卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理（北京，1月21-22日）
  【培訓(xùn)日期】
北京，2021年1月21-22日；上海，2021年1月23-24日
北京，2021年2月22-23日；上海，2021年2月25-26日
北京，2021年3月15-16日；上海，2021年3月18-19日
北京，2021年4月26-27日；上海，2021年4月29-30日
北京，2021年5月20-21日；上海，2021年5月22-23日
北京，2021年6月28-29日；上海，2021年6月26-27日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上海
【培訓(xùn)對(duì)象】
銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管及組長(zhǎng)等，各級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理人員；
需要了解、學(xué)習(xí)高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各類(lèi)、各級(jí)管理人員，及有志于提高團(tuán)隊(duì)管理能力的銷(xiāo)售人員及各類(lèi)人員

【課程收益】
 在信息技術(shù)的快速推動(dòng)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得極其激烈，市場(chǎng)一線的將領(lǐng)們面臨的問(wèn)題也變得更加復(fù)雜：市場(chǎng)信息的快速收集和反饋，大量客戶(hù)的拜訪和溝通，銷(xiāo)售人員的管理和激勵(lì)，銷(xiāo)售預(yù)算的計(jì)劃和控制，客戶(hù)服務(wù)的調(diào)配和完善等等，大量的工作需要團(tuán)隊(duì)一起來(lái)配合。然而，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常出現(xiàn)各種難以預(yù)測(cè)的情況，讓銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)接不暇，例如：
1) 部分銷(xiāo)售人員看著似乎很忙，就是沒(méi)有業(yè)績(jī)；
2) 部分銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)一般，還總嫌公司給得太少；
3)  少量銷(xiāo)售人員利用公司政策和便利謀取私利；
4) 銷(xiāo)售人員總是要求更多地銷(xiāo)售政策支持；
5)  沒(méi)有歸屬感，人員流動(dòng)率高；
6）只賣(mài)老產(chǎn)品，不愿推廣新業(yè)務(wù)等等。

【課程大綱】
1 、為什么讓你來(lái)做銷(xiāo)售經(jīng)理  ？
主要目標(biāo)：幫助學(xué)員理解銷(xiāo)售經(jīng)理的關(guān)鍵任務(wù)和職責(zé)
授課方式：講解、討論、練習(xí)、案例、點(diǎn)評(píng)
■新經(jīng)濟(jì)條件下銷(xiāo)售特點(diǎn)的變化
■銷(xiāo)售經(jīng)理的三種能力
■案例：公司為什么讓你來(lái)做這個(gè)經(jīng)理？
■討論：我在這里干什么？
■銷(xiāo)售經(jīng)理的任務(wù)
■練習(xí)：我怎樣分配自己的時(shí)間
■討論：我憑什么獲得更多的報(bào)酬？
■銷(xiāo)售經(jīng)理不等于銷(xiāo)售明星
■銷(xiāo)售經(jīng)理的4種常見(jiàn)錯(cuò)誤和糾正方法
■領(lǐng)導(dǎo)而不是組織你的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
2  、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
主要目標(biāo)：幫助學(xué)員掌握尋找、甄別、吸引優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的方法，初步掌握建立團(tuán)隊(duì)文化的策略和技巧；
授課方式：講解、討論、案例、點(diǎn)評(píng)
案例：你要什么樣的人？
銷(xiāo)售人員的崗位職責(zé)
討論：到什么地方去找我要的人？
潛力股的識(shí)別方法
吸引住你看好的人
討論：我有什么樣的人？
練習(xí)：你希望你的團(tuán)隊(duì)有什么樣的表現(xiàn)？
卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)
快速建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的文化
3  、銷(xiāo)售的目標(biāo)管理
主要目標(biāo)：幫助學(xué)員了解區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)和每個(gè)銷(xiāo)售代表工作目標(biāo)的常見(jiàn)確定方法，掌握銷(xiāo)售目標(biāo)的推進(jìn)方法和銷(xiāo)售的過(guò)程控制方法。
授課方式：講解、討論、練習(xí)、案例、點(diǎn)評(píng)
■案例：我們銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)今年的工作目標(biāo)是什么？
■如何進(jìn)行市場(chǎng)環(huán)境分析
■如何確定我們的目標(biāo)客戶(hù)
■討論：如何估計(jì)潛在客戶(hù)的市場(chǎng)潛力
■銷(xiāo)售代表的7大任務(wù)
■和銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售目標(biāo)談判
■需要避免的目標(biāo)談判過(guò)程中的4個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤
有效掌握和評(píng)估每一個(gè)客戶(hù)的銷(xiāo)售進(jìn)度
角色扮演：客戶(hù)需要10%的價(jià)格折扣（經(jīng)理、銷(xiāo)售代表）
4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
主要目標(biāo)：介紹領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售代表的方法，讓他們可以積極、主動(dòng)的工作
授課方式：講解、討論、練習(xí)、案例、點(diǎn)評(píng)
■案例：老鳥(niǎo)、笨鳥(niǎo)和菜鳥(niǎo)
■銷(xiāo)售人員的動(dòng)機(jī)和需求
■有效和無(wú)效的組織方法
■練習(xí)：我的組織方法是什么？
■兩種常見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
■銷(xiāo)售人員積極性提高的6種原因
■下屬對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理常見(jiàn)的抱怨
■討論：什么導(dǎo)致銷(xiāo)售員的抱怨和消極態(tài)度？
■消極的表現(xiàn)癥狀有哪些？
■如何克服這些消極癥狀？
■測(cè)試：你在長(zhǎng)期地調(diào)動(dòng)員工的積極性嗎？
■領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻
■有效面對(duì)狀態(tài)需要改善的銷(xiāo)售員
■練習(xí)：計(jì)劃動(dòng)員全體人員采取行動(dòng)
5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
主要目標(biāo)：幫助學(xué)員掌握監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售人員工作表現(xiàn)的主要方法
授課方式：案例、講解、討論、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)
案例：他們表現(xiàn)怎么樣？
■監(jiān)控和評(píng)估的主要內(nèi)容
■關(guān)鍵的信息來(lái)源
■銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售方法分析
■業(yè)務(wù)量化分析
■客戶(hù)：對(duì)銷(xiāo)售員的最好評(píng)價(jià)
■討論：如何評(píng)估銷(xiāo)售員本身對(duì)自己的評(píng)價(jià)？
■練習(xí)：重新認(rèn)識(shí)企業(yè)的關(guān)鍵考核指標(biāo)
6  、指導(dǎo)和改進(jìn)
主要目標(biāo)：讓學(xué)員掌握輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員、幫助銷(xiāo)售人員改善的方法和技巧。
授課方式：講解、討論、案例、點(diǎn)評(píng)
■案例：怎樣幫助小A提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)？
■管理銷(xiāo)售隊(duì)伍的關(guān)鍵要素
■如何進(jìn)行談話
■和下屬談話不該犯的9個(gè)錯(cuò)誤
■練習(xí)：找出可以改善的環(huán)節(jié)，并且提出明確建議
■如何組織和召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議
■會(huì)議中7種可能導(dǎo)致不良傾向的行為
■如何進(jìn)行隨訪
■討論：隨訪需要注意些什么問(wèn)題
■幫助銷(xiāo)售代表提高的4條法則
■激勵(lì)你的機(jī)制
■優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理的8條標(biāo)準(zhǔn)
7  、回顧和總結(jié)

【講師介紹】
   張老師,工商管理碩士（MBA），曾任某世界著名的的管理培訓(xùn)公司專(zhuān)職講師多年，現(xiàn)為市場(chǎng)、銷(xiāo)售等領(lǐng)域特約講師。
張先生成功橫跨4個(gè)完全不同的行業(yè)，涉及培訓(xùn)、生物制藥、汽車(chē)涂料、通信制造，曾任三家公司管理人員、銷(xiāo)售總監(jiān)等，其中2家已經(jīng)上市，他和所負(fù)責(zé)的部門(mén)平均年銷(xiāo)售增長(zhǎng)率超過(guò)80%，最高年銷(xiāo)售增長(zhǎng)率達(dá)到600%，年銷(xiāo)售額達(dá)到2.6個(gè)億。
10年團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沉淀，3年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)過(guò)程中的不斷梳理和總結(jié)，張老師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理領(lǐng)域已經(jīng)形成了一整套獨(dú)特、有效、簡(jiǎn)單的方法，這些方法已經(jīng)幫助到超過(guò)100家來(lái)自不同背景組織（外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等）的2000多人；
張先生的授課內(nèi)容系統(tǒng)，邏輯性強(qiáng)，采用互動(dòng)、參與式教學(xué)，如和風(fēng)細(xì)雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，使學(xué)員在不知不覺(jué)中已掌握所學(xué)知識(shí)，大有收獲。

    肖老師,IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)心理咨詢(xún)師
主要職業(yè)經(jīng)歷：
清華同方安全事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理
法國(guó)布爾有限公司銷(xiāo)售總監(jiān)
三家咨詢(xún)公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)
10年以上銷(xiāo)售實(shí)踐經(jīng)歷，6年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
針對(duì)IT、通信、金融等行業(yè)多年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷
主要社會(huì)職務(wù)：
北京三一盛世技術(shù)培訓(xùn)有限公司特聘講師
授課風(fēng)格：
在授課風(fēng)格方面，運(yùn)用教練技術(shù)、催眠、心理咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)手法，語(yǔ)言簡(jiǎn)練易懂，思路清晰；喜用故事，生活實(shí)例闡釋道理；講究實(shí)戰(zhàn)性，深入淺出；在講課中肖老師善于運(yùn)用視頻展示，小組討論、角色扮演、案例分析等培訓(xùn)方式讓學(xué)員在互動(dòng)中體驗(yàn)真諦，在輕松的氛圍中掌握所學(xué)技能。
肖先生服務(wù)過(guò)的部分客戶(hù)：
電信業(yè)：北京移動(dòng)、吉林移動(dòng)、哈爾濱移動(dòng)、甘肅移動(dòng)、安徽移動(dòng)、新疆移動(dòng)、駐馬店移動(dòng)、周口移動(dòng)、平頂山移動(dòng)、許昌移動(dòng)、吳江移動(dòng)、張家港移動(dòng)、黃岡移動(dòng)、鄂爾多斯移動(dòng)、湛江移動(dòng)、普洱移動(dòng)、常熟移動(dòng)、北京聯(lián)通、甘肅聯(lián)通、新疆聯(lián)通
金融業(yè)：廣發(fā)北京分行、中國(guó)銀行株洲分行、鎮(zhèn)江郵儲(chǔ)，中國(guó)銀行威海分行，工商銀行溫州分行、甘肅建行、建設(shè)銀行鎮(zhèn)江分行、招商銀行鎮(zhèn)江分行，農(nóng)業(yè)銀行南通開(kāi)發(fā)區(qū)支行，光大銀行、中信銀行天津分行、中信銀行蘇州分行、上海銀行天津分行、江蘇銀行深圳分行、江蘇銀行鎮(zhèn)江分行、深圳發(fā)展銀行、郵儲(chǔ)銀行寧波分行、郵儲(chǔ)銀行赤峰分行，信用聯(lián)社壽寧分社，信用聯(lián)社福鼎分社，信用聯(lián)社蕉城分社，信用聯(lián)社古田分社，臺(tái)州信用社，廈門(mén)國(guó)際銀行福州分行，南京銀行，PICC中國(guó)人保、中國(guó)人壽、中再保險(xiǎn)集團(tuán)、新華保險(xiǎn)、泰康人壽，華夏基金、信達(dá)證券、鵬華基金
制造業(yè)：萬(wàn)東醫(yī)療、熔盛重工、東軟飛利浦醫(yī)療、中聯(lián)環(huán)衛(wèi)、特種防偽科技、隆高科實(shí)業(yè)

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3980元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

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