現(xiàn)代人事管理操作實務
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內容簡介
本系列片是從管理理念、管理技術、管理態(tài)度直到管理效益的全面轉變,是涉及管理者和全體員工心理與行為的徹底革命、觀念更新與理論提升;以權威專家直面?zhèn)魇诶砟畹撵`活方式來解決企業(yè)管理者對人員管理方面出現(xiàn)的不同問題。本系列片對各問題進行了探討,是人力資源管理方面的權威教材。本系列片已經制作單行本出版發(fā)行,為了保持課程的整體性,現(xiàn)集結成套推出。
羅雙平,研究員,中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任,主要從事人力資源開發(fā)現(xiàn)管理的研究,在國家、省市級刊物上發(fā)表論文70余篇。出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》一書,其學術觀點及相關內容已納入了我國高等院校的教材。為多家企事業(yè)單位進行過工作分析、量化考核、薪酬設計、生涯規(guī)劃等項目咨詢和人事管理制度設計。羅雙平現(xiàn)任多家部委培訓中心、大學兼職教授和數(shù)家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問。
怎樣有效地將人力資源和企業(yè)戰(zhàn)略結合?
憂秀的人力資源經理需要什么樣的素質?
完美的崗位設計和職業(yè)規(guī)劃如何產生?
本系列片是從管理理念、管理技術、管理態(tài)度直到管理效益的全面轉變,是涉及管理者和全體員工心理與行為的徹底革命、觀念更新與理論提升;以權威專家直面?zhèn)魇诶砟畹撵`活方式來解決企業(yè)管理者對人員管理方面出現(xiàn)的不同問題。本系列片對各問題進行了探討,是人力資源管理方面的權威教材。本系列片已經制作單行本出版發(fā)行,為了保持課程的整體性,現(xiàn)集結成套推出。
羅雙平,研究員,中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任,主要從事人力資源開發(fā)現(xiàn)管理的研究,在國家、省市級刊物上發(fā)表論文70余篇。出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》一書,其學術觀點及相關內容已納入了我國高等院校的教材。為多家企事業(yè)單位進行過工作分析、量化考核、薪酬設計、生涯規(guī)劃等項目咨詢和人事管理制度設計。羅雙平現(xiàn)任多家部委培訓中心、大學兼職教授和數(shù)家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問。
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憂秀的人力資源經理需要什么樣的素質?
完美的崗位設計和職業(yè)規(guī)劃如何產生?
經營管理,人力資源發(fā)布人:中國管理資源網
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