內(nèi)容簡介：

囊括當今世界最流行的六大人力資源測評方式
匯集有關人力資源操作實務的數(shù)百種規(guī)范文本

《人力資源測評系統(tǒng)》主要內(nèi)容（兩大部分）：

第一部分：當今世界流行的六大人力資源測評方式
●卡氏16種人格因素測驗
●職業(yè)傾向系列問卷
●職業(yè)風格調(diào)查問卷
●認知風格診斷問卷
●企業(yè)人員創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測量表
●心理適應能力測驗

本套心理測評軟件包括以上六個心理測評的分量表，目的在于對應聘人員的人格狀況進行全面綜合的反映。六種方式彼此聯(lián)系又相互獨立，每個測評從自己獨特的角度為總體目標服務。各企業(yè)可以結(jié)合自己的具體需要，抽取其中的部分為己所用。這套軟件的開發(fā)是建立在對大量已有的心理測驗進行篩選，同時結(jié)合企業(yè)的具體情況，對測評進行一定程度修訂的基礎之上的，它應用起來具有可靠、可信、方便、實用等特點，是企業(yè)選拔人才、聘用人才、發(fā)掘人才的得力幫手！

第二部分：企業(yè)通用人力資源管理范本（數(shù)據(jù)庫）
為方便廣大人力資源開發(fā)與管理工作人員的使用，提高他們的工作效率，本套《人力資源測評系統(tǒng)》匯集了有關人力資源操作實務的數(shù)百種規(guī)范文本，并按合理的分類制作成方便實用的數(shù)據(jù)庫，只需將它安裝在您的電腦上，就可以方便靈活地自由調(diào)用。人力資源制度、表格、勞動合同范本以及其他合同范本等隨調(diào)隨用，大大減輕您的工作負擔。

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