培訓(xùn)時(shí)間:

實(shí)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)

  培訓(xùn)講師:林恩

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2200

  贈(zèng)送積分:2200

    服務(wù)電話:010-82593357

實(shí)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

● 背景 選對(duì)人比培養(yǎng)人更重要! 公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的工資總支出將節(jié)省50%。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。 錯(cuò)誤的選材企業(yè)會(huì)付出高昂的代價(jià)。 怎樣在招聘面試的關(guān)口就把握住和預(yù)測(cè)出是否有潛力和承受力,因此才能把人用得好、留得??? 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力由哪里來(lái)?人才的競(jìng)爭(zhēng)=企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。 ● 本課程具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì) ◆ 從心理學(xué)的角度分析如何識(shí)人、辨人。 ◆ 業(yè)界優(yōu)秀的HR專家傾力研發(fā)并主講。 ◆ 課程兼具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),通過(guò)案例分析和實(shí)戰(zhàn)練習(xí),掌握面試測(cè)評(píng)技術(shù)。 ● 課程目標(biāo) → 了解心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),從心理學(xué)的角度分析人才素質(zhì) → 掌握招聘的科學(xué)流程,制定有效的招聘選材方案 → 掌握面試標(biāo)準(zhǔn)的制定方法,確定選才標(biāo)準(zhǔn) → 學(xué)習(xí)先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)技術(shù),提高面試甄選的準(zhǔn)確率 → 體驗(yàn)式學(xué)習(xí),開(kāi)發(fā)右腦潛能

講師簡(jiǎn)介:


林恩 北京大學(xué)心理學(xué)碩士,高級(jí)培訓(xùn)師,曾任ITT、 Nissan等跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)人力資源高級(jí)經(jīng)。擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。所授課程:?jiǎn)T工招募、面談與甄選技巧、識(shí)人.用人.留人的藝術(shù)、員工教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、以績(jī)效導(dǎo)向的考核制度、人力資源管理策略、目標(biāo)、績(jī)效與時(shí)間管理、非人力資源主管和人力資源培訓(xùn)、高績(jī)效主管訓(xùn)練、薪酬福利與獎(jiǎng)金管理等。 參加林恩老師培訓(xùn)的企業(yè)包括:參加過(guò)林老師本課程的學(xué)員來(lái)自于:廣東雅倩化妝品、中信度假村酒店、迪芬尼音響、株洲南車時(shí)代電氣、中國(guó)網(wǎng)通、國(guó)聯(lián)通、飛利浦、格蘭仕、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司、中海石油、康大集團(tuán)、可口可樂(lè)、平安保險(xiǎn)、青島啤酒、上海航空、基美電子(蘇州)有限公司、TCL、廈新電子、航新電子、華凌電器、萬(wàn)和電器、海爾電器、白云電器、鴻智電器等。

內(nèi)容介紹:


一、招聘與選材體系概述
制定招聘策略的5W1P
招聘成本的核算
人力資源部與用人部門(mén)在招聘面試過(guò)程中的分工
人才招聘面試、評(píng)估的流程

二、三個(gè)匹配的原則
選材的三個(gè)匹配(人崗匹配、人與組織匹配、人與組織發(fā)展匹配)原則
三個(gè)匹配原則的重要性
企業(yè)的生命周期與三個(gè)匹配原則的適配

三、三種不同的行為類型
個(gè)人特質(zhì)中的三種不同行為類型
不同行為類型的特點(diǎn)
不同行為類型與三個(gè)匹配原則的關(guān)系
在選材的過(guò)程中分析不同行為類型的重要性

四、如何制定選材的標(biāo)準(zhǔn)――看人的四個(gè)方面
知識(shí)――學(xué)歷決定人的什么素質(zhì)
經(jīng)驗(yàn)――經(jīng)驗(yàn)對(duì)績(jī)效的影響
技能――專業(yè)技能與通用技能
職業(yè)素養(yǎng)――職業(yè)素養(yǎng)對(duì)績(jī)效的影響
實(shí)操練習(xí)1:制定崗位的選材標(biāo)準(zhǔn)

五、如何制定選材標(biāo)準(zhǔn)――建立能力素質(zhì)模型――看人不走眼的關(guān)鍵
素質(zhì)及素質(zhì)模型的介紹
素質(zhì)定義及作用
冰山模型與素質(zhì)測(cè)評(píng)
跟人打交道的通用技能
跟事打交道的通用技能
跟信息打交道的通用技能
實(shí)操練習(xí)2:視頻案例分析

七、實(shí)用人才測(cè)評(píng)的方法
履歷審查
心理測(cè)評(píng)
結(jié)構(gòu)化面試
評(píng)價(jià)中心技術(shù)――無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐、情景模擬、管理游戲等
實(shí)操練習(xí)3:管理游戲測(cè)評(píng)技巧

八、結(jié)構(gòu)化面試的四個(gè)步驟及技巧
面試前的準(zhǔn)備
導(dǎo)入面試
結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)束面試
結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵技巧――STAR行為面試法、問(wèn)關(guān)鍵事件和問(wèn)離職原因的技巧
怎樣區(qū)分真實(shí)與謊言――分析候選人非言語(yǔ)信息透露的信息
實(shí)操練習(xí)4:用行為面試法提問(wèn)候選人

九、準(zhǔn)確評(píng)估與錄用決策
面試評(píng)估過(guò)程中常見(jiàn)10大誤區(qū)及避免方法
錄用決策的4個(gè)原則
錄用的后續(xù)工作

課程費(fèi)用: 2200元/人 (包含教材費(fèi)、聽(tīng)課費(fèi)、證書(shū)、中餐、課間茶點(diǎn))

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《采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理》課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí) 9;00-12:00 13:30-17:00{課程背景}作為一名采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以協(xié)助公司建立規(guī)范化、高效化的采購(gòu)流程?作為一名采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以助力公司完善高質(zhì)量、更穩(wěn)定的供應(yīng)商管理體系。后疫情時(shí)代,各行各業(yè)仍需經(jīng)受巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。而作為采購(gòu)職業(yè)經(jīng)理人的我們,應(yīng)該...

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降本增效   2025-08-30

降本增效日期地址:2025年6月28日上海;8月30日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益理解降本增效的重要性再一次認(rèn)識(shí)開(kāi)源節(jié)流從日常傳統(tǒng)生產(chǎn)成本管控到資金占用、效率管控如何運(yùn)用有效的措施降本增效從頭部企業(yè)的降本增效帶來(lái)的思考培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)中高管管理者以及財(cái)務(wù)人員。培訓(xùn)大綱第一章:降本增效的概念如何理解降本的“本”?開(kāi)源節(jié)流降...

詳情


管理問(wèn)題分析與改進(jìn)主講:管理微案例專家、管理學(xué)博士 韓超課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、各部門(mén)負(fù)責(zé)人課程時(shí)間:2025年5月24-25日、8月30-31日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人課程簡(jiǎn)介具體內(nèi)容安排以課前3個(gè)月的邀請(qǐng)函為準(zhǔn)課程背景管理不能憑感覺(jué),要用思考代替直覺(jué),尤其是面對(duì)復(fù)雜的管理問(wèn)題,管理者的思路要清晰,不能猶豫和等待,需要立即決策...

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2025年6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),讀懂公司常用財(cái)務(wù)報(bào)表理解各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如何影響公司的財(cái)務(wù)狀況各部門(mén)與財(cái)務(wù)人員在統(tǒng)一的平臺(tái)上達(dá)成有效...

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高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師2025年08月30青島 2025年08月23西安2025年09月13上海 2025年10月18上海2025年11月07上海 2025年11月22北京2025年12月20上海培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充...

 講師:田勝波詳情


大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年3月21-22日 25年8月30-31日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:本課程適用于企業(yè)以行商(銷售人員外出找業(yè)務(wù))銷售管理人員和銷售人員學(xué)習(xí)適合于工業(yè)品、設(shè)備、工程、項(xiàng)目型銷售模式培訓(xùn)目標(biāo):通過(guò)培訓(xùn),使學(xué)員能在短時(shí)間內(nèi)逐步轉(zhuǎn)變以敘述方式為主轉(zhuǎn)為以提問(wèn)方式為主與大客戶...

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