企業(yè)領(lǐng)袖商道大講堂 Boss MBA經(jīng)典教程 一套老板講給老板的專用課程

　　在中國，通過“打工”而功成名就的，為數(shù)并不多，唐駿就是其中最搶眼的一個。從微軟中國總裁到盛大總裁，再以10億身價轉(zhuǎn)會新華都。唐駿作為中國第一職業(yè)經(jīng)理人的地位已不可置疑，他也因此成為所有經(jīng)理人遙不可及的夢想。他到底是怎么一步步地達致今天的成就？是如何定義職業(yè)經(jīng)理人的使命，幫助我們“從優(yōu)秀到卓越”？他對所有經(jīng)理人有何忠告？企業(yè)領(lǐng)袖究竟是學出來的，還是天生的？企業(yè)主如何借助優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的力量使企業(yè)“基業(yè)長青”？

講師：唐駿
新華都集團總裁、微軟（中國）終身榮譽總裁！從一個普通的程序員做到領(lǐng)導(dǎo)微軟(中國)，從執(zhí)掌微軟到入主盛大，再以10億身價轉(zhuǎn)會新華都。唐駿成就了所有經(jīng)理人遙不可及的夢想，是當之無愧的中國第一經(jīng)理人！

學習目標：
1.職業(yè)經(jīng)理人如何自我定位
2.職業(yè)經(jīng)理人的生存法則
3.職業(yè)經(jīng)理人如何用理念管理企業(yè)
4.適合中國企業(yè)的管理模式

《做最具價值的職業(yè)經(jīng)理人--打工皇帝揭密經(jīng)理人生存法則》各講主要內(nèi)容：
第一講 職業(yè)經(jīng)理人的自我定位
第二講 職業(yè)經(jīng)理人的生存法則（上）
第三講 職業(yè)經(jīng)理人的生存法則（下）
第四講 職業(yè)經(jīng)理人的管理理念
第五講 對話唐駿

　　企業(yè)老板成功創(chuàng)業(yè)后，始終夢想著進一步將企業(yè)做大、做強，做到基業(yè)長青。于是，引進高素質(zhì)的國際化管理人才，就成為有遠見的老板用來突破企業(yè)發(fā)展瓶頸的秘密武器；然而，面對空降而來的職業(yè)經(jīng)理人，老板們又開始困惑了，“不放心”、“不放權(quán)”、“不放手”，最終導(dǎo)致空降兵們因水土不服而尷尬離去。面對如此僵局，作為老板，該怎樣反省自己呢？如何做有近見的老板？如何評測有價值的職業(yè)經(jīng)理人？如何留住職業(yè)經(jīng)理人？如何做最受歡迎的老板？

講師：張偉俊
中國專職“總裁教練”第一人！作為管理咨詢顧問，他曾在Towers Perrin（舊金山、紐約）、 Hay（波士頓、香港）、 Andersen -- 安達信（深圳、上海）等著名國際管理咨詢公司工作多年。他在為聯(lián)合利華、IBM、華為、萬科等知名企業(yè)的高管提供專業(yè)教練服務(wù)的過程中，張偉俊也迅速成就了自己。他是公認的中國人力資源管理咨詢與培訓(xùn)領(lǐng)域最有影響力的人物之一。

學習目標：
1.老板如何正確認知自我
2.老板選擇職業(yè)經(jīng)理人的標準
3.老板如何評測職業(yè)經(jīng)理人
4.老板如何留住職業(yè)經(jīng)理人

《做最受歡迎的老板--總裁教練傳授企業(yè)家養(yǎng)成之道》各講主要內(nèi)容：
第一講 老板要有近見：我是誰？
第二講 老板要有近見：榜樣的力量
第三講 老板要會選對職業(yè)經(jīng)理人
第四講 老板要會留住職業(yè)經(jīng)理人
第五講 對話張偉俊

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