營(yíng)銷管理技能提升訓(xùn)練
培訓(xùn)講師:吳文輝
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:3000元
贈(zèng)送積分:3000
營(yíng)銷管理技能提升訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
為什么看似完美的營(yíng)銷策劃,卻總是達(dá)不到預(yù)期的效果?不打廣告不行,打廣告還是不行,現(xiàn)在的市場(chǎng)怎么了 ?
沒(méi)有市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)的市場(chǎng)營(yíng)銷是注定要失敗的,付出的代價(jià)也是慘痛的。作為銷售部經(jīng)理,你如何用較少的投資打開(kāi)目標(biāo)市場(chǎng)?如何組建你的銷售團(tuán)隊(duì)、提高績(jī)效?怎樣捕捉市場(chǎng)信息、新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)在哪里?如何培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶?
對(duì)于銷售企業(yè)來(lái)講,你是否正在為以上的困惑絞盡腦汁,一籌莫展?
大家也許都清楚木桶原理,木桶盛水的多少,取決于最短的木板。但最令人擔(dān)憂的還不是短板,而是木板之間的接縫。這種接縫代表經(jīng)理人的各項(xiàng)能力的銜接與綜合運(yùn)用的情況,銜接不好,就會(huì)出現(xiàn)失誤,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。用真實(shí)的水(實(shí)踐)去驗(yàn)證木桶的裂縫,付出的代價(jià)是昂貴的。用沙盤(pán)模擬體系代替實(shí)踐,相當(dāng)于給木桶盛滿了水,短板及裂縫很快就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái),并得到培訓(xùn)師的修補(bǔ)。
課程收益:
1.對(duì)公司決策層與高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理:
提高營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理的決策能力、執(zhí)行能力,按照企業(yè)戰(zhàn)略和政策制定營(yíng)銷政策,
發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中可能出現(xiàn)的重大失誤并及時(shí)改正,強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成本意識(shí)、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
2.對(duì)各非營(yíng)銷部門(mén)主要經(jīng)理:
增強(qiáng)全局觀念,為公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略努力,提高知識(shí)應(yīng)用能力。加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通交流,使整個(gè)公司傳遞準(zhǔn)確、連貫、一致的市場(chǎng)信息。
3.對(duì)全體營(yíng)銷人員:
開(kāi)拓營(yíng)銷思路、提高實(shí)際操作技能,學(xué)會(huì)自行操作營(yíng)銷活動(dòng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
【課程內(nèi)容】
1 、市場(chǎng)調(diào)研:
宏觀環(huán)境的調(diào)研
消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為調(diào)研
行業(yè)內(nèi)信息調(diào)研
競(jìng)爭(zhēng)者調(diào)研
2 、市場(chǎng)定位:
市場(chǎng)細(xì)分
選擇目標(biāo)市場(chǎng)
市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)狀況分析
市場(chǎng)地位確定與戰(zhàn)略選擇
3、產(chǎn)品與服務(wù):
產(chǎn)品的選擇
產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)、功能差異性定位
產(chǎn)品的生命周期
產(chǎn)品的品牌策略
制定產(chǎn)品戰(zhàn)略
4、定價(jià):
需求彈性分析
成本費(fèi)用測(cè)算
競(jìng)爭(zhēng)者價(jià)格分析
選擇定價(jià)方法
價(jià)格調(diào)整策略
5、廣告與促銷:
媒體的選擇
廣告內(nèi)容策劃
促銷費(fèi)投入量的確定
制定促銷戰(zhàn)略
6、營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè):
營(yíng)銷人員數(shù)量的確定
人員招聘與培訓(xùn)
激勵(lì)政策的選擇
7、渠道管理:
設(shè)計(jì)與選擇銷售渠道
評(píng)價(jià)中間商
渠道的價(jià)格政策與渠道成本
渠道的激勵(lì)政策
8、營(yíng)銷組合策略:
利用有限的資金做好產(chǎn)品、價(jià)格、渠道與促銷策略的有效組合,合理支配資金。
9、客戶管理:
客戶的價(jià)值分析
客戶的維護(hù)與管理
【授課方式】專家講授,學(xué)員研討交流,模擬演練,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn),專家點(diǎn)評(píng)與量化分析,沙盤(pán)操作與實(shí)際管理理論相結(jié)合等方式相結(jié)合。
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