《卓越培訓師（TTT）訓練營》

（此課程不提供電子版課件）

【時間地點】  7月26-27北京   8月16-17杭州   9月20-21北京    10月25-26杭州

11月29-30杭州  12月13-14北京     

【費用標準】4800元/人 (包括場地費、培訓費、教材費、稅費以及上下午茶點等)；。

          （鄭重聲明：本課程終生免費享受復訓；參加一門課程同一老師其他課程享受折扣 ）  

【課程背景】

TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。

內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓體系的一個重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓師而言，經(jīng)常遇到以下問題：

展示：緊張怯場，而不是自信滿滿

臺風：僵硬死板，而不是專業(yè)規(guī)范

聲音：平鋪直敘，而不是抑揚頓挫

開場：死氣沉沉，而不是眼前一亮

邏輯：結構混亂，而不是井然有序

結尾：草草收尾，而不是意猶未盡

教學：照本宣科，而不是形式多樣

互動：單向灌輸，而不是雙向參與

控場：機械被動，而不是收放自如

……

很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的展示出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的授課技能，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓的當務之急！

【課程收益】

1、按照職業(yè)標準對內(nèi)部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練；

2、理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色，認識到責任和作用；

  3、掌握成人學習的原理及關鍵要素；

  4、突破心理緊張情緒訓練；

 5、掌握各種態(tài)勢語言的靈活運用；

 6、掌握登臺禮儀規(guī)范及臺上呈現(xiàn)技巧；

 7、掌握各種語言藝術及開場結尾設計訓練；

8、掌握培訓教具的正確使用；

 9、掌握如何促成與學員的互動，促進教與學的和諧展開；

10、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方法……

【課程對象】

職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)部專、兼職內(nèi)訓師、企業(yè)HR、培訓經(jīng)理、企業(yè)各級管理人員、需要作公眾表達的相關人員。

【課程特色】

1、給你方法，給你技巧，給你實戰(zhàn)演練的機會；你說，你做，大家來點，講師來評；

2、重視差異，因材施教，尤其善于觀察和把握學員個體特征與差異；

3、運用現(xiàn)場訓練，進行有針對性引導與輔導，課程富有親和力，控場能力強，極具大家風范；

4、幽默風趣，形式多樣，在潛移默化中教會學員知識和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力；

5、注重學員切身體驗，引導和傳承企業(yè)文化，使培訓具備更深遠的意義與高度。

【課程大綱】

《授課有術——卓越培訓師授課技巧》
課程模塊	內(nèi)容大綱
第一模塊 導論 培訓師角色認知	1、摸底小測試：我是誰（學員水平評估） 2、培訓師的角色 3? 培訓師的收獲 4、培訓師注意事項
第二模塊 練膽 緊張成因及對策	一、緊張成因 1、思考：你最恐懼什么（走上講臺） 2、對照：緊張表現(xiàn)對照表 3、正確認識緊張 4、分析：造成緊張的四個因素 二、緊張對策 1、緩解緊張情緒之天龍八“步” 2、肯定心理暗示法 3、肌肉放松法 4、乾坤大挪移 5、巧妙掩飾法 6、華倫達心態(tài)法 7、…?… 8、第一次講課訓練：1分鐘微型課程訓練及學員研討會
第三模塊 練形 臺上呈現(xiàn)技巧	一、培訓師態(tài)勢語言概述 1、認識55387法則 2、互動分享：“身動”才能“生動” 3、態(tài)勢語言概述 二、培訓師上場、站位、站姿、走姿、退場解析 1、演練與分解：上場基本動作 2、培訓師站位要求 3、全體起立：站姿檢測及要求 4、培訓師走姿要求 5、演練與分解：退場基本動作 三、培訓師手勢運用 1、手勢運用概述 2、手勢“3D法則” 3、手勢使用技巧（上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)） 4、手勢實操技巧    西瓜手勢    數(shù)據(jù)手勢    寫字手勢    …?… 四、培訓師眼神運用 1、眼神交流優(yōu)勢 2、眼神魅力解密 五、第二次講課訓練：3分鐘微型課程訓練及學員研討會
第四模塊 練嘴 語言表達藝術	一、培訓師語言藝術 1、演練與對照：變與不變 2、解析：培訓師語言藝術運用    吐字    口頭禪    語速    音量    重音    語調(diào) 3? 理性語言技巧    序列理性    程式理性    等式理性    疊式理性 4? 感性語言技巧    熱情似火    柔情似水    畫面感   5 語言表達訓練方法    咬蘋果    吹蠟燭    數(shù)蘿卜    …?… 二、開場、主體、結尾設計 1、表達結構要素（三“要”＋兩“性”） 2、開場意義（解決三個心理問題、達到三個目的） 3、開場設計 4、開場禁忌 5? 主體結構意義 6? 表達“圖紙”設計 7? 主體結構設計    時間式    空間式    矩陣式    3W式    PRM式    …?… 8、結尾意義 9、結尾設計 10、結尾禁忌 11? 即興表達技巧 12、第三次講課訓練：5分鐘微型課程訓練及學員研討會
第五模塊 練腦 互動、控場技巧	一、互動技巧 1、游戲：培訓中的局內(nèi)人和局外人 2? 正確認識互動 3、互動三大原則（主題、學員、掌控） 4、現(xiàn)場互動技巧：    眼神微笑    過渡發(fā)問    即時體驗    鄰座探討    舉手促進互動    化句號為問號    …?… 5、課前、課中、課后提問解析 課前——學員水平 課中——參與度 課后——掌握程度 6? 課堂提問技巧解析    一個問題    自問自答    難易程度    …?… 7、培訓師對話三、五組合 二、控場技巧 1、精彩點評技巧 2、四大類學員應對技巧 沉默寡言型學員分析與現(xiàn)場演練 口若懸河型學員分析與現(xiàn)場演練 武林高手型學員分析與現(xiàn)場演練 故唱反調(diào)型學員分析與現(xiàn)場演練 3、時間失控，怎么辦？ 4、學員睡覺，怎么辦？ 5、學員講話，怎么辦？ 6、突然忘詞，怎么辦？ 7、內(nèi)容講錯，怎么辦？ 8、問題不會，怎么辦？
第六模塊 結論 培訓師修煉寶典	解密：卓越培訓師修煉寶典

【師資介紹】魏老師

2 TTT版權課程所有者

2 資深TTT專家，專注于TTT系列課程15年

2 擁有數(shù)千場TTT授課經(jīng)驗

2 至今訓練過數(shù)萬位優(yōu)秀培訓師

2 曾參與國家1、2、3級培訓師資格認證培訓

2 擁有多家企業(yè)內(nèi)訓師隊伍建設項目經(jīng)驗

? 有料---15年只講一門TTT系列課程

? 有趣---只教您能聽得懂、學得會、用得上的技能

? 有用---消化不了的、故弄玄虛的、無法落地的內(nèi)容統(tǒng)統(tǒng)不講

? 有效---用通俗的語言講解專業(yè)的知識，讓“改變”在課堂中潛移默化地發(fā)生

 

魏老師系實戰(zhàn)派結果導向型培訓專家。魏老師曾先后就職于大型國企（技術出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓與管理工作，擔任金牌企業(yè)內(nèi)訓師、首席培訓師、培訓總監(jiān)及某集團公司商學院院長等職務，具備完善的企業(yè)培訓理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，被多家大中型企業(yè)聘為內(nèi)訓師培育顧問。魏老師聚焦一門TTT課程研究，且有多年企業(yè)內(nèi)訓師工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，對企業(yè)內(nèi)訓師薄弱環(huán)節(jié)比較了解，“急企業(yè)之所急，想學員之所想”，一切從企業(yè)需求及學員實際出發(fā)，培訓內(nèi)容與企業(yè)的結合度高、匹配性強，授課有效時間長，每次培訓都能達到學員滿意、容易理解、記憶深刻、便于操作的效果，讓學員從整體高度上受益，超越企業(yè)預期的培訓效果，成為眾多企業(yè)長期的合作伙伴，被眾多企業(yè)評價為滿意度最高、最注重培訓過程和結果的實戰(zhàn)派TTT培訓師。

 

【授課風格】

講授＋演示＋練習＋點評＋PPT＋視頻＋板書

角色扮演、能量舞蹈，體驗“動”的快樂！

提問互動、實景演練，體驗“說”的熱情！

冥想音樂、心靈節(jié)奏，體驗“聽”的喜悅！

案例分析、小組討論，體驗“做”的實戰(zhàn)！

實戰(zhàn)指導、現(xiàn)場評判，體驗“演”的刺激！

【主講課程】

一、卓越培訓師（TTT）系列課程：

授課有術——卓越培訓師授課技巧（2～4天）      教學有法——完美教學設計（2～3天）

創(chuàng)課空間——7招搞定課程設計與開發(fā)（2～5天）

二、出口成章——公眾演講技巧（2～3天）

三、內(nèi)訓師大賽輔導、課程評審（2～5天）

溫馨提示：此課程可量身訂做內(nèi)訓，歡迎訂購！

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