工作績效量化考核技術(shù)
產(chǎn)品介紹
《工作績效量化考核技術(shù)》培訓(xùn)光盤內(nèi)容簡介
本片重點(diǎn)講述了在實(shí)際工作中如何設(shè)定客觀的量化考核標(biāo)準(zhǔn)和如何制定量化考核方案,特別是企事業(yè)單位管理部門和管理崗位的客觀量化標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,并結(jié)合實(shí)際對考核方案實(shí)施中存在的疑難問題提出了具體的操作方法。
羅雙平,研究員,中國人事科學(xué)中國人事科學(xué)研究院考核評價(jià)技術(shù)研究室主任,主要從事人力資源開發(fā)與管理的研究,近五年來詮搖⑹∈屑犢鍔戲⒈礪畚?0余篇。出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》一書,其學(xué)術(shù)觀點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容已納入了我國高等院校的教材。為多家企事業(yè)單位進(jìn)行過工作分析、量化考核、薪酬設(shè)計(jì)、生涯規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢和人事管理制度設(shè)計(jì)?,F(xiàn)任多家部委培訓(xùn)中心、大學(xué)的兼職教授和數(shù)家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問。
本片重點(diǎn)講述了在實(shí)際工作中如何設(shè)定客觀的量化考核標(biāo)準(zhǔn)和如何制定量化考核方案,特別是企事業(yè)單位管理部門和管理崗位的客觀量化標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,并結(jié)合實(shí)際對考核方案實(shí)施中存在的疑難問題提出了具體的操作方法。
羅雙平,研究員,中國人事科學(xué)中國人事科學(xué)研究院考核評價(jià)技術(shù)研究室主任,主要從事人力資源開發(fā)與管理的研究,近五年來詮搖⑹∈屑犢鍔戲⒈礪畚?0余篇。出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》一書,其學(xué)術(shù)觀點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容已納入了我國高等院校的教材。為多家企事業(yè)單位進(jìn)行過工作分析、量化考核、薪酬設(shè)計(jì)、生涯規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢和人事管理制度設(shè)計(jì)?,F(xiàn)任多家部委培訓(xùn)中心、大學(xué)的兼職教授和數(shù)家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問。
經(jīng)營管理發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
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