培訓(xùn)時(shí)間:

利潤空間-降本增效系統(tǒng)3天2夜方案班

  培訓(xùn)講師:姜上泉

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:6800

  贈送積分:6800

    服務(wù)電話:010-82593357

利潤空間-降本增效系統(tǒng)3天2夜方案班詳細(xì)內(nèi)容

利潤空間-降本增效系統(tǒng)

3天2夜方案班邀請函

國家知識產(chǎn)權(quán)注冊課程

2015年國家成本管理研究立項(xiàng)課題省部級參評全國一等獎

【開課信息】

開課時(shí)間:2024年328-30日(3天2夜)

課程費(fèi)用:6800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶歇、3個中餐、2個晚餐)

開課地址:深圳(具體酒店開課前一周通知)

聯(lián)人:潘老師135 3039 9609 / 0755 29629848

訓(xùn)練對象:董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、HR總監(jiān)等。

參訓(xùn)提示:課程內(nèi)容涉及面廣,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)比個人學(xué)習(xí)更容易落地,建議董事長、總裁帶隊(duì)組團(tuán)參加學(xué)習(xí)。

主辦單位:深圳市財(cái)智菁英企管咨詢(降本增效云學(xué)院)

 

【課程緣起】

當(dāng)今,多數(shù)企業(yè)利潤微薄甚至虧損,面對內(nèi)外部的壓力,企業(yè)家們無所適從。

《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》透過“經(jīng)營提升毛利,管理達(dá)成凈利”做到銷售最大化與成本最小化。通過“砍寬度、做深度、測速度、抗風(fēng)險(xiǎn)”實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利。

方案班課程直接剖析企業(yè)利潤表,找出影響公司利潤的關(guān)鍵因素,通過“增效”與“降本”提升企業(yè)利潤率。方案班課程的研究成果已應(yīng)用實(shí)踐于多家知名企業(yè),實(shí)現(xiàn)年度降本增效過億元。

 

【課程收益

.現(xiàn)場依據(jù)本企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表制定“年度降本增效>5%執(zhí)行目標(biāo)”、“年度降本增效>5%實(shí)施方案”

.問題是訓(xùn)練大綱,老師是改善教練。通過咨詢老師深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)管控與運(yùn)營管控的難點(diǎn)與冰點(diǎn)問題,對學(xué)員實(shí)施精準(zhǔn)的訓(xùn)練,有效解決企業(yè)利潤突破的9大難題:

難題1.每年制定的利潤目標(biāo)很難達(dá)成,對業(yè)績目標(biāo)管控沒有系統(tǒng)的方法。

難題2.“產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái)”全價(jià)值鏈降本增效沒有清晰認(rèn)知。

難題3.不懂得運(yùn)用研銷協(xié)同、產(chǎn)供協(xié)同、業(yè)財(cái)協(xié)同的方法確保增收節(jié)支。

難題4.不知道運(yùn)用系統(tǒng)、專業(yè)、自主三級改善突破瓶頸,實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流。

難題5.經(jīng)管層看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表,老板靠感覺做經(jīng)營,高管憑經(jīng)驗(yàn)做管理。

難題6.管理層厘不清運(yùn)營報(bào)表,日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)對管理沒有支撐作用。

難題7.降了成本卻沒有提升利潤,業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)無法承接公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

難題8.如何激勵員工“要我降本”變?yōu)椤拔乙当尽睕]有具體解決策略。

難題9.沒有系統(tǒng)方法改善凈利潤率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資金杠桿率提升ROE。

 

【訓(xùn)練特色】

1、體驗(yàn)教學(xué):由咨詢導(dǎo)師引導(dǎo)及帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場操作、體驗(yàn)與交流。課程各章節(jié)均采用“六個一”訓(xùn)戰(zhàn)模式:一個目標(biāo)、一條語錄、一個案例、一次交流、一張表單、一次落地;以此確保培訓(xùn)成果。

2、分組活動:8-10人一組進(jìn)行研討與演練。請每家參訓(xùn)企業(yè)自備3臺筆記本電腦,現(xiàn)場設(shè)計(jì)本企業(yè)降本增效執(zhí)行方案,讓學(xué)員帶著執(zhí)行方案回到企業(yè)實(shí)踐。

3、實(shí)戰(zhàn)為本:大量案例剖析和現(xiàn)場演練,擁有實(shí)例,就有實(shí)力。導(dǎo)師講授與學(xué)員動手的時(shí)間比例大致為6:4,充分體現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)為本的方案班宗旨。

4、實(shí)用為先:真正的咨詢式訓(xùn)練,對學(xué)員進(jìn)行通關(guān)考核,包括:作業(yè)完成通關(guān)、作業(yè)評審?fù)P(guān)、藍(lán)本方案通關(guān)、課后行動計(jì)劃通關(guān)。一次訓(xùn)練,得到類似咨詢的核心成果。

 

【課程內(nèi)容】

模塊

核心內(nèi)容

工具/表單

課程收益

目標(biāo)降本增效

1.降本增效六維驅(qū)動系統(tǒng)解讀

2.構(gòu)建降本增效業(yè)財(cái)融合組織

3.剖析財(cái)會數(shù)據(jù)識別改善空間

  案例:某集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表二次分解

4.剖析管會數(shù)據(jù)識別成本動因

  案例:某集團(tuán)管會報(bào)表鎖定浪費(fèi)

5.降本增效杜邦分析法應(yīng)用

6.降本增效>5%目標(biāo)擬定與分解

實(shí)操:公司降本增效目標(biāo)制定

  實(shí)操:部門降本增效目標(biāo)分解

7.降本增效目標(biāo)100%達(dá)成策略

  實(shí)操:降本增效藍(lán)本方案制定

  實(shí)操:三階降本增效改善立項(xiàng)

8.降本增效四項(xiàng)驅(qū)動激勵機(jī)制

  案例:某集團(tuán)降本增效激勵方案

◆降本增效項(xiàng)目推行組織結(jié)構(gòu)圖

◆公司級降本增效目標(biāo)分解表

◆部門級降本增效三層目標(biāo)管控表

◆降本增效三級改善里程碑計(jì)劃

◆降本增效目標(biāo)達(dá)成藍(lán)本方案

◆降本增效獎金提取計(jì)劃

1.結(jié)合公司年度利潤目標(biāo)、年度經(jīng)營預(yù)算與財(cái)會報(bào)表、管會數(shù)據(jù),制定出公司級與部門級降本增效目標(biāo)管控表。

2.識別影響公司盈利能力的問題和指標(biāo),梳理出增效、降本的三階改善項(xiàng)目(系統(tǒng)改善、專業(yè)改善、自主改善項(xiàng)目)。

3.了解降本增效六維驅(qū)動系統(tǒng),掌握從“定組織、看數(shù)據(jù)、立目標(biāo)、做管控、增銷量、 降成本”等六個維度100%達(dá)成公司年度降本增效目標(biāo)。

4.掌握降低成本但不增長利潤的解決策略,以終為始目標(biāo)管控。

營銷創(chuàng)收增效

1.營銷創(chuàng)收增效對降本的巨大貢獻(xiàn)

2.營銷創(chuàng)收增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù)

3.研銷協(xié)同促進(jìn)增量增效

  案例:某集團(tuán)研銷協(xié)同前強(qiáng)后通

4.商品規(guī)劃精準(zhǔn)立項(xiàng)開發(fā)

5.提升優(yōu)質(zhì)客戶內(nèi)部占有率

6.改善高毛利業(yè)務(wù)與低毛利產(chǎn)品

  案例:某集團(tuán)業(yè)務(wù)組合優(yōu)化

7.營收增長策略新客戶開拓

8.營收增長策略老客戶挖掘

9.營收增長過程日清周結(jié)管理

◆營銷管理關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析模型

◆研銷協(xié)同降本增效十步法

◆LTC銷售管道體系建立

◆銷售最大化Top Sales四會能力提升

◆銷售最大化銷量提升六大突破策略

◆解決方案銷售過程管控四步法

1.懂得分析營銷創(chuàng)收增效的關(guān)鍵數(shù)據(jù),透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),透過本質(zhì)做增效。

2.了解營銷增量增效對降本降費(fèi)的巨大貢獻(xiàn)和內(nèi)在邏輯,通過增量增效促進(jìn)降本降費(fèi),通過降本降費(fèi)支撐增量增效。

3.運(yùn)用研發(fā)與銷售協(xié)同的工具實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的好賣與賣好,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品毛利率的增長。

材料降本增效

1.材料降本增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù)

2.影響材料成本的五大核心要素

3.減材料定額降材料成本的重點(diǎn)

  案例:某集團(tuán)研采協(xié)同精減SKU

  案例:五化設(shè)計(jì)調(diào)優(yōu)材料結(jié)構(gòu)

4.減材料價(jià)格降材料成本的核心

  案例:某集團(tuán)運(yùn)用VE替代降本

  案例:某集團(tuán)商務(wù)談判六大步驟

5.減材料損耗降材料成本的關(guān)鍵

  案例:批次單結(jié)降材料損耗

6.減物流費(fèi)用降材料成本的焦點(diǎn)

  案例:大、中、小物流三級改善

7.減庫存費(fèi)用降材料成本的主旨

  案例:戰(zhàn)略庫存改善資金占用

  案例:周期庫存改善運(yùn)營效率

◆材料成本關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析模型

◆研發(fā)VE/VA、DFC、DFMA等工具應(yīng)用

◆采購降本增效4.0模型

◆戰(zhàn)略采購分析模型

◆供應(yīng)商采購成本分析表

◆物料損耗成本分析表

◆材料利用率提升模型

◆庫存資金占用數(shù)據(jù)分析模型

◆物流改善勘察表

1.掌握通過材料成本五減法(減定額、減單價(jià)、減損耗、減物流費(fèi)用、減庫存資金占用)降低材料成本。

2.運(yùn)用研采協(xié)同(研發(fā)與采購),采質(zhì)協(xié)同(采購與質(zhì)量)削減料號、調(diào)優(yōu)供應(yīng)商,從而實(shí)現(xiàn)在源頭降低材料成本。

3.了解運(yùn)用采購降本增效4.0模型、科爾尼博弈采購降本16個策略降低采購成本。

4.掌握運(yùn)用VMI、ABC、JIT、Kanban、Forecast等工具和方法降低庫存資金占用成本。

人資降本增效

1.人資降本增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù)

2.人力資本增量與存量指標(biāo)

  案例:某集團(tuán)人效窗關(guān)鍵指標(biāo)庫

3.人資降本增效“三比”問題分析

  案例:業(yè)務(wù)增長人數(shù)不增長

4.人資降本增效“三控”壓縮費(fèi)用

  案例:宏觀控制的三個指標(biāo)

  案例:中觀控制的四項(xiàng)措施

  案例:微觀控制的三個重點(diǎn)

5.人資降本增效“三改”提升人效

6.間接人工成本分析與改善

  案例:組織優(yōu)化簡單為霸

7.直接人工成本分析與改善

  案例:四大技術(shù)效率突破提升

◆人資成本月報(bào)分析表

◆人力資本利潤表

◆人力資本損益表

◆人力資本流量表

◆人效窗”關(guān)鍵指標(biāo)庫

◆人效提升“三觀控制”架構(gòu)圖

◆人效提升訓(xùn)練1崗4表

◆人效改善10張報(bào)表

1.透過對總體人工成本、直接人工成本、間接人工成本的分析,掌握企業(yè)人工成本的狀況,制定人工成本改善的目標(biāo)和策略。

2.通過人效數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)對人員合理配置,持續(xù)優(yōu)化人效指標(biāo)提升組織效能。

3.掌握人工成本改善的工具和方法,實(shí)現(xiàn)人力資本增量指標(biāo)與存量指標(biāo)的全面改善。

運(yùn)營降費(fèi)增效

1.費(fèi)用控制對利潤的重要作用

2.費(fèi)用控制財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督

案例:避免重預(yù)算輕分析

3.保持核算口徑和預(yù)算口徑一致

4.費(fèi)用控制業(yè)務(wù)的職責(zé)與考核

案例:構(gòu)建費(fèi)用率預(yù)警機(jī)制

5.制造費(fèi)用降低的關(guān)鍵措施

案例:技改節(jié)能,管理降耗

6.研發(fā)費(fèi)用控制的有效訣竅

案例:關(guān)注項(xiàng)目計(jì)劃與流程

7.管理費(fèi)用控制的重要方法

案例:嚴(yán)格預(yù)算,限額控制

8.銷售費(fèi)用控制的核心策略

案例:費(fèi)用最小化收入最大化

9.財(cái)務(wù)費(fèi)用控制的主要方式

案例:規(guī)則性與成本性管控

◆預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用對比表

制造費(fèi)用會計(jì)科目與控制方案

研發(fā)費(fèi)用會計(jì)科目與控制方案

管理費(fèi)用會計(jì)科目與控制方案

銷售費(fèi)用會計(jì)科目與控制方案

財(cái)務(wù)費(fèi)用會計(jì)科目與控制方案

1.費(fèi)控管理直接影響企業(yè)的經(jīng)營成果,直觀反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。通過控制、改善制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用提升企業(yè)利潤率。

2.企業(yè)費(fèi)用管理的核心不僅是降費(fèi)用,更要讓費(fèi)用使得收入最大化;通過區(qū)隔策略性與非策略性費(fèi)用,讓費(fèi)用更好支撐企業(yè)增量增效。

3.透過年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度全面預(yù)算、年度績效考核的內(nèi)嵌聯(lián)動,做到費(fèi)用最小化,業(yè)績最大化。

業(yè)財(cái)

融合系統(tǒng)

1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)四級進(jìn)階的典型特點(diǎn)

2.管理會計(jì)業(yè)務(wù)損失財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化

  案例:一本降本增效操作手冊

3.建立財(cái)務(wù)閉環(huán)的降本增效報(bào)告

  案例:降本增效月度總結(jié)報(bào)告

  案例:降本增效年度總結(jié)報(bào)告

4.完善財(cái)會主導(dǎo)的正向降本系統(tǒng)

5.健全管會主導(dǎo)的反向降本系統(tǒng)

  案例:某集團(tuán)管理會計(jì)月報(bào)

  實(shí)操:管理會計(jì)科目、月報(bào)編制

6.推動降本增效數(shù)據(jù)IT集成

  案例:降本增效IT集成構(gòu)建

◆降本增效結(jié)構(gòu)地圖

◆浪費(fèi)損失地圖

◆降本增效圖表卡

◆管理會計(jì)月報(bào)表

◆全面預(yù)算科目表

◆利本量分析模型

◆月度降本增效總結(jié)報(bào)告

◆年度降本增效總結(jié)報(bào)告

1.懂得如何建立以財(cái)務(wù)會計(jì)為主導(dǎo)的正向降本增效系統(tǒng)(目標(biāo)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、全面預(yù)算)。

2.懂得如何建立以管理會計(jì)為主導(dǎo)的反向降本增效系統(tǒng)(管理失敗成本、過程損耗成本)。

3.規(guī)范降本增效原始數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的歸集、分析與運(yùn)用。

4.運(yùn)用管理會計(jì)的工具和方法全面管控和改善人工成本、材料成本、制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

【主講導(dǎo)師】

姜上泉,中國降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者,著名精益運(yùn)營專家,多家中國企業(yè)500強(qiáng)與全球企業(yè)500強(qiáng)降本增效和精益運(yùn)營顧問;曾受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著名大學(xué)授課;對豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國中車、中國石化、中國兵器、中煙工業(yè)、國家電網(wǎng)等100多家中國500強(qiáng)與全球500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

成功策劃、指導(dǎo)住友、宗申、格力、九牧、五征、魯能、中通、毅昌、益客、JDI、喬丹、蘇泊爾、山東能源、山西焦煤、龍凈環(huán)保、鐵騎力士等多家大型企業(yè)的“降本增效、精益管理”咨詢項(xiàng)目,部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營績效提升30%以上或年度降本增效過億元。

10多年降本增效系統(tǒng)研究與咨詢,從企業(yè)全價(jià)值鏈之“產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái)”等環(huán)節(jié)入手實(shí)現(xiàn)“開源節(jié)流、增收節(jié)支”;通過“研銷協(xié)同、產(chǎn)供協(xié)同、業(yè)財(cái)協(xié)同”等一體化運(yùn)營幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“增效”與“降本”;該系統(tǒng)榮獲2015年中國總會計(jì)師協(xié)會成本研究課題全國一等獎。

10多年職業(yè)咨詢師生涯于全國31個省市講授1000多場課程,直接受訓(xùn)學(xué)員超過50萬人,課程滿意度95%以上,內(nèi)訓(xùn)返聘率80%以上;連續(xù)3年以上為松下、小松、雙匯、美的、比亞迪、太陽紙業(yè)、格特拉克、北汽福田、國家核電、中國建材、中國船舶等數(shù)家500強(qiáng)企業(yè)提供管理訓(xùn)練。

全國數(shù)十位100億級以上集團(tuán)公司董事長、總裁參與過《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》的研習(xí),全國多家電視臺播出過其主講的《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》。

其自主知識產(chǎn)權(quán)訓(xùn)練課程與咨詢輔導(dǎo)模式《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》《業(yè)績突破—精益管理系統(tǒng)》《夯實(shí)基礎(chǔ)—卓越班組系統(tǒng)》深受企業(yè)贊譽(yù)。

探索企業(yè)利潤空間,姜上泉導(dǎo)師10多年始終秉持“不務(wù)虛,唯求實(shí)”的精神,專注開源節(jié)流,致力增效降本,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)“增效”與“降本”。


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高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...

 講師:田勝波詳情


產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...

 講師:董老師詳情


成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...

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降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級,獲得了指數(shù)級增長,然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...

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《職場高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場溝通會導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...

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金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場人士和諸多學(xué)習(xí)者...

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項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...

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《職場高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...

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