心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用

時間地點(diǎn)：2025年

7月23-24日上海

11月12-13日上海

費(fèi)　　用：4800元/人 (包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)

學(xué)員對象：中高層管理者、團(tuán)隊管理者、儲備干部等

認(rèn)證費(fèi)用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)　

備　　注:

1.高級證書申請須同時進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。

2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC國際職業(yè)資格認(rèn)證中心《國際注冊中（高）級****管理（師）》職業(yè)資格證書”。（國際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。

3.課程結(jié)束后10日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員；

【課程收益】

● 理解心理學(xué)對于管理的意義，打開管理視野與格局；

● 掌握人才心理測評的先進(jìn)管理方法，提升識人用人效能；

● 掌握和運(yùn)用團(tuán)隊心理建設(shè)的方法，理清團(tuán)隊心理管理思路，建設(shè)高效團(tuán)隊；

● 掌握和運(yùn)用員工激勵的心理學(xué)方法，內(nèi)外驅(qū)動人性深處的原動力，激發(fā)員工積極性；

● 掌握和運(yùn)用文化建設(shè)的方式方法，打造無形的影響力。

【授課風(fēng)格】

● 實際：基于解決實際問題為課程核心，結(jié)合個性化（定制化）需求，滿意度95%。

● 實練：以幽默活躍、探究互動、現(xiàn)場演練、研討模擬、角色扮演等實練授課方式，現(xiàn)場學(xué)現(xiàn)場練現(xiàn)場問現(xiàn)場會一直用。

● 實踐：4家公司管理、40多家企業(yè)管理咨詢、300多人心理咨詢、近400場培訓(xùn)，結(jié)合前沿學(xué)術(shù)研究和時期熱點(diǎn)，實踐與理論雙循環(huán)。

● 實用：學(xué)員口碑關(guān)鍵詞“實用”。以心理學(xué)實用技術(shù)為主線，融合企業(yè)管理、職場規(guī)劃、團(tuán)隊管理、心理資本、組織行為、情緒壓力、心理咨詢與輔導(dǎo)、親子教育、催眠心理、潛意識心理等。

培訓(xùn)內(nèi)容：

第一講 團(tuán)隊管理者的“走心”修煉

1.團(tuán)隊與群體的區(qū)別

2.團(tuán)隊管理核心三要素：人、激勵、文化

3.人心是什么？如何影響人心？

認(rèn)知、情緒、行為

4.管理者的權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力

5.打開管理的格局：大勢、大局、大度

6.管理者的情緒能量

團(tuán)輔活動：研討“我為什么要跟隨你？”

團(tuán)輔活動：圖畫心理

第二講 心理學(xué)如何賦能識人用人？

1.管理者團(tuán)隊建設(shè)的基本功：識人用人

2.人崗匹配：勝任力與下屬素養(yǎng)

3.人才心理測試工具的實際應(yīng)用

（1）問卷測試

（2）投射測試

（3）情景模擬

4.新生代員工的心理特點(diǎn)

5.團(tuán)隊角色的分配

團(tuán)輔活動：人才測評工具演練

團(tuán)輔活動：勝任力分析

團(tuán)輔活動：案例研討

第三講 激勵團(tuán)隊積極性的心理學(xué)技術(shù)

1.組織積極氛圍打造：薩羅達(dá)比例

2.需求驅(qū)動積極性：馬斯洛需求層次論

3.保持員工積極性：蓋洛普的Q12

4.管理者的高情商領(lǐng)導(dǎo)力：向團(tuán)隊傳遞目標(biāo)的價值

工具：OKR、SMART、PSATC等

5.建設(shè)團(tuán)隊積極信息氛圍的策略

6.強(qiáng)化團(tuán)隊成員的歸屬感：原理與技巧

7.教練式溝通VS教訓(xùn)式溝通

8.表揚(yáng)與批評的藝術(shù)

9.激發(fā)建設(shè)型沖突，管好破壞型沖突

10.疏導(dǎo)團(tuán)隊成員情緒的技巧

11.變革中的團(tuán)隊信心提升三項

團(tuán)輔活動：Q12測試

團(tuán)輔活動：肯定的言語

團(tuán)輔活動：抓重點(diǎn)測試

團(tuán)輔活動：角色模擬

團(tuán)輔活動：團(tuán)隊合作

第四講  建團(tuán)隊文化，無形的影響力

1.為什么團(tuán)隊需要文化？

2.建團(tuán)隊文化的八大工具

(1)領(lǐng)導(dǎo)作則

(2)制度容器

(3)文化道具

(4)固定儀式

(5)贏仗硬仗

(6)生活團(tuán)建

(7)傳承布道

(8)故事傳播

案例：阿里巴巴、華為等

活動：分享甜蜜點(diǎn)

團(tuán)輔活動：文化建設(shè)

課程小結(jié)與答疑

課程結(jié)束

培訓(xùn)講師：

許老師

心理學(xué)應(yīng)用實練專家

15年企業(yè)管理、咨詢和心理輔導(dǎo)經(jīng)驗

管理心理學(xué)EMBA

國家二級心理咨詢師

人力資源管理師

上海理工大學(xué)企業(yè)管理碩士

喜馬拉雅大學(xué)認(rèn)證講師

海南省中小企業(yè)服務(wù)中心專家導(dǎo)師

全球課程運(yùn)營服務(wù)平臺智慧樹《心理健康》中國直播講師

高校人力資源和管理心理學(xué)兼職副教授（高校教師資格證）

百度搜索“許君老師”，搜索量過百萬

線上平臺“許君老師說心理和管理”收聽人次過2000萬，專為職場新人開發(fā)的《職場心理學(xué)》系列收聽人次過百萬。

曾任：上海隆申集團(tuán)|人力資源總監(jiān)

曾任：上海本正企業(yè)管理咨詢有限公司  營銷副總

曾任：上海復(fù)旦拓山管理軟件科技有限公司|（心理測量和教育）副總

曾任：上海心梨信息科技有限公司（心理教育和咨詢）  董事長

 省監(jiān)獄管理局、省武警邊防總隊、蔚藍(lán)國際、海南心理咨詢師協(xié)會等機(jī)構(gòu)心理咨詢師證書培訓(xùn)師

 蘇州紅冠莊國藥股份有限公司（新三板上市）管理顧問兼新員工導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：

管理效能、新員工賦能、心理咨詢與輔導(dǎo)、EAP、情壓管理…

許老師擁有15年企業(yè)管理、咨詢和心理輔導(dǎo)經(jīng)驗，前沿心理學(xué)研究學(xué)者和心理學(xué)應(yīng)用實練權(quán)威，培訓(xùn)累計超過300場，培訓(xùn)學(xué)員25000多名，線上收聽人次超過2000萬，滿意度達(dá)95%。咨詢過的企業(yè)超過40家，心理咨詢?nèi)藬?shù)超過300人，幫助組織和職場精英實練心理學(xué)技術(shù)提升管理效能、組織績效、個人成長和幸福感。

為上海大眾集團(tuán)中層干部講授《高情商溝通：成為人際關(guān)系高手》課程，返聘10期；

為招商銀行太原分行授課《深度溝通與高質(zhì)量輔導(dǎo)對話》，返聘7期。

為昆明交投石化管理層授課《職場賦能：高效溝通與沖突管理》，返聘6期。

為上海興博隆精細(xì)化工授課《新員工職業(yè)素養(yǎng)》和《營銷心理學(xué)》，返聘5期。

任職上海隆申集團(tuán)人力資源總監(jiān)期間，引入文字心理分析、圖畫心理分析等工具，帶領(lǐng)團(tuán)隊18個月內(nèi)完成人員300%的增長。搭建在崗培訓(xùn)體系，年固定培訓(xùn)《管理心理學(xué)》《溝通心理學(xué)：客戶心理洞察與高效溝通》《銷售潛能激發(fā)》《職業(yè)規(guī)劃》等系列課程10余場。

為大地保險員工授課《職場高效溝通心理學(xué)》，返聘14期。

為國家電網(wǎng)授課《管理心理學(xué)：管理者的道與術(shù)》和《班組溝通心理學(xué)》，返聘4期。

為北京聯(lián)合創(chuàng)宇房地產(chǎn)授課《銷售溝通心理學(xué)》和《情商領(lǐng)導(dǎo)力》，返聘6期。

部分授課案例：

《職場高效溝通》系列，累計10+期

講授和實練結(jié)構(gòu)化匯報、跨部門溝通、沖突溝通、銷售溝通等。曾為中國人壽、海南旅居網(wǎng)、蘇州華博、華夏保險安徽分公司、北京聯(lián)合創(chuàng)宇房地產(chǎn)、西寧電網(wǎng)等授課10+期，其中，蘇州華博公司員工離職率下降27%，項目完成速度提高19%。華夏保險安徽分公司銀保渠道增員量年度第一。

《心理健康與情緒壓力管理》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)+公開課+1對1輔導(dǎo)，累計30+期

講授和實練識別心理狀態(tài)、建設(shè)積極心理、管理情緒壓力的技巧方法，更好應(yīng)對心理危機(jī)，提高工作效能和生活幸福感，曾為大地保險、湖南中煙、工商銀行濟(jì)南分行、上海全筑集團(tuán)、上海交通大學(xué)、河南日報集團(tuán)、山東魯商集團(tuán)、某縣政府等授課超過30期，其中，大地保險員工離職率較去年同期減少13%，年度銷售額超增長8%，后被返聘14期。

《職業(yè)素養(yǎng)》系列累計20+期

講授和實練角色變換、職場溝通、自我管理、向上管理、職業(yè)規(guī)劃等，提高職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)適應(yīng)力。曾為上海興博隆精細(xì)化工、廈門電網(wǎng)、超星上海分公司、西藏甘露藥業(yè)等授課超過20期。其中，上海興博隆精細(xì)化工當(dāng)年度銷售收入提高了21%，員工工作滿意度增長了13%，后返聘5期。

……

主講課程：

員工系列課程

《職場高效溝通心理學(xué)》

《從“心”抗疫：新冠感染者的積極心理建設(shè)》

《高情商溝通：成為人際關(guān)系高手》

《職場賦能：高效溝通與沖突管理》

《心理健康與情緒壓力管理》

《新員工職場情商賦能：從校園人到職場人》

《心態(tài)管理與職業(yè)規(guī)劃》

《DISC性格解析與職場效能再提升》

管理者系列課程

《情商領(lǐng)導(dǎo)力，做有魅力的管理者》

《管理心理學(xué)：管理者的道與術(shù)》

《領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)：團(tuán)隊凝聚力與高效建設(shè)工作坊》

授課風(fēng)格：

 實際：基于解決實際問題為課程核心，結(jié)合個性化（定制化）需求，滿意度95%。

 實練：以幽默活躍、探究互動、現(xiàn)場演練、研討模擬、角色扮演等實練授課方式，現(xiàn)場學(xué)現(xiàn)場練現(xiàn)場問現(xiàn)場會一直用。

 實踐：4家公司管理、40多家企業(yè)管理咨詢、300多人心理咨詢、近400場培訓(xùn)，結(jié)合前沿學(xué)術(shù)研究和時期熱點(diǎn)，實踐與理論雙循環(huán)。

 實用：學(xué)員口碑關(guān)鍵詞“實用”。以心理學(xué)實用技術(shù)為主線，融合企業(yè)管理、職場規(guī)劃、團(tuán)隊管理、心理資本、組織行為、情緒壓力、心理咨詢與輔導(dǎo)、親子教育、催眠心理、潛意識心理等。

部分服務(wù)客戶：

高校/政府單位：上海交通大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海海洋大學(xué)、上海第二工業(yè)大學(xué)、海南中學(xué)、海南心理咨詢師協(xié)會、澄邁縣政府、昌江縣政府、省監(jiān)獄管理局……

金融行業(yè)：中國人壽、國華人壽、大地保險、工商銀行濟(jì)南分行、光大銀行、上海中民融資擔(dān)保有限公司、嘉興銀行、臺州銀行、武進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行、武進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行、贛州銀行、龍南聯(lián)社……

地產(chǎn)行業(yè)：北京聯(lián)合創(chuàng)宇房地產(chǎn)有限公司、海南旅居網(wǎng)有限公司、上海全筑集團(tuán)、株洲億都房地產(chǎn)有限公司、海南廣城園林有限公司、中盛置業(yè)、合景泰富地產(chǎn)、世紀(jì)金源、中熙地產(chǎn)……

其他行業(yè)：58同城、北京超星上海分公司、海南新健康美兆體檢醫(yī)院、南國人力集團(tuán)、上海隆申企業(yè)發(fā)展集團(tuán)、上海仝一節(jié)能科技股份有限公司、上海大眾、上海汽車、上海天亦居餐飲集團(tuán)、上海興博隆精細(xì)化工有限公司、上海望虎、海拓科技、萬集科技、默克雪蘭諾、浪潮集團(tuán)、上海天石測控設(shè)備有限公司、上海譽(yù)興貿(mào)易有限公司、新晨動力、金炬實業(yè)……

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓(xùn)需求   發(fā)布需求

主題

上課時間

2025年11月12-13日 上海

參加人數(shù)

費(fèi)用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱

部門職務(wù)

電話

傳真

手機(jī)

郵箱

通信地址

郵編

備注

驗證碼

看不清，請換一張

現(xiàn)在報名

推薦課程