內(nèi)容簡介：
多媒體管理培訓(xùn)游戲系列產(chǎn)品，是迄今為止國內(nèi)第一套運(yùn)用現(xiàn)代最新科技手段，通過文字、聲音、圖片等多種形式有效組合，以動畫方式來完美演繹管理培訓(xùn)游戲的大合集。
　　本系列多媒體產(chǎn)品共分5張光盤，分別是《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之激勵培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之創(chuàng)新培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之溝通培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之銷售團(tuán)隊培訓(xùn)篇》、《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之戶外培訓(xùn)篇》。
　　本系列多媒體產(chǎn)品分5張光盤、11類游戲，共收錄了500個經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)演練的最新、最有效、最實(shí)用的經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲。這些經(jīng)典的培訓(xùn)游戲，是經(jīng)過管理培訓(xùn)界數(shù)十位著名培訓(xùn)師，根據(jù)多年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)精挑細(xì)選出來的。以激勵培訓(xùn)游戲、創(chuàng)新培訓(xùn)游戲、溝通培訓(xùn)游戲、銷售團(tuán)隊培訓(xùn)游戲、戶外培訓(xùn)游戲?yàn)橹攸c(diǎn)，同時以團(tuán)隊培訓(xùn)游戲、壓力緩解培訓(xùn)游戲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)游戲、應(yīng)變培訓(xùn)游戲、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)游戲、思維培訓(xùn)游戲?yàn)檠a(bǔ)充。
　　本系列多媒體產(chǎn)品，每張光盤100個游戲，分類清晰，內(nèi)容全面，涵蓋了企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的各個方面；實(shí)用設(shè)計、界面美觀、人性化互動，是專為培訓(xùn)師和企事業(yè)、機(jī)構(gòu)組織的人力資源部門，以及各類管理人員量身打造的完美游戲培訓(xùn)寶典。

目錄：

★《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之激勵培訓(xùn)篇》
激勵培訓(xùn)游戲
　　激勵就是要解決，努力與績效的關(guān)系、績效與報酬的關(guān)系、報酬與期望報酬的關(guān)系。如果員工缺少積極性，錯在管理者與組織，而不是員工。管理者不單要懲罰員工不支持的行為，更要獎勵他們期望的行為。激勵是一門藝術(shù)，這類游戲?qū)⒏嬖V領(lǐng)導(dǎo)者，如何用藝術(shù)的方法來激勵下屬。
團(tuán)隊培訓(xùn)游戲
　　團(tuán)隊的效率和士氣是取得成功的關(guān)鍵。團(tuán)隊培訓(xùn)游戲，以游戲的形式迅速完善您的團(tuán)隊建設(shè)，操作性強(qiáng)、難度高，對參訓(xùn)學(xué)員提出了極大的挑戰(zhàn)，迫使他們自動尋求集體的支持，自然而然地培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊合作精神。

★ 《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之創(chuàng)新培訓(xùn)篇》
創(chuàng)新培訓(xùn)游戲
　　商海紛繁復(fù)雜，市場瞬息萬變。創(chuàng)新是財富的源泉，創(chuàng)新是商品的第一品質(zhì)，沒有創(chuàng)新就無法生存。創(chuàng)新培訓(xùn)游戲的宗旨在于培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新精神，使他們能夠另辟蹊徑地看待并解決問題。這些游戲，大多都是大家喜聞樂見、耳熟能詳?shù)?。玩這些游戲，可以讓您始終保持活躍的思維和開放的態(tài)度，迅速開拓您的思維，讓您的思想迸發(fā)奇異的火花。
壓力緩解培訓(xùn)游戲
　　不論壓力來自何時，來自何地；也不論是面對同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是為了應(yīng)付難以相處客戶，如何才能使您化解壓力，變壓力為動力？我們精心挑選的這類游戲，將為您提供迅速、有趣的壓力緩解途徑，幫助您緩解工作與生活的高壓。大量的活動與技巧，簡單的放松與練習(xí)，讓您的生活充滿陽光，讓您的工作充滿快樂！

★《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之溝通培訓(xùn)篇》
溝通培訓(xùn)游戲
　　溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣，成為職業(yè)人士成功的必要條件。一個職業(yè)人士的成功75%靠溝通，25%靠天才和能力。不拘一格的游戲形式、活潑有趣的游戲內(nèi)容，讓您親身體驗(yàn)什么是真正的溝通，迅速提高您的溝通技巧和溝通能力。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)游戲
　　建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是任何企業(yè)長期發(fā)展的必須，但是如何讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長；如何讓他們更自主更自愿地學(xué)習(xí)，無疑也是眾多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面臨的一大難題。這類游戲不僅可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)人力資源部門輕松培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣，而且以簡單的活動和練習(xí)，告訴員工科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)態(tài)度。

★《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之銷售團(tuán)隊培訓(xùn)篇》
銷售團(tuán)隊培訓(xùn)游戲
　　簡單的游戲活動，使銷售團(tuán)隊訓(xùn)練既有趣又高效。令人興奮的交互式訓(xùn)練涵蓋了銷售的各個層面，從時間管理、組織能力到建立聯(lián)系、提問技巧、銷售陳述、處理拒絕和抵御競爭。簡單的游戲方法、全新的訓(xùn)練方式，在輕松有趣的游戲中，使您和您的員工銷售技能大幅度提高。
應(yīng)變培訓(xùn)游戲
　　這些游戲的宗旨在于培養(yǎng)員工應(yīng)對新問題的能力。游戲通過巧妙的設(shè)計，將一些看似簡單的動作和語言變成一項(xiàng)很難順利完成的任務(wù)，極大地考驗(yàn)了學(xué)員反應(yīng)的敏捷性和應(yīng)變能力，從而逐步改善學(xué)員面對新問題的心態(tài)，提高學(xué)員解決新問題的能力。

★《經(jīng)典管理培訓(xùn)游戲500例之戶外培訓(xùn)篇》
戶外培訓(xùn)游戲
　　戶外培訓(xùn)游戲是一種面向問題的學(xué)習(xí)方法，游戲不僅在設(shè)計上匠心獨(dú)運(yùn)，而且在陽光明媚的戶外環(huán)境里搭建舞臺，使整個培訓(xùn)活動充滿新奇與魅力。通過這些游戲可以達(dá)到，增強(qiáng)個人和團(tuán)隊自信心，增進(jìn)團(tuán)隊成員間相互信任，促進(jìn)溝通與交流、團(tuán)結(jié)與合作，提升人際交往技巧等多種目的，是培訓(xùn)師和培訓(xùn)專員的理想選擇。
領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)游戲
　　這些游戲?qū)ｉT針對企業(yè)的管理者設(shè)計，通過輕松的游戲過程，告訴管理者包括授權(quán)、激勵、團(tuán)隊建設(shè)等各種領(lǐng)導(dǎo)技巧及其運(yùn)用方法。
思維培訓(xùn)游戲
　　創(chuàng)新的源泉首先是思維的創(chuàng)新，玩這些游戲，可以鍛煉學(xué)員的邏輯分析能力，同時可以培養(yǎng)學(xué)員多層面思考問題，多角度解決問題的能力。

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