金牌店長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班   2025-01-07 湖北

“反內(nèi)卷”經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)必備的“六種力量”，28個(gè)工具模板上午用下午就見(jiàn)效！一、業(yè)績(jī)下滑！作為門店“二老板”，你有突破業(yè)績(jī)的思路、方法與工具嗎？?jī)?nèi)卷時(shí)代是壞事，更是一件好事。它把不轉(zhuǎn)型的，不擁抱變化的，顧客服務(wù)不追求100分的，老弱病殘型門店全部要淘汰掉??！短視頻獲客≠業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)！總部會(huì)引流≠天地人網(wǎng)搭建。業(yè)績(jī)差，都是因?yàn)閱蔚晏斓厝司W(wǎng)沒(méi)有構(gòu)成閉環(huán)。怎么...

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新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班   2025-01-07 黑龍江

關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革，全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制，激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是新一輪國(guó)企改...

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金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班   2025-01-07 湖北

《金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班》中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈消滅30個(gè)執(zhí)行力死角，快速突破門店業(yè)績(jī)授課老師：馬堅(jiān)行老師、程姣老師課程時(shí)間：2024年05月09-10日鄭州（馬）05月16-17日廈門（程）2024年06月05-06日南寧（馬）06月13-14日西安（程）2024年07月04-05日杭州（馬）07月11-12日昆明（程）2024年08月06-07日廣州...

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新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫(xiě)作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫(xiě)與(AI)智能助力高質(zhì)量提升   2025-01-07 北京

新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫(xiě)作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫(xiě)與(AI)智能助力高質(zhì)量提升時(shí)間地點(diǎn)：2024年12月17-20日廣州（17日?qǐng)?bào)到）2025年1月7-10日北京（7日?qǐng)?bào)到）學(xué)員對(duì)象：各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書(shū)、黨辦、人事秘書(shū)...

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