師注冊國家一級人力資源管理師注冊國家一級企業(yè)培訓師西安交通大學碩士研究生省人力資源專業(yè)優(yōu)秀專家人才電力體制改革資深教研專家擅長領域國企三項制度改革、績效管理國網(wǎng)公司人力資源制度電力體制改革等主講課程《牢記責任使命 堅守主責主業(yè)——當前國網(wǎng)公司形勢任務與使命擔當》《建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)》《綜合能源服務業(yè)務模式及市場態(tài)勢...
侯蓉 培訓講師
常駐地:[北京]
擅長領域:人力資源規(guī)劃 組織建設 人才發(fā)展 招聘 績效管理
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:侯蓉老師人力資源管理碩士專注人力資源管理領域10年+企業(yè)人力資源管理工作經驗CMC國際管理咨詢師GCDF國際職業(yè)規(guī)劃師等證書高級(一級)企業(yè)人力資源管理師現(xiàn)任某知名上市公司人力資源總監(jiān)擅長領域人力資源規(guī)劃、組織建設、人才發(fā)展、招聘、績效管理主講課程《招聘與面試技巧》《崗位評價與薪酬體系設計》《薪酬體系設計與薪酬管理》《績效管理與量化考核》《企業(yè)文化與組織建設...
- [文章] 經銷商終端建設的基本推進邏...
- [文章] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完善...
- [文章] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵觸...
- [文章] 輔警轉正方式,定向招錄成為...
- [文章] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)...
- [文章] 西安中小學教師薪資福利待遇...