利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)3天2夜方案班
培訓(xùn)講師:姜上泉
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:6800元
贈(zèng)送積分:6800
利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)3天2夜方案班詳細(xì)內(nèi)容
利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)
3天2夜方案班邀請(qǐng)函
國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)課程
獲2015年國(guó)家成本管理研究立項(xiàng)課題省部級(jí)參評(píng)全國(guó)一等獎(jiǎng)
【開(kāi)課信息】
開(kāi)課時(shí)間:2024年3月28日-30日(3天2夜)
課程費(fèi)用:6800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶歇、3個(gè)中餐、2個(gè)晚餐)
開(kāi)課地址:深圳(具體酒店開(kāi)課前一周通知)
聯(lián) 系 人:潘老師 135 3039 9609 / 0755 29629848
訓(xùn)練對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、HR總監(jiān)等。
參訓(xùn)提示:課程內(nèi)容涉及面廣,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)比個(gè)人學(xué)習(xí)更容易落地,建議董事長(zhǎng)、總裁帶隊(duì)組團(tuán)參加學(xué)習(xí)。
主辦單位:深圳市財(cái)智菁英企管咨詢(降本增效云學(xué)院)
【課程緣起】
當(dāng)今,多數(shù)企業(yè)利潤(rùn)微薄甚至虧損,面對(duì)內(nèi)外部的壓力,企業(yè)家們無(wú)所適從。
《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》透過(guò)“經(jīng)營(yíng)提升毛利,管理達(dá)成凈利”做到銷售最大化與成本最小化。通過(guò)“砍寬度、做深度、測(cè)速度、抗風(fēng)險(xiǎn)”實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利。
方案班課程直接剖析企業(yè)利潤(rùn)表,找出影響公司利潤(rùn)的關(guān)鍵因素,通過(guò)“增效”與“降本”提升企業(yè)利潤(rùn)率。方案班課程的研究成果已應(yīng)用實(shí)踐于多家知名企業(yè),實(shí)現(xiàn)年度降本增效過(guò)億元。
【課程收益】
一.現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)本企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表制定“年度降本增效>5%執(zhí)行目標(biāo)”、“年度降本增效>5%實(shí)施方案”。
二.問(wèn)題是訓(xùn)練大綱,老師是改善教練。通過(guò)咨詢老師深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)管控與運(yùn)營(yíng)管控的難點(diǎn)與冰點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)學(xué)員實(shí)施精準(zhǔn)的訓(xùn)練,有效解決企業(yè)利潤(rùn)突破的9大難題:
難題1.每年制定的利潤(rùn)目標(biāo)很難達(dá)成,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)管控沒(méi)有系統(tǒng)的方法。
難題2.對(duì)“產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái)”全價(jià)值鏈降本增效沒(méi)有清晰認(rèn)知。
難題3.不懂得運(yùn)用研銷協(xié)同、產(chǎn)供協(xié)同、業(yè)財(cái)協(xié)同的方法確保增收節(jié)支。
難題4.不知道運(yùn)用系統(tǒng)、專業(yè)、自主三級(jí)改善突破瓶頸,實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流。
難題5.經(jīng)管層看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表,老板靠感覺(jué)做經(jīng)營(yíng),高管憑經(jīng)驗(yàn)做管理。
難題6.管理層厘不清運(yùn)營(yíng)報(bào)表,日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)對(duì)管理沒(méi)有支撐作用。
難題7.降了成本卻沒(méi)有提升利潤(rùn),業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)無(wú)法承接公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
難題8.如何激勵(lì)員工 “要我降本”變?yōu)椤拔乙当尽睕](méi)有具體解決策略。
難題9.沒(méi)有系統(tǒng)方法改善凈利潤(rùn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資金杠桿率提升ROE。
【訓(xùn)練特色】
1、體驗(yàn)教學(xué):由咨詢導(dǎo)師引導(dǎo)及帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)操作、體驗(yàn)與交流。課程各章節(jié)均采用“六個(gè)一”訓(xùn)戰(zhàn)模式:一個(gè)目標(biāo)、一條語(yǔ)錄、一個(gè)案例、一次交流、一張表單、一次落地;以此確保培訓(xùn)成果。
2、分組活動(dòng):8-10人一組進(jìn)行研討與演練。請(qǐng)每家參訓(xùn)企業(yè)自備3臺(tái)筆記本電腦,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)本企業(yè)降本增效執(zhí)行方案,讓學(xué)員帶著執(zhí)行方案回到企業(yè)實(shí)踐。
3、實(shí)戰(zhàn)為本:大量案例剖析和現(xiàn)場(chǎng)演練,擁有實(shí)例,就有實(shí)力。導(dǎo)師講授與學(xué)員動(dòng)手的時(shí)間比例大致為6:4,充分體現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)為本的方案班宗旨。
4、實(shí)用為先:真正的咨詢式訓(xùn)練,對(duì)學(xué)員進(jìn)行通關(guān)考核,包括:作業(yè)完成通關(guān)、作業(yè)評(píng)審?fù)P(guān)、藍(lán)本方案通關(guān)、課后行動(dòng)計(jì)劃通關(guān)。一次訓(xùn)練,得到類似咨詢的核心成果。
【課程內(nèi)容】
模塊 | 核心內(nèi)容 | 工具/表單 | 課程收益 |
目標(biāo)降本增效 | 1.降本增效六維驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)解讀 2.構(gòu)建降本增效業(yè)財(cái)融合組織 3.剖析財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)識(shí)別改善空間 案例:某集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表二次分解 4.剖析管會(huì)數(shù)據(jù)識(shí)別成本動(dòng)因 案例:某集團(tuán)管會(huì)報(bào)表鎖定浪費(fèi) 5.降本增效杜邦分析法應(yīng)用 6.降本增效>5%目標(biāo)擬定與分解 實(shí)操:公司降本增效目標(biāo)制定 實(shí)操:部門降本增效目標(biāo)分解 7.降本增效目標(biāo)100%達(dá)成策略 實(shí)操:降本增效藍(lán)本方案制定 實(shí)操:三階降本增效改善立項(xiàng) 8.降本增效四項(xiàng)驅(qū)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制 案例:某集團(tuán)降本增效激勵(lì)方案 | ◆降本增效項(xiàng)目推行組織結(jié)構(gòu)圖 ◆公司級(jí)降本增效目標(biāo)分解表 ◆部門級(jí)降本增效三層目標(biāo)管控表 ◆降本增效三級(jí)改善里程碑計(jì)劃 ◆降本增效目標(biāo)達(dá)成藍(lán)本方案 ◆降本增效獎(jiǎng)金提取計(jì)劃 | 1.結(jié)合公司年度利潤(rùn)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)會(huì)報(bào)表、管會(huì)數(shù)據(jù),制定出公司級(jí)與部門級(jí)降本增效目標(biāo)管控表。 2.識(shí)別影響公司盈利能力的問(wèn)題和指標(biāo),梳理出增效、降本的三階改善項(xiàng)目(系統(tǒng)改善、專業(yè)改善、自主改善項(xiàng)目)。 3.了解降本增效六維驅(qū)動(dòng)系統(tǒng),掌握從“定組織、看數(shù)據(jù)、立目標(biāo)、做管控、增銷量、 降成本”等六個(gè)維度100%達(dá)成公司年度降本增效目標(biāo)。 4.掌握降低成本但不增長(zhǎng)利潤(rùn)的解決策略,以終為始目標(biāo)管控。 |
營(yíng)銷創(chuàng)收增效 | 1.營(yíng)銷創(chuàng)收增效對(duì)降本的巨大貢獻(xiàn) 2.營(yíng)銷創(chuàng)收增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 3.研銷協(xié)同促進(jìn)增量增效 案例:某集團(tuán)研銷協(xié)同前強(qiáng)后通 4.商品規(guī)劃精準(zhǔn)立項(xiàng)開(kāi)發(fā) 5.提升優(yōu)質(zhì)客戶內(nèi)部占有率 6.改善高毛利業(yè)務(wù)與低毛利產(chǎn)品 案例:某集團(tuán)業(yè)務(wù)組合優(yōu)化 7.營(yíng)收增長(zhǎng)策略新客戶開(kāi)拓 8.營(yíng)收增長(zhǎng)策略老客戶挖掘 9.營(yíng)收增長(zhǎng)過(guò)程日清周結(jié)管理 | ◆營(yíng)銷管理關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析模型 ◆研銷協(xié)同降本增效十步法 ◆LTC銷售管道體系建立 ◆銷售最大化Top Sales四會(huì)能力提升 ◆銷售最大化銷量提升六大突破策略 ◆解決方案銷售過(guò)程管控四步法 | 1.懂得分析營(yíng)銷創(chuàng)收增效的關(guān)鍵數(shù)據(jù),透過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì),透過(guò)本質(zhì)做增效。 2.了解營(yíng)銷增量增效對(duì)降本降費(fèi)的巨大貢獻(xiàn)和內(nèi)在邏輯,通過(guò)增量增效促進(jìn)降本降費(fèi),通過(guò)降本降費(fèi)支撐增量增效。 3.運(yùn)用研發(fā)與銷售協(xié)同的工具實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的好賣與賣好,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品毛利率的增長(zhǎng)。 |
材料降本增效 | 1.材料降本增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 2.影響材料成本的五大核心要素 3.減材料定額降材料成本的重點(diǎn) 案例:某集團(tuán)研采協(xié)同精減SKU 案例:五化設(shè)計(jì)調(diào)優(yōu)材料結(jié)構(gòu) 4.減材料價(jià)格降材料成本的核心 案例:某集團(tuán)運(yùn)用VE替代降本 案例:某集團(tuán)商務(wù)談判六大步驟 5.減材料損耗降材料成本的關(guān)鍵 案例:批次單結(jié)降材料損耗 6.減物流費(fèi)用降材料成本的焦點(diǎn) 案例:大、中、小物流三級(jí)改善 7.減庫(kù)存費(fèi)用降材料成本的主旨 案例:戰(zhàn)略庫(kù)存改善資金占用 案例:周期庫(kù)存改善運(yùn)營(yíng)效率 | ◆材料成本關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析模型 ◆研發(fā)VE/VA、DFC、DFMA等工具應(yīng)用 ◆采購(gòu)降本增效4.0模型 ◆戰(zhàn)略采購(gòu)分析模型 ◆供應(yīng)商采購(gòu)成本分析表 ◆物料損耗成本分析表 ◆材料利用率提升模型 ◆庫(kù)存資金占用數(shù)據(jù)分析模型 ◆物流改善勘察表 | 1.掌握通過(guò)材料成本五減法(減定額、減單價(jià)、減損耗、減物流費(fèi)用、減庫(kù)存資金占用)降低材料成本。 2.運(yùn)用研采協(xié)同(研發(fā)與采購(gòu)),采質(zhì)協(xié)同(采購(gòu)與質(zhì)量)削減料號(hào)、調(diào)優(yōu)供應(yīng)商,從而實(shí)現(xiàn)在源頭降低材料成本。 3.了解運(yùn)用采購(gòu)降本增效4.0模型、科爾尼博弈采購(gòu)降本16個(gè)策略降低采購(gòu)成本。 4.掌握運(yùn)用VMI、ABC、JIT、Kanban、Forecast等工具和方法降低庫(kù)存資金占用成本。 |
人資降本增效 | 1.人資降本增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 2.人力資本增量與存量指標(biāo) 案例:某集團(tuán)人效窗關(guān)鍵指標(biāo)庫(kù) 3.人資降本增效“三比”問(wèn)題分析 案例:業(yè)務(wù)增長(zhǎng)人數(shù)不增長(zhǎng) 4.人資降本增效“三控”壓縮費(fèi)用 案例:宏觀控制的三個(gè)指標(biāo) 案例:中觀控制的四項(xiàng)措施 案例:微觀控制的三個(gè)重點(diǎn) 5.人資降本增效“三改”提升人效 6.間接人工成本分析與改善 案例:組織優(yōu)化簡(jiǎn)單為霸 7.直接人工成本分析與改善 案例:四大技術(shù)效率突破提升 | ◆人資成本月報(bào)分析表 ◆人力資本利潤(rùn)表 ◆人力資本損益表 ◆人力資本流量表 ◆人效窗”關(guān)鍵指標(biāo)庫(kù) ◆人效提升“三觀控制”架構(gòu)圖 ◆人效提升訓(xùn)練1崗4表 ◆人效改善10張報(bào)表 | 1.透過(guò)對(duì)總體人工成本、直接人工成本、間接人工成本的分析,掌握企業(yè)人工成本的狀況,制定人工成本改善的目標(biāo)和策略。 2.通過(guò)人效數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)對(duì)人員合理配置,持續(xù)優(yōu)化人效指標(biāo)提升組織效能。 3.掌握人工成本改善的工具和方法,實(shí)現(xiàn)人力資本增量指標(biāo)與存量指標(biāo)的全面改善。 |
運(yùn)營(yíng)降費(fèi)增效 | 1.費(fèi)用控制對(duì)利潤(rùn)的重要作用 2.費(fèi)用控制財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督 案例:避免重預(yù)算輕分析 3.保持核算口徑和預(yù)算口徑一致 4.費(fèi)用控制業(yè)務(wù)的職責(zé)與考核 案例:構(gòu)建費(fèi)用率預(yù)警機(jī)制 5.制造費(fèi)用降低的關(guān)鍵措施 案例:技改節(jié)能,管理降耗 6.研發(fā)費(fèi)用控制的有效訣竅 案例:關(guān)注項(xiàng)目計(jì)劃與流程 7.管理費(fèi)用控制的重要方法 案例:嚴(yán)格預(yù)算,限額控制 8.銷售費(fèi)用控制的核心策略 案例:費(fèi)用最小化收入最大化 9.財(cái)務(wù)費(fèi)用控制的主要方式 案例:規(guī)則性與成本性管控 | ◆預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用對(duì)比表 ◆制造費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆銷售費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 | 1.費(fèi)控管理直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,直觀反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。通過(guò)控制、改善制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用提升企業(yè)利潤(rùn)率。 2.企業(yè)費(fèi)用管理的核心不僅是降費(fèi)用,更要讓費(fèi)用使得收入最大化;通過(guò)區(qū)隔策略性與非策略性費(fèi)用,讓費(fèi)用更好支撐企業(yè)增量增效。 3.透過(guò)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度全面預(yù)算、年度績(jī)效考核的內(nèi)嵌聯(lián)動(dòng),做到費(fèi)用最小化,業(yè)績(jī)最大化。 |
業(yè)財(cái) 融合系統(tǒng) | 1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)四級(jí)進(jìn)階的典型特點(diǎn) 2.管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)損失財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化 案例:一本降本增效操作手冊(cè) 3.建立財(cái)務(wù)閉環(huán)的降本增效報(bào)告 案例:降本增效月度總結(jié)報(bào)告 案例:降本增效年度總結(jié)報(bào)告 4.完善財(cái)會(huì)主導(dǎo)的正向降本系統(tǒng) 5.健全管會(huì)主導(dǎo)的反向降本系統(tǒng) 案例:某集團(tuán)管理會(huì)計(jì)月報(bào) 實(shí)操:管理會(huì)計(jì)科目、月報(bào)編制 6.推動(dòng)降本增效數(shù)據(jù)IT集成 案例:降本增效IT集成構(gòu)建 | ◆降本增效結(jié)構(gòu)地圖 ◆浪費(fèi)損失地圖 ◆降本增效圖表卡 ◆管理會(huì)計(jì)月報(bào)表 ◆全面預(yù)算科目表 ◆利本量分析模型 ◆月度降本增效總結(jié)報(bào)告 ◆年度降本增效總結(jié)報(bào)告 | 1.懂得如何建立以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主導(dǎo)的正向降本增效系統(tǒng)(目標(biāo)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、全面預(yù)算)。 2.懂得如何建立以管理會(huì)計(jì)為主導(dǎo)的反向降本增效系統(tǒng)(管理失敗成本、過(guò)程損耗成本)。 3.規(guī)范降本增效原始數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的歸集、分析與運(yùn)用。 4.運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的工具和方法全面管控和改善人工成本、材料成本、制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。 |
【主講導(dǎo)師】
姜上泉,中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者,著名精益運(yùn)營(yíng)專家,多家中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)與全球企業(yè)500強(qiáng)降本增效和精益運(yùn)營(yíng)顧問(wèn);曾受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著名大學(xué)授課;對(duì)豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國(guó)中車、中國(guó)石化、中國(guó)兵器、中煙工業(yè)、國(guó)家電網(wǎng)等100多家中國(guó)500強(qiáng)與全球500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
成功策劃、指導(dǎo)住友、宗申、格力、九牧、五征、魯能、中通、毅昌、益客、JDI、喬丹、蘇泊爾、山東能源、山西焦煤、龍凈環(huán)保、鐵騎力士等多家大型企業(yè)的“降本增效、精益管理”咨詢項(xiàng)目,部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效提升30%以上或年度降本增效過(guò)億元。
10多年降本增效系統(tǒng)研究與咨詢,從企業(yè)全價(jià)值鏈之“產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái)”等環(huán)節(jié)入手實(shí)現(xiàn)“開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支”;通過(guò)“研銷協(xié)同、產(chǎn)供協(xié)同、業(yè)財(cái)協(xié)同”等一體化運(yùn)營(yíng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“增效”與“降本”;該系統(tǒng)榮獲2015年中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成本研究課題全國(guó)一等獎(jiǎng)。
10多年職業(yè)咨詢師生涯于全國(guó)31個(gè)省市講授1000多場(chǎng)課程,直接受訓(xùn)學(xué)員超過(guò)50萬(wàn)人,課程滿意度95%以上,內(nèi)訓(xùn)返聘率80%以上;連續(xù)3年以上為松下、小松、雙匯、美的、比亞迪、太陽(yáng)紙業(yè)、格特拉克、北汽福田、國(guó)家核電、中國(guó)建材、中國(guó)船舶等數(shù)家500強(qiáng)企業(yè)提供管理訓(xùn)練。
全國(guó)數(shù)十位100億級(jí)以上集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁參與過(guò)《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》的研習(xí),全國(guó)多家電視臺(tái)播出過(guò)其主講的《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》。
其自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)訓(xùn)練課程與咨詢輔導(dǎo)模式《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》《業(yè)績(jī)突破—精益管理系統(tǒng)》《夯實(shí)基礎(chǔ)—卓越班組系統(tǒng)》深受企業(yè)贊譽(yù)。
探索企業(yè)利潤(rùn)空間,姜上泉導(dǎo)師10多年始終秉持“不務(wù)虛,唯求實(shí)”的精神,專注開(kāi)源節(jié)流,致力增效降本,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)“增效”與“降本”。
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SCOR-DS數(shù)字化供應(yīng)鏈策略架構(gòu)師國(guó)際供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)(ASCM)發(fā)布了新的供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)參考數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)(Supply Chain Operations Reference Digital Standard),簡(jiǎn)稱SCOR DS,這是自1996年SCOR成立以來(lái)最重要的更新。新的SCOR-DS實(shí)現(xiàn)了開(kāi)放獲取框架的現(xiàn)代化,其中包括了彈性、經(jīng)濟(jì)性和可持續(xù)性指標(biāo)和基準(zhǔn)...
講師:袁卓詳情
《經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)必修課——懂報(bào)表,通數(shù)據(jù),科學(xué)做決策》【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)合伙人、高管【課程時(shí)間】2024年12月7-8日【課程地點(diǎn)】廣州開(kāi)課【課程費(fèi)用】7800元/人,費(fèi)用包含:學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、休閑點(diǎn)心及其它服務(wù)費(fèi),交通和食宿費(fèi)用自理,學(xué)習(xí)卡會(huì)員享受折扣。主講老師:齊老師v著名財(cái)務(wù)專家 原TOM集團(tuán)COC財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人v實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——多年國(guó)際會(huì)...
講師:齊老師詳情
客戶關(guān)系管理師高級(jí)研修班 2024-12-07
客戶關(guān)系管理師高級(jí)研修班(上海,3月27-30日)【培訓(xùn)日期】上海,2021年3月27-30日;北京,2021年4月17-20日深圳,2021年5月8-11日;北京,2021年6月12-15日上海,2021年7月17-20日;深圳,2021年8月7-10日上海,2021年9月4-7日;北京,2021年10月16-19日深圳,2021年11月13-16日;上海...
講師:佚名詳情
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理 2024-12-07
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月06日 - 2024年01月07日 北京2024年01月08日 - 2024年01月09日 上海 2024年02月03日 - 2024年02月04日 北京 2024年02月05日 - 2024年02月06日 上海 2024年03月02日 - 2024年03月03日 北京 2024年03月04日 - 2024...
講師:?jiǎn)闻?喬先生(Ivan)王老師 Rice 王老師(Peter)詳情
高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送 2024-12-07
《高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送》課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí) 9;00-12:00 13:30-17:00{課程背景}作為一名物流倉(cāng)儲(chǔ)管理人員,應(yīng)該具有哪些專業(yè)技能,以勝任公司對(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)的要求?作為一個(gè)物流倉(cāng)儲(chǔ)部門,應(yīng)該建立哪些高效的物流倉(cāng)儲(chǔ)流程和制度,以提升物流倉(cāng)儲(chǔ)部門在公司的影響。倉(cāng)儲(chǔ)物流的管理難度有哪些?為什么收貨時(shí)發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題為什么倉(cāng)庫(kù)面積不夠但有些貨架卻...
講師:張仲豪 陳老師 方老師詳情
人力資本效能分析與提升:打造價(jià)值鏈共贏 2024-12-07
《人力資本效能分析與提升:打造價(jià)值鏈共贏》【課程對(duì)象】人力資源責(zé)任人/HRBP/HRM,3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)HR【課程時(shí)間】2024年12月7-8日【課程地點(diǎn)】廣州開(kāi)課【課程費(fèi)用】6800元/人,費(fèi)用包含:學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、休閑點(diǎn)心及其它服務(wù)費(fèi),交通和食宿費(fèi)用自理,學(xué)習(xí)卡會(huì)員享受折扣。主講老師:趙老師v原金立集團(tuán)、平安集團(tuán)HRDv實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——現(xiàn)任某咨詢管理有限公司首...
講師:趙老師詳情
秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓(xùn)練營(yíng) 2024-12-07
《秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):2024年8月17-18日 上海 8月24-25日深圳2024年12月7-8日 廣州 12月14-15日 上海課程對(duì)象:企業(yè)各級(jí)行政管理人員、各級(jí)助理和秘書、辦公室主任、前臺(tái)人員等培訓(xùn)費(fèi)用:4200元/人 (包含:授課費(fèi)、講義、發(fā)票、茶點(diǎn)等費(fèi)用)課程大綱:第一章 秘書/助理職業(yè)的定位1.秘書/助理的職業(yè)化準(zhǔn)...
講師:林老師詳情
TOB營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的打造與管理 2024-12-07
OB營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的打造與管理開(kāi)課期數(shù) 開(kāi)課時(shí)間:2024年05月25-26日星期:周六-周日 課程費(fèi)用:4980元 開(kāi)課地點(diǎn):深圳 第二期 開(kāi)課時(shí)間:2024年08月10-11日星期:周六-周日 課程費(fèi)用:4980元開(kāi)課地點(diǎn):成都 第三期 開(kāi)課時(shí)間:2024年12月07-08日 星期:周六-周日課程費(fèi)用:4980元開(kāi)課地點(diǎn):上海 備注 費(fèi)用包括:聽(tīng)課費(fèi)、學(xué)員教...
講師:汪老師詳情
SCOR-DS 數(shù)字化供應(yīng)鏈策略架構(gòu)師 2024-12-07
SCOR-DS數(shù)字化供應(yīng)鏈策略架構(gòu)師國(guó)際供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)(ASCM)發(fā)布了新的供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)參考數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)(Supply Chain Operations Reference Digital Standard),簡(jiǎn)稱SCOR DS,這是自1996年SCOR成立以來(lái)最重要的更新。新的SCOR-DS實(shí)現(xiàn)了開(kāi)放獲取框架的現(xiàn)代化,其中包括了彈性、經(jīng)濟(jì)性和可持續(xù)性指標(biāo)和基準(zhǔn)...
講師:袁卓詳情
全能型車間主任實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 2024-12-07
全能型車間主任實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練主講老師:陳志華老師時(shí)間安排:2024年08月17-18日 上海 08月24-25日 深圳2024年12月07-08日 廣州 12月14-15日 上海費(fèi) 用:4680元/人 (包含:授課費(fèi)、講義、發(fā)票、茶點(diǎn)等費(fèi)用)不含午餐培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)廠長(zhǎng)、制造業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任及生產(chǎn)制造主管及一線干部課程背景:制造管理專家陳志華老師...
講師:陳志華詳情
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