培訓(xùn)時間:

當(dāng)“喉舌”遇上自媒體——互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)內(nèi)刊和自媒體管理

  培訓(xùn)講師:孫海藍(lán)

  時間地點(diǎn):
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈送積分:3600

孫海藍(lán)
    服務(wù)電話:010-82593357

當(dāng)“喉舌”遇上自媒體——互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)內(nèi)刊和自媒體管理詳細(xì)內(nèi)容

開課期數(shù)

開課時間

星期

課程費(fèi)用

開課地點(diǎn)

第一期

2022年04月07~08日

周四一周五

3600

上海

第二期

2022年08月18~19日

周四一周五

3600

上海

第三期

2022年12月08~09日

周四一周五

3600

上海

備注

案例式教學(xué),小班授課,限招35人;

以報名先后順序為準(zhǔn),滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期;

課程費(fèi)用含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金(增值稅專用發(fā)票)。

程背景

企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器,一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊去匹配,而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體,被稱之為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“喉舌”——企業(yè)內(nèi)刊。

毛澤東說:“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書記說:”經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地,需要通過文化去造勢,通過各種媒體,包括自媒體去推動,這個執(zhí)行的有力武器就是被譽(yù)為企業(yè)喉舌的“內(nèi)刊”——紙媒和自媒體!如何用自媒體去傳播企業(yè)文化呢?海爾內(nèi)部有上百個微信號,他們是怎么管理的?他們?yōu)槭裁磿心敲炊辔⑿盘??如何用微信號去傳播企業(yè)文化,如果去管理微信號?如何用自媒體調(diào)動大家的積極性?讓互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化更有有趣?如何讓你的文化更有品牌影響力?

——具有海爾10年資深企業(yè)文化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的孫海藍(lán)老師,將通過大量實操案例告訴你如何做好內(nèi)刊,如何在互聯(lián)時代用做好自媒體,寫好中國故事。

 

課程亮點(diǎn)    

1、互動教學(xué)、案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、打開思維

2、媒體融入經(jīng)營,發(fā)揮喉舌作用,找到文化人的價值

3、學(xué)會從文化宣傳過渡到文化管理

    課程收益

1.      會干:會造勢,會采編、會提煉

2.      會寫:寫故事、寫新聞、編微信

3.      會講:講政治、講正氣,講文化

4. 會悟:悟內(nèi)刊、悟自媒、微傳播

 

課程對象    

中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業(yè)文化專員、自媒體運(yùn)營、管理人員

 

     課程反饋

u  內(nèi)容為王,文案制勝,通過課程的學(xué)習(xí)對企業(yè)文化的發(fā)展方向更加清晰,對自媒體的應(yīng)用更加清晰;向上管理,通訊員管理和貼近員工現(xiàn)場采訪,這些回去就立馬改善。

        ——NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司 總務(wù)科系長葉女士

u  課堂上學(xué)到了文章構(gòu)思的幾種模式 ,起標(biāo)題的方法 ,文章內(nèi)容搭建點(diǎn),把被動的工作化為主動,學(xué)到了更多的技巧,開拓了許多新思路。

——中國海洋石油渤海有限公司 張主管

u  孫老師提出的無限思維,讀者思維,發(fā)散思維,生動、實用、有指導(dǎo)性。

——中海油 高女士

 

     課程大綱

模塊一:自媒體管理

第一講:角色定位——角色認(rèn)知 推動戰(zhàn)略

自我定位:

案例互動:你理解的內(nèi)刊的定位是什么?

1、文化四者:推動者、傳播者、實踐者、創(chuàng)造者

2、企業(yè)文化工作者應(yīng)有的新聞嗅覺和新聞洞察力

3、熱愛是做好文化工作的前提

4、我們基本功:會造勢,會提煉,會總結(jié),會策劃

自媒定位:

1、 你的自媒體屬于那種定位

2、 自媒體是一種產(chǎn)品

3、 用讀者思維做自媒體

4、 融入戰(zhàn)略輿論導(dǎo)向是自媒體靈魂

5、 生動有趣的展現(xiàn)方式

6、 員工參與是激活的根本

7、 抓人眼球 尋找亮點(diǎn)

第二講:互聯(lián)時代——文化特點(diǎn) 讀者思維

1、 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化的幾大特點(diǎn)

2、 品牌和營銷文化要適應(yīng)時代要求

3、 互聯(lián)網(wǎng)時代讀者的特點(diǎn)

4、 自測一下我們在品牌傳播方面的問題?

案例練習(xí):知名度?影響力?美譽(yù)度?

第三講:品牌傳播——傳播模式 網(wǎng)絡(luò)借勢

1.      大數(shù)據(jù)帶來的宣傳模式改變

n  腦白金“金彈”傳播模式的消失

n  人們接受傳播的新模式

n  新媒體傳播中的數(shù)據(jù)應(yīng)用

2.      從購買廣告到贏得關(guān)注

n  從媒體展示到購買用戶 

n  廣告比拼的是創(chuàng)意

n  互聯(lián)網(wǎng)推廣的效果付費(fèi)

3.      新媒體內(nèi)容營銷模式

n  用戶思維

n  創(chuàng)意制勝

n  話題制造

n  眼球效應(yīng)

n  體驗至上

4.      宣傳軟文要求

n  具有傳播性

n  被百度收錄

n  被新聞源網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)

n  微博話題榜推薦

第四講 網(wǎng)絡(luò)炒作和內(nèi)容管理

1.      網(wǎng)絡(luò)炒作

n  口碑制造

n  病毒傳播

n  事件傳播

2.      話題制造

n  傍事件

n  傍明星

n  傍熱點(diǎn)

n  制造爭議

3.      聚合傳播渠道

n  大V合作

n  全民傳播

n  微信朋友圈

n  場景應(yīng)用

4.      整合傳播

n  跨界傳播

n  水軍使用

n  借助熱點(diǎn)事件

第五講 自媒體寫作——新聞采編  寫作風(fēng)格

1、關(guān)于采編實操手段的訓(xùn)練

n  至少16種采編手段的訓(xùn)練方法

n  案例分享:幾種素材的分享、演練

n  作業(yè)練習(xí)

2、關(guān)于題目和內(nèi)容的提煉

n  讓題目抓人,讓文章誘人

n  題目的提煉:一目知文法

演練:引題、副題、主題訓(xùn)練

案例分享:一目知文法

3、關(guān)于通訊、人物的報道寫法

n  抓導(dǎo)向,抓立意,講故事

n  理解意圖更重要

n  鮮活的語言更生動

n  文章寫法的三個一思想

4、關(guān)于自媒體寫作

n  自媒體的寫作特點(diǎn)

n  自媒體的文字特點(diǎn)

n  自媒體運(yùn)用的幾個思維

n  自媒體的個性要求

n  關(guān)于微信號、微博等自媒體的寫作風(fēng)格

第六講 實操訓(xùn)練

1.      企業(yè)微信號的管理

n  微信號如何讓員工參與

n  微信號管理大家談

n  現(xiàn)場實操訓(xùn)練:寫法

2.      傳統(tǒng)媒體寫作風(fēng)格

n  寫作技巧

模塊二:企業(yè)文化落地

第一講 文化落地——落地方法和工具

1.      高層重視 給予支持

n  高層重視 文化給力

高層管理者在企業(yè)文化的推動角色

n  干部先動 自上而下

企業(yè)文化適合自己就是最好的

2.      導(dǎo)向落地——平臺

n  企業(yè)文化導(dǎo)向的核心媒體

報紙、內(nèi)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、OA、桌面……

n  干部自上而下講文化,關(guān)注文化,踐行文化

案例分享

3.      理念滲透——行為

n  1、文化從建立理念引導(dǎo)行為開始

一個文化理念如何詮釋到員工

n  2、理念滲透 學(xué)講故事

文化滲透方式:從思想到形式

1)     講故事、講案例、樹標(biāo)桿 做典型

2)     文化微小品、文化漫畫、文化演說

n  3、抓導(dǎo)向 輿論監(jiān)督

1)     輿論鮮明 文化監(jiān)督

2)     身邊人,身邊事加強(qiáng)輿論引導(dǎo)

運(yùn)用好內(nèi)部媒體的力量

案例分享和案例演練

4.      氛圍營造——造勢

n  文化要策劃造勢

n  通過造勢激勵人心。激發(fā)士氣

案例練習(xí)和案例分享

5.      平臺參與——聚力

n  企業(yè)搭臺 員工唱戲

1)     搭建平臺,讓員工參與進(jìn)來

n  授人以娛 不斷成長

1)     讓員工在參與中成長和進(jìn)步

2)     案例演練和案例分享

3)     讓員工在參與中得到快樂

n  設(shè)計活動參與

1)     每一次活動要賦予它企業(yè)文化的意義

6.      關(guān)愛員工——聚心

n  建立員工關(guān)愛墻

海爾、移動、海景案例

n  學(xué)會凝聚人心,激活士氣

案例分享

第二講 課程小結(jié) 優(yōu)化提升

1.      我的行動

1.      我的計劃


 

 

    講師介紹

孫海藍(lán)老師

2  上海同礪智庫高級顧問

2  上海地平線培訓(xùn)網(wǎng)高級顧問

2  海爾實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級咨詢顧問

2  海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專家

2  海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人之一

2  海爾大學(xué)資深高級講師、海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗10年

2  中國百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師

2  PTS國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)師

2  IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師

 

【背景介紹】

曾任海爾職業(yè)經(jīng)理人,海爾管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗10年,海爾內(nèi)部企業(yè)講師5年。

原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學(xué)高級講師。

10年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理、行政總監(jiān)等中高級管理崗位。

借鑒海爾管理經(jīng)驗,創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師

 

【擅長領(lǐng)域】

企業(yè)文化、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升

 

【授課風(fēng)格】

F  實用+分享+互動+參與,可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強(qiáng),和企業(yè)結(jié)合緊密,不忽悠,課程樸實自然,課堂氛圍活躍,學(xué)員參與很高。孫老師本著學(xué)以致用的原則,用心培訓(xùn),用心分享。

F  孫海藍(lán)老師授課中對學(xué)員加以引導(dǎo)、控場能力強(qiáng)、培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角,對學(xué)員具有極大的吸引力和感悟力。互動參與性強(qiáng),并結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷,在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具,倡導(dǎo)學(xué)以致用。使企業(yè)和學(xué)員感受到實戰(zhàn)、實效、實用,通過實戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資,也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。

 

【部分服務(wù)客戶】

通訊業(yè):中國移動集團(tuán)、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信、廣西電信、寧夏移動、廣州移動、黑龍江移動、寧波移動、濮陽移動、菏澤移動、河北移動、江西移動、亳州移動、黑龍江移動、寧波移動、黑河移動、臨沂移動、東營移動、張家口移動……

煙草業(yè):白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島頤中煙草

電力業(yè):廣西電力、神華電力集團(tuán)、貴州電力、南方電網(wǎng)、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網(wǎng)、華北電網(wǎng)、沈陽電力、貴州遵義電力、云南電力、臨滄電力、邯鄲熱電集團(tuán)、淄博熱電、北票農(nóng)電局、桐廬供電局

房地產(chǎn)業(yè):上海中建八局、綠城、天津帝旺房地產(chǎn)、中南房地產(chǎn)、濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)、北京云建房地產(chǎn)、鄭州金成房地產(chǎn)公司、合肥華潤置業(yè)、浙江臺州揚(yáng)帆地產(chǎn)、安徽柏星地產(chǎn)置業(yè)、

鋼鐵業(yè):武漢鋼鐵、寶鋼集團(tuán)、華凌鋼鐵、梅鋼培訓(xùn)中心、鄂鋼、萍鋼

郵政企業(yè):北京郵政集團(tuán)公司、濮陽郵政、廣東郵政公司

能源業(yè):中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團(tuán)、晉煤集團(tuán)成莊礦、中國石化江蘇石油、海潤集團(tuán)、北京石油管理干部學(xué)院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團(tuán)、漢江集團(tuán)、張家口煤礦機(jī)械、廣西綠城水務(wù)、中山水務(wù)、黃河水利委員會、徐州礦物局

銀行業(yè):中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國儲蓄銀行陜西省分行、中國郵儲銀行信用卡中心、中國民生銀行冶金事業(yè)部、中國中信銀行濟(jì)南分行,中國建設(shè)銀行江西省分行、青島銀行濟(jì)南分行、深發(fā)展佛山銀行

制造業(yè):蘇州日立光電、、張裕葡萄酒、、蘇州日立光電、寧波歐琳集團(tuán)、南京奧賽康制藥、益海糧油煙臺公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、河北長城長電極有限公司、重慶金算盤、北京德青源雞蛋、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、黃山永佳集團(tuán)、中國兵器東方集團(tuán)公司、山推工程機(jī)械股份、廈工工程有限公司、廣西登高集團(tuán)、北票農(nóng)電、北京金保聯(lián)印刷、紅日阿康、JB集團(tuán)、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語分社、北票農(nóng)電、江蘇藍(lán)豐、沈陽飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限公司、天津泰麗戈妮、內(nèi)蒙古紅駿馬集團(tuán)、江西寶娜斯集團(tuán)、廣西東塘糖業(yè)有限公司、中國河北香河家具城、煙臺嘉禾樂天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業(yè)、廈門中小企業(yè)聯(lián)合會、焦作市中小企業(yè)聯(lián)合會、江蘇淮安中小企業(yè)協(xié)會、清華大學(xué)研究生、廈門進(jìn)出口公司MBA、東莞榴花藝術(shù)等等幾百家制造業(yè)。

服務(wù)業(yè):北京首都國際機(jī)場、杭州蕭山國際機(jī)場、重慶國際機(jī)場空港服務(wù)公司、中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司、蘇州胥城大酒店、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、中國平安保險公司、陜西高速工貿(mào)、青島海景花園大酒店、南昌錦都皇冠酒店、杭州公路質(zhì)量監(jiān)督局、上海韓影宮美容公司等等企業(yè)。


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推薦課程

講師/Lecturer:師老師 費(fèi)用/Price:¥4580元/人 課程排期/Scheduling北京:2024年04月18日-19日上海:2024年05月30日-31日深圳:2024年06月20日-21日廣州:2024年08月08日-09日北京:2024年09月25日-26日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日課程概述/...

 講師:師老師詳情


《霸占舞臺—職場演講與呈現(xiàn)技巧》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:專兼職講師、企業(yè)高管、培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者、職場廣泛應(yīng)用語言表達(dá)者課程地點(diǎn):上海課程時間:2天第一期第二期第三期5月22-23日8月8-9日12月25-26日課程背景:在日益競爭激烈的職場環(huán)境中,專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力是根基,同時良好的表達(dá),溝...

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培訓(xùn)需求分析與計劃制定【時間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月10北京28北京27北京17北京8北京19北京7月8月9月10月11月12月31北京21北京25北京23北京13北京25北京【培訓(xùn)費(fèi)用】1980元/人(包括會費(fèi),講義,證書)【課程收益】凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。作為培訓(xùn)工作,如果發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用,重要的是有針對性,這就需要進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求分析,...

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職業(yè)生涯規(guī)劃(1天)【時間/地點(diǎn)】 2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月21日 - 2024年02月21日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月05日 - 2024...

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2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...

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 講師:蔣老師詳情


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