培訓時間:

培訓效果的評估與跟進

  培訓講師:陳敏燕

  時間地點:
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  培訓費用:1280

  贈送積分:1280

    服務電話:010-82593357

培訓效果的評估與跟進詳細內容

課程概述: 許多企業(yè)都對培訓效果的評估頭疼不已,其實追根溯源,我們往往都忘記了要做效果評估的初衷,本課程將帶領大家共同探索培訓工作的本源,進而研討培訓評估的真正意義,同時引領大家分步驟地設計評估的模式和方法,同時了解不同的角色在培訓效果評估中的意義和作用。 課程對象:企業(yè)中具有一定培訓管理經驗的專職培訓管理者

課程收益:

1.探索培訓評估的意義

2.了解常用的培訓評估手段 3.理解不同角色在效果評估中的作用

課程大綱:

前言 培訓工作的目的

1.個人能力得到提升

2.實際問題得以解決

模塊一:培訓評估不是培訓的最后一步

1.需求調研時

2.培訓計劃時

3.培訓進行時

4.培訓結束時

模塊二:內部評估的主要實施手段

1.忘掉柯氏四級評估

2.內部評估的常用手段

3.學員滿意度

4.說一說

5.做一做

6.教一教

模塊三:不同角色在培訓評估中的作用

1.培訓管理者

2.受訓者

3.受訓者的直接上級

講師介紹 陳老師 上海地平線培訓網高級顧問股份公司培訓中心負責人 PDP專業(yè)授證教練

背景介紹: 近10年企業(yè)培訓管理與員工發(fā)展實戰(zhàn)經驗,負責旗下6萬余人的培訓管理,經歷了企業(yè)培訓管理的混沌期、初創(chuàng)期、發(fā)展期、沉淀期等階段,在企業(yè)內部成功開發(fā)和內化了TTT、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、質量管理、辦公軟件多階技巧等通用和專業(yè)類課程,獲得多項培訓創(chuàng)新獎項。負責開發(fā)了企業(yè)內部通用能力素質模型,搭建了企業(yè)內部人才管理體系。參與了上海市人力資源和社會保障局的多個行業(yè)標準項目開發(fā),同時參與編撰了多本行業(yè)教材。

擅長領域:企業(yè)內部培訓體系搭建、企業(yè)內部課程開發(fā)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能等領域 授課風格: 陳老師主要以案例為導向,根據(jù)客戶及學員的實際情況闡述內容和觀點,深入淺出,解決實際問題,與學員共同分享切身體會和感受。在培訓中采用行動學習法,通過提問、探詢、配合案例教學和小組討論等互動性非常強的培訓方式,積極引導學員全身心投入緊張的思考與感悟。高度實戰(zhàn)的培訓內容、精湛的培訓技巧、生動流暢、感召力特強的授課風格深受眾多企業(yè)及學員的高度認可與好評,在服務過的企業(yè)與學員中享有較高的聲譽。

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