企業(yè)文化與組織競爭力
企業(yè)文化與組織競爭力詳細內(nèi)容
【課程背景】
21世紀企業(yè)之間的競爭,最根本的是文化力之爭!
在日益開放的市場和日趨激烈的競爭中,為什么有的企業(yè)曇花一現(xiàn)、悄然逝去,有的企業(yè)卻日益壯大、長盛不衰? 21世紀企業(yè)基業(yè)長青的保證是什么?答案只有一個,那就是不斷地培育企業(yè)持久的核心競爭力!
為什么中國許多 “明星” 企業(yè)很快成為“流星” 企業(yè)?
為什么企業(yè)在變革與流程再造時的成效不佳?
為什么企業(yè)待遇很好,但仍然留不住優(yōu)秀人才。為什么引進人才難以存活?
為什么許多企業(yè)在并購重組過程中失敗或達不成預(yù)定目標?
為什么企業(yè)家普遍感到執(zhí)行力不足,精細化管理落實不到細節(jié),戰(zhàn)略決定成敗與細節(jié)決定成敗的困惑?
【課程收益】
1、了解企業(yè)文化的核心要素;
2、企業(yè)文化與企業(yè)的關(guān)系;
3、掌握如何通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織來培訓(xùn)企業(yè)的核心競爭力;
4、了解企業(yè)文化的導(dǎo)入流程。
【主辦單位】
眾行管理顧問公司 美國培訓(xùn)認證協(xié)會(AACTP)
【培訓(xùn)對象】
總經(jīng)理、副總,人力資源部門總監(jiān)、經(jīng)理及其他高層管理人員。
【學(xué)習(xí)費用】
共1500元人民幣/人(含課程、資料、課件)
【講師介紹】
王吉鵬
著名管理咨詢專家,中實戰(zhàn)派咨詢代表人物,長期從事組織行為與組織變革實證研究與咨詢實踐。在集團管控咨詢領(lǐng)域,多年從事集團管理研究,國內(nèi)率先提出“集團管控”概念,并將“集團管控”咨詢模型應(yīng)用到集團公司管理實踐之中,受到國內(nèi)企業(yè)界和學(xué)術(shù)界廣泛認可。在企業(yè)文化咨詢領(lǐng)域,創(chuàng)建了全新的企業(yè)文化實證性理論體系和建設(shè)方法,其提出的價值觀的起飛與落地模型、戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化理論、企業(yè)文化診斷評估系統(tǒng)、集團文化生態(tài)理論等得到了廣泛認同,解決了企業(yè)文化建設(shè)浮在空中無法落地的弊病。
【課程要點】
課題:企業(yè)文化與組織競爭力 主講老師: 一、企業(yè)文化的現(xiàn)狀 二、企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化的內(nèi)在含義 企業(yè)文化認識的偏差 企業(yè)文化的真正含義 關(guān)于企業(yè)文化的認識 企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用 企業(yè)文化層次 三、文化建設(shè)中的現(xiàn)實 用人原則之領(lǐng)導(dǎo)篇 用人原則之干部篇 用人原則之員工篇 務(wù)實和諧 同心跨越 四、企業(yè)文化的落地 文化落地的內(nèi)涵 制度與文化的作用機制 從“心的一致”到“行的一致” 企業(yè)文化建設(shè)法寶 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用
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以過程和風(fēng)險為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時間/地點:2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 興2025年5月2023日(星期二星期五)/蘇 州2025年11月1114日(星期二...
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