培訓(xùn)時(shí)間：

從冰山到鉆石的自我覺察?（含DISC+激勵(lì)因子測評）

  培訓(xùn)講師：陳老師

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：2980元

  贈送積分：2980

    服務(wù)電話：010-82593357

從冰山到鉆石的自我覺察?（含DISC+激勵(lì)因子測評）詳細(xì)內(nèi)容

從冰山到鉆石的自我覺察?（含DISC+激勵(lì)因子測評）

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年5月22日（星期三）/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2980/人

? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

 

課程簡介：

伴隨著成長，我們在工作和生活中，會發(fā)現(xiàn)我們認(rèn)知的自己，和他人眼中的我們，有著巨大的差異！造成這種認(rèn)知偏差的原因，往往是因?yàn)槲覀冮L久以來一直被教育要關(guān)注他人、關(guān)注事情，卻容易忽略對自我的了解和覺察。

 

因?yàn)槲覀儧]能認(rèn)清自己的 風(fēng)格 ，我們往往容易陷入緊張的人際關(guān)系；

因?yàn)槲覀儧]能認(rèn)清自己的 渴望 ，我們往往工作動(dòng)力不足或難以持續(xù)；

……

因此 TTI 推出《從自我認(rèn)知到個(gè)人發(fā)展》課程，希望能夠幫助每位小伙伴，進(jìn)行深度的自我覺察，對自己有更加客觀的了解，同時(shí)理解他人，看清自己，進(jìn)而看清未來的道路。

 

課程收益：

? 對自我行為風(fēng)格、外在激勵(lì)因素兩大維度進(jìn)行探索

? 知己解彼地溝通與協(xié)作，并找到自己的職業(yè)熱情和動(dòng)力

? 結(jié)合學(xué)習(xí)和感悟，制定IDP個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

 

參訓(xùn)對象：

高潛人員、初級管理者、新任經(jīng)理

 

授課形式：

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。


課程大綱：

模塊一  培訓(xùn)范疇設(shè)定

? 培訓(xùn)目的說明

? 學(xué)員破冰

? “我”對個(gè)人認(rèn)知和發(fā)展的思考

 

模塊二  基于DISC行為風(fēng)格的自我認(rèn)知與個(gè)人發(fā)展

? DISC的歷史與發(fā)展

? DISC報(bào)告的基礎(chǔ)介紹

? 不同行為風(fēng)格的優(yōu)勢與不足

? 識別不同的行為風(fēng)格

? 與不同行為風(fēng)格人的溝通策略

? 工作崗位/任務(wù)對于行為風(fēng)格的要求

? 崗位成功可能的行為調(diào)整

? 我的行動(dòng)計(jì)劃（DISC部分）

 

模塊三  基于MOT激勵(lì)因子的自我認(rèn)知與個(gè)人發(fā)展

? 激勵(lì)因子的歷史與發(fā)展

? 激勵(lì)因子的6個(gè)維度說明

? 內(nèi)在渴望的滿足和激勵(lì)機(jī)制

? 我的行動(dòng)計(jì)劃（MOT部分）

 

模塊四  總結(jié)

? 學(xué)員分享“感悟與行動(dòng)”


講師介紹：陳老師

專業(yè)領(lǐng)域及資質(zhì)：

近20年職業(yè)生涯，6年大學(xué)教學(xué)+3年工程師+10年學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，具有豐富地學(xué)習(xí)、發(fā)展和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。歷任上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師、杜比實(shí)驗(yàn)室測試工程師、三一海外培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理（主要職責(zé)包括年度培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算制定，教學(xué)組和教務(wù)組管理工作，五大培訓(xùn)體系管理，員工培訓(xùn)與發(fā)展及授課，師資與教材管理與開發(fā)）、斯凱孚大學(xué)中國學(xué)習(xí)經(jīng)理（主要職責(zé)包括斯凱孚中國企業(yè)大學(xué)嘉定新校區(qū)建設(shè)、日常運(yùn)營及管理、培訓(xùn)體系發(fā)展及優(yōu)化、中國區(qū)員工能力發(fā)展及授課、支持推動(dòng)文化與變革、斯凱孚中國內(nèi)部講師發(fā)展等）。

 

? TTI DISC & Motivator Analyst

? CPP認(rèn)證MBTI 第一步第二步施測師

? The Myers-Briggs認(rèn)證Strong Certificated Practitioner

? TTI SI 精品線下公開課

 

? 霍根測評證書 Hogan Assessment Certification

? 共創(chuàng)式教練證書Co-active Coach Fundamental Certificate和中級證書Co-active Coach Intermediate Certificate

? LORENSBERGS Train the Trainer Master class


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生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管控及質(zhì)量保障--行動(dòng)操作落地班培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對象：制造型企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長；現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員；品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長；設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員課程背景：處于新常態(tài)下的中國制造企業(yè)在新的一輪轉(zhuǎn)型升級過程中困難重重。一是社會資金“脫實(shí)向虛”俞演俞...

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第58期·《向世界一流企業(yè)學(xué)管理》實(shí)訓(xùn)營——《業(yè)務(wù)成長驅(qū)動(dòng)的變革管理與流程優(yōu)化》【導(dǎo) 語】德魯克曾說:“組織僅在其流程有效時(shí)才有效”，企業(yè)核心流程要圍繞著客戶，捕捉客戶的痛點(diǎn)和訴求，轉(zhuǎn)化為價(jià)值需求，成為公司的價(jià)值鏈。企業(yè)是否正在經(jīng)歷這樣的發(fā)展煩惱？1、業(yè)務(wù)遭遇增長瓶頸，比如營收的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)達(dá)到一個(gè)數(shù)值，再也上不去了？2、企業(yè)主營收入提高了，但利潤和人效都在下滑...

 講師：蔣博士詳情

客戶體驗(yàn)管理   2025-09-08

《 客戶體驗(yàn)管理》培訓(xùn)時(shí)間：2025年3月24日上海、4月14日北京、5月12日深圳、7月14日上海、9月8日上海、10月20日北京、11月10日深圳培訓(xùn)費(fèi)用：2980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票等）課程目標(biāo)1.系統(tǒng)了解客戶體驗(yàn)的理念和方法；2.了解什么是O2O模式；3.了解企業(yè)為了開發(fā)潛在客戶、深化現(xiàn)有客戶關(guān)系、保留老客戶，應(yīng)該建立怎樣的客戶體驗(yàn)主題、品...

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