應收賬管理及催收實戰(zhàn)技巧研討會
應收賬管理及催收實戰(zhàn)技巧研討會詳細內(nèi)容
應收賬管理及催收實戰(zhàn)技巧研討會
【課程背景】
當前,我國絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場競爭日益激烈,為爭取客戶訂單,企業(yè)提供幾近苛刻的優(yōu)惠條件,利潤越來越??;另一方面,客戶拖欠賬款,銷售人員催收不力,產(chǎn)生了大量呆帳、壞帳,使本已單薄的利潤更被嚴重侵蝕……。這一切,都源于企業(yè)經(jīng)營管理上的一項嚴重缺陷——缺乏適當?shù)男庞蔑L險管理。信用風險和信用管理問題越來越成為影響和制約我國企業(yè)發(fā)展的一個突出問題。
◆如何處理“銷售難、收款更難”的兩難問題?
◆如何實現(xiàn)銷售最大化、回款最快化和壞帳最小化?
◆如何選擇分銷商和大客戶才能避免賒銷風險并如何建立客戶的賒銷檔案?
◆如何應對客戶拖延付款的理由?如何制定催帳策略?如何讓呆帳起死回生?
◆如何提高信用意識和信用管理水平,以實現(xiàn)快速收款、增加現(xiàn)金流量?
世界級企業(yè)的實際操作方法已經(jīng)證明,建立一套切合公司實際需要的信用管理體系能夠有效地減少公司的呆帳、壞帳,保障企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
【授課專家】
王強老師:高級管理顧問&高級培訓師、成功的培訓專家。上海財經(jīng)大學信用管理碩士專業(yè)客座導師;中國商業(yè)技師協(xié)會全國職業(yè)培訓與資格認證授權講師;中國首批財商教育專家;原國內(nèi)某大型咨詢公司首席培訓師,高級咨詢顧問;曾就職于廣州市商業(yè)銀行及香港大型連鎖集團公司,涉足系統(tǒng)建設、信貸控制、財務管理、公司全面管理等領域,均有建樹。作為顧問式培訓專家,王先生通過對數(shù)百家各類企業(yè)的銷售、信用、評估、商帳管理的咨詢和接觸,深刻剖析企業(yè)的信用管理案例,總結了非常豐富的企業(yè)信用管理實際操作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗,在企業(yè)信用分析和風險管理方面以及個人理財和財商教育方面有著深入的研究。同時,也參與了各級政府的區(qū)域信用體系建設咨詢工作、數(shù)十家大型上市公司信用管理體系建立的咨詢工作、銀行體系的貸款評估體系建設工作。接受過王先生培訓指導的部分客戶有:廣東太古可口可樂、屈臣氏食品飲料、廣州百事可樂、松下萬寶壓縮機、三菱電機、葛蘭素史克(重慶)、日立(中國)、汽巴精化(中國)、揚子江乙銑、亞新科工業(yè)集團、麥格昆磁、中海油、中石化等,均受到客戶的一致贊揚。
研修時間: 2011年11月 18 號— 19號(周五—周六)
研修地點: 杭 州 (具體上課地點以開課通知為準)
研修對象:
財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)、企管部經(jīng)理、高級財會人員、信用管理人員、營銷人員等
培訓方式:
重點采用“方法與操作結合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式,并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進行。
詳細課程及師資安排見附件一、二:
附件一: 【核心內(nèi)容】 “應收賬管理及催收實戰(zhàn)技巧”
上 午09:00-12:00
下 午14:00-17:00
交 流17:00-17:30
上 午09:00-12:00
下 午14:00-17:00
一、 透視應收帳款的本質;
1. 何謂應收賬款:(1)應收賬款的兩大特點(2)不同角度的應收賬款認知
2. 應收賬款管理的目的:(1)壞帳對銷售的影響(2)帳款拖延對企業(yè)利潤的影響
二、 逾期賬款的催收思路和技巧;
1. 企業(yè)債務的特性:(1)企業(yè)為什么會產(chǎn)生欠款(2)企業(yè)的債務存在怎樣的矛盾
2. 賒銷客戶的分析:(1)欠款客戶的分類(2)客戶欠款的兩大根本要素(3)客戶拒絕付款的借口
3. 企業(yè)催收政策:(1)企業(yè)如何自行催收拖欠的款項(2)企業(yè)催收的各種方法:電話、信函、面訪等
4. 欠款成功回收的因素:(1)增加催收效果的方法 (2) 怎樣才能令客戶按時付款
5. 企業(yè)追賬的原則:(1)四項追賬原則(2)商業(yè)追賬的各種手段○3企業(yè)追賬的法律手段
三、 應收賬款管理的方法及實施;
1. 應收賬款跟蹤管理方法:(1)發(fā)貨前的準備工作(2)庫存管理、送貨和發(fā)貨控制(3)賬單管理系統(tǒng)
2. 應收賬款管理具體操作:(1)RPM過程監(jiān)控制度(2) DSO法:影響DSO的因素、計算DSO的三種方法、如何改善你的DSO(3)A/R的總量控制法:使企業(yè)的應收賬款處于合理水平(4)A/R帳齡管理法:制作帳齡記錄表、帳齡結構分析、帳齡二維象限圖法、帳齡分級管理
3. 賬款難以回收的危險信號:客戶拖欠十大危險信號
四、 合同管理及票據(jù)管理;
1. 如何保障公司債權:(1)保障公司債權的各種文書有哪些(2)保障公司債權的三大重要文件
2. 合同管理注意的細節(jié):(1)怎么樣的合同才有效(2)簽訂合同時需要注意的細節(jié)
3. 票據(jù)管理系統(tǒng):(1)發(fā)票的管理(2)月結單的管理
4. 授權委托書的管理:(1)授權委托書的作用(2)什么情況下需要簽訂授權委托書
5. 其他管理工具介紹
五、 客戶信息的獲得渠道及使用;
1. 預防商業(yè)欺詐:(1)常見的商業(yè)欺詐手段(2)如何防范商業(yè)欺詐
2. 信用管理客戶的分類:(1)不同的管理角度對客戶分類依據(jù)不同(2)信用管理客戶分類的依據(jù)
3. 新客戶所關注的信息點:(1)體現(xiàn)合法性的信息(2)體現(xiàn)資本實力的信息(3)體現(xiàn)業(yè)務發(fā)展?jié)摿Φ男畔?br /> 4. 老客戶所關注的信息點:(1)體現(xiàn)各種變動狀況的信息(2)體現(xiàn)資本周轉狀況的信息(3)體現(xiàn)交易記錄的信息
5. 核心客戶所關注的信息點:(1)核心客戶的特點(2) 管理核心客戶的要訣
6. 各種信息的來源和使用:(1)如何建立企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)(2)如何有效利用第三方征信資源
六、 信用評估技術與方法;
1. 信用評估分析框架:(1)可比性(2)信用評估的三階段十步驟
2. 財務分析:(1)財務報表體系構成(2) 經(jīng)營活動在資產(chǎn)負債表的體現(xiàn)(3)經(jīng)營活動在損益表的體現(xiàn)(4)經(jīng)營活動在現(xiàn)金流量表的體現(xiàn)(5)三張報表的勾稽關系(6)客戶償債能力分析運用(7)影響客戶償債能力的因素(8)客戶營運能力分析運用(9)有效分析客戶營運能力的方法(10)客戶獲利能力分析運用(11)有效分析客戶獲利能力的方法
3. 信用評估的綜合運用:(1)對賒銷客戶合理分類管理(2)營運資產(chǎn)評估模型(3)營運資產(chǎn)評估模型的用途(4)特征分析評估模型特征(5)分析評估模型的用途(6)合理信用額度的估算公式(7)合理信用期限的考慮因素
4. 信用評估演練:(1)信息量化的手段(2)客觀評價加主觀評價的運用
七、 信用管理流程的思路和體系建設;
1. 全程信用管理模式:(1)企業(yè)信用管理的三大誤區(qū)(2)信用管理職能的合理設置
2. 信用管理人員的職責:(1)信用管理人員的素質要求(2) 信用管理人員的技能要求
3. 信用管理體系建立:(1)如何建立適合不同類型企業(yè)的信用管理體系(2)不同類型企業(yè)信用管理的特點
4. 信用管理制度制訂的方法:信用管理制度制訂的方法和步驟
費用與報名:
本次培訓費3200元/人(含培訓費、資料費、現(xiàn)場咨詢費、午餐及茶點等)。
食宿統(tǒng)一安排,費用自理。
推薦課程
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值-對標華為、騰訊,學管理核心思想 2025-09-06
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值---對標華為、騰訊,學管理核心思想學習時間:2025年3月28-29日、9月6-7日學習地點:上海學習時間:2025年2月21-22日、8月23-24日、12月20-21日學習地點:深圳學習對象:企業(yè)人資負責人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項目背景在當前充滿波動性、不確定性、復雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已...
詳情
采購及銷售人員必備合同法律知識&風險防控 2025-09-06
培訓時間/地點:2025年6月2829日(星期六 星期日)/上 海2025年9月67日(星期六 星期日)/上 海收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:企業(yè)經(jīng)營與合同密不可分,幾乎每天都要簽署各種合同、協(xié)議,然而很多企業(yè)在合同簽訂中的風險防范意識和能力較...
講師:宋老師詳情
降低采購成本與供應商談判技巧 2025-09-06
降低采購成本與供應商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場品質管控及質量保障--行動操作落地班 2025-09-06
生產(chǎn)現(xiàn)場品質管控及質量保障--行動操作落地班培訓費用: 4280元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:制造型企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術工藝主管、工程師、技術員;品質經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設備工裝主管、技術人員課程背景:處于新常態(tài)下的中國制造企業(yè)在新的一輪轉型升級過程中困難重重。一是社會資金“脫實向虛”俞演俞...
講師:王小偉詳情
360°客戶關系管理 2025-09-06
《360°客戶關系管理》(宮同昌老師主講)培訓時間:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培訓費用:5800元/人(含培訓費、資料費、發(fā)票)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中市場的因素愈來愈占主要地位,以顧客為關注焦點已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的核心思想之一。關注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進...
講師:宮同昌詳情
新晉經(jīng)理管理技能提升訓練 2025-09-06
新晉經(jīng)理管理技能提升訓練主講:原康華醫(yī)療集團行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān) 彭湃課程對象:新晉經(jīng)理、中基層管理者等課程時間:2025 年 9 月 6-7 日課程地點:廣州課程費用:4800元/人崗位收益:1. 角色與自我突破:快速適應新角色,提升職業(yè)素養(yǎng)2. 溝通協(xié)作:提高資源協(xié)調和解決沖突的能力3. 管理技能:掌握管理工具,提升團隊績效,促進發(fā)展4. 戰(zhàn)略思維:培...
講師:彭湃詳情
業(yè)務成長驅動的變革管理與流程優(yōu)化 2025-09-06
第58期·《向世界一流企業(yè)學管理》實訓營——《業(yè)務成長驅動的變革管理與流程優(yōu)化》【導 語】德魯克曾說:“組織僅在其流程有效時才有效”,企業(yè)核心流程要圍繞著客戶,捕捉客戶的痛點和訴求,轉化為價值需求,成為公司的價值鏈。企業(yè)是否正在經(jīng)歷這樣的發(fā)展煩惱?1、業(yè)務遭遇增長瓶頸,比如營收的財務數(shù)據(jù)達到一個數(shù)值,再也上不去了?2、企業(yè)主營收入提高了,但利潤和人效都在下滑...
講師:蔣博士詳情
客戶體驗管理 2025-09-08
《 客戶體驗管理》培訓時間:2025年3月24日上海、4月14日北京、5月12日深圳、7月14日上海、9月8日上海、10月20日北京、11月10日深圳培訓費用:2980元/人(含培訓費、資料費、發(fā)票等)課程目標1.系統(tǒng)了解客戶體驗的理念和方法;2.了解什么是O2O模式;3.了解企業(yè)為了開發(fā)潛在客戶、深化現(xiàn)有客戶關系、保留老客戶,應該建立怎樣的客戶體驗主題、品...
講師:宮同昌詳情
金牌店長執(zhí)行力落地班 2025-09-08
中國式人性+美國式PDCA圈,消滅30個執(zhí)行力死角,Al賦能業(yè)績鐵定增長!【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓經(jīng)理、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊建立同頻團隊,落地效果最好。特別建議黃金團隊組合:老板帶隊+5名核心店長!一、店長,給你一個門店,你會怎么管?店長強,門店就強!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就是三個字:執(zhí)行力!...
講師:程姣老師詳情
VDA 6.3-制造過程審核 2025-09-09
培訓時間/地點:2025年3月1314日(星期四 星期五)上 海2025年4月1718日(星期四 星期五)蘇 州2025年6月56日(星期四 星期五)嘉 興2025年7月89日(星期二 星期三)上 海2025年8月78日(星期四 星期五)蘇 州2025年9月910日(星期二 星期三)嘉興2025年12月34日(星期三 星期四)上 海收費標準:¥3500/人?...
講師:陳老師詳情
- [潘文富]引進非酒類商品之前的鋪墊
- [潘文富]大客戶的非酒型維護
- [潘文富]煙酒店,從服務大客戶到服
- [潘文富]煙酒店別指望大客戶了,扎
- [潘文富]酒商當前的應急措施十一條
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最







