◆ 耿啟亮相關(guān)著作, 共2套產(chǎn)品;
·耿啟亮《讓制度落地》
·耿啟亮《向溝通要業(yè)績(jī)》

◆詳細(xì)內(nèi)容
耿啟亮《向溝通要業(yè)績(jī)》 

為了幫助企業(yè)人力資源部門(mén)更好地梳理培訓(xùn)思路，設(shè)置培訓(xùn)流程，提高培訓(xùn)效果，我們針對(duì)每套課程設(shè)置了一份相應(yīng)的參考培訓(xùn)方案。
培訓(xùn)方案將針對(duì)課程光盤(pán)給出具體的使用指導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上給出相對(duì)完整的培訓(xùn)計(jì)劃。
方案主要包括三個(gè)模塊的內(nèi)容：每講的培訓(xùn)指導(dǎo)、培訓(xùn)效果評(píng)估和推薦課程與書(shū)目，其中每講的培訓(xùn)指導(dǎo)又包括核心內(nèi)容解析、課程學(xué)習(xí)收益、給培訓(xùn)主持人的建議、現(xiàn)場(chǎng)游戲說(shuō)明及需要復(fù)印分發(fā)的參考資料等內(nèi)容。
本片主要圍繞溝通問(wèn)題展開(kāi)，分別闡述了商務(wù)溝通、上下級(jí)溝通和組織級(jí)溝通的方法和需要注意的問(wèn)題，指出高效溝通的法則：用信息說(shuō)話，不用道理吵架！只有掌握本源信息，用正確的信息去引導(dǎo)對(duì)方，才能消除溝通中的障礙，實(shí)現(xiàn)高效溝通。 課程主講人將針對(duì)所講內(nèi)容設(shè)計(jì)了需要討論的問(wèn)題和有趣的游戲，而且在每講后面給出團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)建議。企業(yè)培訓(xùn)組織者如果能夠按照培訓(xùn)方案中給出的“講解+研討+游戲”的方式展開(kāi)培訓(xùn)，效果會(huì)更好！\"

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