宋新宇《老板學(xué)--老板必修的8堂課》
音像名稱(chēng):宋新宇《老板學(xué)--老板必修的8堂課》
主講老師:宋新宇
出版公司:
市場(chǎng)價(jià)格:1280元
本站特價(jià):1120元
包含盤(pán)數(shù):4盤(pán)DVD+講義1本
贈(zèng)送積分:1280 積分

產(chǎn)品介紹
中國(guó)最成功的管理大師(2005年5月27日德國(guó)最大的財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)《商報(bào)》評(píng)語(yǔ) )
·宋新宇博士簡(jiǎn)歷
1979年以河南省理科高考第一名考入北京大學(xué)數(shù)學(xué)系
1981年公派留學(xué)德國(guó),科隆大學(xué)管理學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
1991年起作為德意志銀行未來(lái)管理者接受其系統(tǒng)培訓(xùn)
1993年起加入歐洲最大的國(guó)際管理咨詢(xún)公司羅蘭•貝格,歷任顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理、中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理;他創(chuàng)建的羅蘭•貝格中國(guó)公司已成為中國(guó)規(guī)模最大的咨詢(xún)公司之一
1999年創(chuàng)立易中公司,任董事長(zhǎng)
·宋新宇博士榮譽(yù)和職位:
全國(guó)工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)技術(shù)委員會(huì)委員
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA《戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)》課程客座教授
《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《中國(guó)企業(yè)家》》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》等多家媒體顧問(wèn)、專(zhuān)欄作者
多家民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)年顧問(wèn)
德國(guó)最大的財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)《商報(bào)》稱(chēng)“宋新宇是中國(guó)最成功的戰(zhàn)略專(zhuān)家”,“管理大師”
德國(guó)最大的日?qǐng)?bào)《法蘭克福報(bào)》稱(chēng):“宋是第一個(gè)進(jìn)入德國(guó)大公司管理層的中國(guó)人。”
《老板學(xué)--老板必修的8堂課》各集簡(jiǎn)介:
老板第一課 天下大勢(shì)決定成敗
1. 應(yīng)對(duì)天下大勢(shì)的5個(gè)策略
2. 關(guān)于企業(yè)與政界的關(guān)系
3. 金融風(fēng)暴對(duì)企業(yè)的影響:
10大風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策建議/9大企業(yè)機(jī)會(huì)
金融風(fēng)暴下企業(yè)的10大風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策
金融風(fēng)暴下的9大企業(yè)機(jī)會(huì)
老板第二課 如何讓一個(gè)賺錢(qián)的企業(yè)變得不賺錢(qián)
老板第三課 企業(yè)缺乏人才,是因?yàn)槔习鍥](méi)有盡責(zé)
1. 老板的第一個(gè)工具,也是解決人才問(wèn)題的管理工具:股份化
2. 建立和完善人事5大系統(tǒng)
組織架構(gòu)/福利薪酬體系/績(jī)效考核體系/晉升通道/培訓(xùn)體系
老板第四課 老板的修養(yǎng)決定企業(yè)命運(yùn)
1. 老板的動(dòng)機(jī)、金錢(qián)、財(cái)富觀、價(jià)值觀、
2. 老板的領(lǐng)導(dǎo)力、壓力、家庭、健康、修煉
老板第五課 老板沒(méi)有目標(biāo),企業(yè)就沒(méi)有目標(biāo)
1. 解決目標(biāo)問(wèn)題的5條建議
2. 老板解決目標(biāo)問(wèn)題的管理工具
第二個(gè)管理工具:自我激勵(lì)
第三個(gè)管理工具:目標(biāo)問(wèn)題清單
3. 老板的第四個(gè)管理工具:建立董事會(huì)
老板第六課 目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成,是你的戰(zhàn)略錯(cuò)了
1. 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的案例
2. 解決戰(zhàn)略問(wèn)題的2個(gè)建議
建議1:培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略意識(shí)
建議2:思考并創(chuàng)新你的戰(zhàn)略模式
3. 解決戰(zhàn)略問(wèn)題的2個(gè)工具
老板的第五個(gè)管理工具:八大原則
老板的第六個(gè)管理工具:企業(yè)診斷問(wèn)卷
老板第七課 執(zhí)行力問(wèn)題不是員工的問(wèn)題,而是老板的問(wèn)題
4. 企業(yè)是系統(tǒng),老板必須解決管理體系的問(wèn)題
5. 建立老板的管理系統(tǒng)
自我管理系統(tǒng)/信息管理系統(tǒng)
6. 老板的第七和第八個(gè)管理工具:企業(yè)管理5個(gè)核心文件/企業(yè)管理基本報(bào)告體系
老板第八課 終生學(xué)習(xí)是解決老板問(wèn)題唯一途徑
1. 有效學(xué)習(xí)的秘訣:使用中學(xué)習(xí)/全身心的學(xué)習(xí)/找到合適的老師/在交流互動(dòng)中學(xué)習(xí)/教別人是最好的學(xué)習(xí)/利用學(xué)習(xí)工具/學(xué)而時(shí)習(xí)之
2. 老板的第九個(gè)管理工具:反省日/學(xué)習(xí)周
3. 老板的第十個(gè)管理工具:推薦書(shū)目
·宋新宇博士簡(jiǎn)歷
1979年以河南省理科高考第一名考入北京大學(xué)數(shù)學(xué)系
1981年公派留學(xué)德國(guó),科隆大學(xué)管理學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
1991年起作為德意志銀行未來(lái)管理者接受其系統(tǒng)培訓(xùn)
1993年起加入歐洲最大的國(guó)際管理咨詢(xún)公司羅蘭•貝格,歷任顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理、中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理;他創(chuàng)建的羅蘭•貝格中國(guó)公司已成為中國(guó)規(guī)模最大的咨詢(xún)公司之一
1999年創(chuàng)立易中公司,任董事長(zhǎng)
·宋新宇博士榮譽(yù)和職位:
全國(guó)工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)技術(shù)委員會(huì)委員
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA《戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)》課程客座教授
《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《中國(guó)企業(yè)家》》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》等多家媒體顧問(wèn)、專(zhuān)欄作者
多家民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)年顧問(wèn)
德國(guó)最大的財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)《商報(bào)》稱(chēng)“宋新宇是中國(guó)最成功的戰(zhàn)略專(zhuān)家”,“管理大師”
德國(guó)最大的日?qǐng)?bào)《法蘭克福報(bào)》稱(chēng):“宋是第一個(gè)進(jìn)入德國(guó)大公司管理層的中國(guó)人。”
《老板學(xué)--老板必修的8堂課》各集簡(jiǎn)介:
老板第一課 天下大勢(shì)決定成敗
1. 應(yīng)對(duì)天下大勢(shì)的5個(gè)策略
2. 關(guān)于企業(yè)與政界的關(guān)系
3. 金融風(fēng)暴對(duì)企業(yè)的影響:
10大風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策建議/9大企業(yè)機(jī)會(huì)
金融風(fēng)暴下企業(yè)的10大風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策
金融風(fēng)暴下的9大企業(yè)機(jī)會(huì)
老板第二課 如何讓一個(gè)賺錢(qián)的企業(yè)變得不賺錢(qián)
老板第三課 企業(yè)缺乏人才,是因?yàn)槔习鍥](méi)有盡責(zé)
1. 老板的第一個(gè)工具,也是解決人才問(wèn)題的管理工具:股份化
2. 建立和完善人事5大系統(tǒng)
組織架構(gòu)/福利薪酬體系/績(jī)效考核體系/晉升通道/培訓(xùn)體系
老板第四課 老板的修養(yǎng)決定企業(yè)命運(yùn)
1. 老板的動(dòng)機(jī)、金錢(qián)、財(cái)富觀、價(jià)值觀、
2. 老板的領(lǐng)導(dǎo)力、壓力、家庭、健康、修煉
老板第五課 老板沒(méi)有目標(biāo),企業(yè)就沒(méi)有目標(biāo)
1. 解決目標(biāo)問(wèn)題的5條建議
2. 老板解決目標(biāo)問(wèn)題的管理工具
第二個(gè)管理工具:自我激勵(lì)
第三個(gè)管理工具:目標(biāo)問(wèn)題清單
3. 老板的第四個(gè)管理工具:建立董事會(huì)
老板第六課 目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成,是你的戰(zhàn)略錯(cuò)了
1. 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的案例
2. 解決戰(zhàn)略問(wèn)題的2個(gè)建議
建議1:培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略意識(shí)
建議2:思考并創(chuàng)新你的戰(zhàn)略模式
3. 解決戰(zhàn)略問(wèn)題的2個(gè)工具
老板的第五個(gè)管理工具:八大原則
老板的第六個(gè)管理工具:企業(yè)診斷問(wèn)卷
老板第七課 執(zhí)行力問(wèn)題不是員工的問(wèn)題,而是老板的問(wèn)題
4. 企業(yè)是系統(tǒng),老板必須解決管理體系的問(wèn)題
5. 建立老板的管理系統(tǒng)
自我管理系統(tǒng)/信息管理系統(tǒng)
6. 老板的第七和第八個(gè)管理工具:企業(yè)管理5個(gè)核心文件/企業(yè)管理基本報(bào)告體系
老板第八課 終生學(xué)習(xí)是解決老板問(wèn)題唯一途徑
1. 有效學(xué)習(xí)的秘訣:使用中學(xué)習(xí)/全身心的學(xué)習(xí)/找到合適的老師/在交流互動(dòng)中學(xué)習(xí)/教別人是最好的學(xué)習(xí)/利用學(xué)習(xí)工具/學(xué)而時(shí)習(xí)之
2. 老板的第九個(gè)管理工具:反省日/學(xué)習(xí)周
3. 老板的第十個(gè)管理工具:推薦書(shū)目
經(jīng)營(yíng)管理發(fā)布人:中國(guó)管理資源網(wǎng)
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音像教材分類(lèi)
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- 現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)者必備系列
- 盛高人力資源系列
- 心理管理系列
- 法規(guī)教育
- 青少年心理健康系列
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 企業(yè)戰(zhàn)略
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
- 項(xiàng)目管理
- 房地產(chǎn)
- 名師系列
- 實(shí)戰(zhàn)系列
- 企業(yè)文化
- 客戶(hù)服務(wù)
- 財(cái)稅管理
- 人力資源
- 經(jīng)營(yíng)管理
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