培訓(xùn)時(shí)間:

采購(gòu)成本控制、談判技巧與合同管理

  培訓(xùn)講師:董老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3800

  贈(zèng)送積分:3800

    服務(wù)電話:010-82593357

采購(gòu)成本控制、談判技巧與合同管理詳細(xì)內(nèi)容

采購(gòu)成本控制、談判技巧與合同管理


課程時(shí)間:2024年9月26-27日本課程課時(shí)2天,(第一天9:30-16:30;第二天/第三天9:00-16:00;6H/天)

培訓(xùn)費(fèi)用:3800元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書)

培訓(xùn)地點(diǎn):蘇州市姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)


課程背景

全球經(jīng)濟(jì)正在加速融合,企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,要想在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)中生存并取得發(fā)展,除了在市場(chǎng)、產(chǎn)品及服務(wù)上廣開源頭外,內(nèi)部的成本控制必不可少。成本降低方法與不在僅僅局限于采購(gòu)部門,成本控制的范圍已經(jīng)延伸到整條供應(yīng)鏈成本,創(chuàng)造更有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)及采購(gòu)成本分析的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化和整合供應(yīng)鏈,消除不必要的浪費(fèi),才能打造出企業(yè)最經(jīng)濟(jì)的供應(yīng)鏈企業(yè)采購(gòu)工作中,采購(gòu)人員幾乎每天都會(huì)遇到這樣那樣的談判,有簡(jiǎn)單的,也有困難的;有與企業(yè)內(nèi)部其它部門進(jìn)行談判的,也有與外部供應(yīng)商進(jìn)行談判的。當(dāng)然,談判的內(nèi)容有所區(qū)別,內(nèi)部談判最多的是有關(guān)準(zhǔn)確需求、供應(yīng)商開發(fā)與管理、技術(shù)、流程、協(xié)作等;外部與供應(yīng)商之間談判最多的是價(jià)格、成本、交期、質(zhì)量、技術(shù),和其他的合同交易問(wèn)題。從高效供應(yīng)鏈管理的要求來(lái)講,具備卓越的談判技巧是資深采購(gòu)專業(yè)人士的必備殺技,這將極大地解決采購(gòu)工作中遇到的諸多困難和問(wèn)題。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如何準(zhǔn)備適用的合同,了解買賣雙方的主要義務(wù),確定明確的合同條款也是企業(yè)相關(guān)職能部門必須具備的能力。而現(xiàn)實(shí)情況是,很多企業(yè)的大多數(shù)企業(yè)非常缺乏談判技巧和合同管理的能力,無(wú)法及時(shí)、有效地解決采購(gòu)與供應(yīng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,嚴(yán)重影響個(gè)人、采購(gòu)與供應(yīng)部門的績(jī)效和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、課程收益

l 了解采購(gòu)管理的本質(zhì)和目標(biāo)就是降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)成本;

l 學(xué)會(huì)采購(gòu)成本分析及此降低采購(gòu)成本的方法和工具;

l 掌握采購(gòu)談判的策略,作為談判人員如何掌控局勢(shì)完成談判;

l 掌握談判中的讓步策略,何時(shí)讓步、如何合理讓步,如何打破僵局,改善談判結(jié)果;

l 洞悉談判過(guò)程中出現(xiàn)的勢(shì)力強(qiáng)弱、控制會(huì)談中的情緒;

l 了解采購(gòu)合同的特征、功能,清晰理解合同的基本條款,如何識(shí)別和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn);

l 熟悉應(yīng)采購(gòu)合同的幾種管理方法,如何利用合同來(lái)避免誤解和爭(zhēng)議。

三、培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)采購(gòu)工程師,采購(gòu)主管,采購(gòu)經(jīng)理以及供應(yīng)鏈管理人員;企業(yè)成本管理,采購(gòu)成本控制人士;對(duì)此課程感興趣的人員。

四、課程大綱

第一講 認(rèn)識(shí)采購(gòu)成本及成本分析

一、認(rèn)清采購(gòu)管理的本質(zhì)

1. 戰(zhàn)略供應(yīng)管理理念

2. 采購(gòu)成本為什么重要

 

二、對(duì)采購(gòu)成本的全面認(rèn)識(shí)

1. 財(cái)務(wù)報(bào)表里的成本

l 典型的利潤(rùn)表

l 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)

l 降低成本對(duì)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)

2. 采購(gòu)成本控制原則及管理法

3. 采購(gòu)成本管理模型

l 基于產(chǎn)品生命周期的供應(yīng)價(jià)格管理模型

 

三、進(jìn)行成本分析的重要工具和方法

1. 采購(gòu)成本數(shù)據(jù)

案例:選擇A還是B?

l 采購(gòu)價(jià)格調(diào)查

l 建立價(jià)格信息庫(kù)

2. 采購(gòu)成本構(gòu)成

3. 全生命周期成本分析

案例:某公司從關(guān)心采購(gòu)價(jià)格到關(guān)心采購(gòu)綜合成本的案例

 

四、如何進(jìn)行采購(gòu)成本分析

實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目:從自己公司的采購(gòu)成本分析開始,降低材料成本的對(duì)策

1. 分析本公司產(chǎn)品的成本構(gòu)成

2. 制定本公司的成本分解表

3. 重點(diǎn)關(guān)注總成本分析

4. 成本分析實(shí)施的過(guò)程

 

第二講 采購(gòu)成本控制及降低技巧(Procurement Cost Control)

一、PCC1.0-基于數(shù)量

1. 學(xué)習(xí)曲線

2. 批量采購(gòu)

3. 集中采購(gòu)

案例:某公司集中采購(gòu)案例

 

二、PCC2.0-基于競(jìng)爭(zhēng)

1. 三方比價(jià)

2. 招標(biāo)采購(gòu)

2.1 招標(biāo)采購(gòu)的優(yōu)點(diǎn)

2.2 招標(biāo)的方式

2.3 招標(biāo)的流程

案例:某單位辦公電腦招標(biāo)采購(gòu)案例

 

三、PCC3.0-基于供應(yīng)鏈

1. 庫(kù)存成本控制

1.1 庫(kù)存的成本模型

1.2 加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)

1.3 降低庫(kù)存的關(guān)鍵步驟

2. 包裝和運(yùn)輸優(yōu)化

案例:某公司全球采購(gòu)案例

 

四、PCC4.0-基于研發(fā)

1. VA/VE價(jià)值工程與價(jià)值分析

2. 實(shí)施材料標(biāo)準(zhǔn)化

3. 供應(yīng)商早期介入

案例:采購(gòu)成本管理-破壞性成本工作流

 

第三講 采購(gòu)談判策略與技巧

一、采購(gòu)談判概述

導(dǎo)入:采購(gòu)與銷售的情景對(duì)話

1. 常見的談判問(wèn)題

2. 談判意味著什么

l 談判的類型

l 談判的層次

l 談判的階段

 

二、采購(gòu)談判實(shí)施前的準(zhǔn)備

1. 知“天”知“地”

l 了解采購(gòu)談判背景

2. 知“己”知”彼”

l 了解供應(yīng)商組織

l 知己-采購(gòu)組織如何看供應(yīng)商

l 知彼-供應(yīng)商如何看采購(gòu)組織

l 識(shí)別雙方的談判實(shí)力

l SWOT分析

談判案例:“知己知彼”,在談判中游刃有余

3. 談判有目標(biāo)-談什么

l 確定談判目標(biāo)

小組實(shí)操任務(wù):設(shè)定最好目標(biāo)和最壞目標(biāo)

l 可能達(dá)成協(xié)議的談判范圍

情景訓(xùn)練:尋找談判籌碼(組合)

l 設(shè)定可選方案

l 最佳備選方案

小組實(shí)操任務(wù):制定一個(gè)談判協(xié)議最佳備選方案

4. 談判有時(shí)機(jī)-何時(shí)來(lái)談

l 采購(gòu)談判的時(shí)機(jī)

 

三、采購(gòu)談判開局實(shí)戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

1. 重視談判前的鋪墊

電影片段:開局營(yíng)造和諧氣氛

談判案例:在寒暄中暴露底細(xì)

2. 精準(zhǔn)數(shù)據(jù)營(yíng)造談判勢(shì)力

3. 出牌技巧

4. 找對(duì)人,說(shuō)對(duì)話

 

四、采購(gòu)談判中場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

1. 記住立場(chǎng)和利益

2. 投石問(wèn)路

情景測(cè)試:分清”石“與”路“

3. 拖延時(shí)間未必壞

4. 討價(jià)還價(jià)中的讓步技巧:讓好每一步

情景測(cè)試:選擇讓步方案

談判案例:某公司進(jìn)口設(shè)備的談判案例

電影片段談判實(shí)戰(zhàn)分析

 

第四講:采購(gòu)合同管理

一、合同管理——概念篇

1. 合同的概念與特征

2. 合同的功能

3. 合同的分類

案例:合同陷阱

二、合同管理——內(nèi)容篇

1. 合同的條款

2. 合同的簽訂與效力

3. 合同的履行

4. 合同的違約責(zé)任與索賠

5. 合同的變更、中止和解除

案例:數(shù)量與質(zhì)量條款案例

案例:價(jià)格或報(bào)酬條款案例

三、常見采購(gòu)合同的管理重點(diǎn)

1. 不同重要性物料的合同管理重點(diǎn)

2. 涉外采購(gòu)合同管理重點(diǎn)

3. 采購(gòu)?fù)獍贤芾碇攸c(diǎn)

四、合同管理——有效執(zhí)行

1. 合同管理政策與流程

2. 建立采購(gòu)合同管理團(tuán)隊(duì)

3. 制定合同管理計(jì)劃

實(shí)例:某企業(yè)項(xiàng)目部合同管理辦法

五、合同風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)類型及應(yīng)對(duì)

2. 避免違約的途徑

3. 制定風(fēng)險(xiǎn)登記表

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略

案例:某企業(yè)合同簽訂后因更改造成的風(fēng)險(xiǎn)案例

六、合同績(jī)效管理

1. 合同關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

2. 跟蹤與考核體系

3. 變更控制

案例:某公司的合同考核指標(biāo)

講師介紹:

董老師  采購(gòu)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)專家

20年采購(gòu)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

中/英雙語(yǔ)授課

美國(guó)西敏大學(xué)/上海東華大學(xué) MBA

西交利物浦大學(xué)MBA國(guó)際班校外導(dǎo)師

美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì)供應(yīng)管理專業(yè)課程培訓(xùn)講師

ITC采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)講師

CIPS英國(guó)采購(gòu)與供應(yīng)管理專業(yè)課程講師

中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)物流職業(yè)培訓(xùn)講師

曾任:美國(guó)鐵姆肯(美國(guó)最大軸承制造商)TWB工廠丨一級(jí)供應(yīng)鏈經(jīng)理

曾任:艾迪森醫(yī)療(數(shù)字化X線領(lǐng)域創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者)丨戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理

曾任:美國(guó)通用電氣醫(yī)療集團(tuán)(世界500強(qiáng)企業(yè))丨全球產(chǎn)品采購(gòu)主管

曾任:美國(guó)禮恩派汽車部件(美國(guó)500強(qiáng)企業(yè))丨采購(gòu)物流部經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:采購(gòu)管理、采購(gòu)談判、采購(gòu)成本控制、采購(gòu)合同管理、供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)鏈管理……

20年采購(gòu)供應(yīng)鏈管理→精通企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù),曾服務(wù)于多家大型跨國(guó)企業(yè),職業(yè)領(lǐng)域涉及醫(yī)療設(shè)備、汽車零部件、工業(yè)電氣、機(jī)械制造等行業(yè),包括通用電氣等全球500強(qiáng)企業(yè)。

多個(gè)權(quán)威認(rèn)證→獲得CPSM認(rèn)證(美國(guó)ISM)、CIPS認(rèn)證(英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)協(xié)會(huì))、SCMP認(rèn)證(中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì))等權(quán)威認(rèn)證。其中美國(guó)ISM是全球最大、最權(quán)威的采購(gòu)管理、供應(yīng)管理、物流管理等領(lǐng)域的專業(yè)組織。

10年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)→曾為杭州煙草集團(tuán)、邢臺(tái)鋼鐵集團(tuán)等大型企業(yè)講授《采購(gòu)核心能力提升》《新時(shí)期高效采購(gòu)管理》《供應(yīng)鏈管理》等課程。曾在10余個(gè)城市開展多場(chǎng)公開課,參訓(xùn)學(xué)員超過(guò)10000人次,課程滿意率達(dá)到98%以上。

主講課程:

《高效采購(gòu)管理》

《采購(gòu)核心技能提升訓(xùn)練》

《采購(gòu)成本控制與供應(yīng)商管理》

《采購(gòu)談判技巧與采購(gòu)合同管理》

《基于企業(yè)戰(zhàn)略的供應(yīng)鏈管理》

《高效庫(kù)存管理與庫(kù)存降低技巧》

部分服務(wù)客戶:

工業(yè)制造業(yè):鐵姆肯-帝達(dá)貝、偉肯電氣、禮恩派汽車部件、聯(lián)想(北京)、邢臺(tái)鋼鐵集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、富士康精密(北京)、肯納金屬(中國(guó))、青島亞通達(dá)、康寧顯示科技、沃爾沃建筑設(shè)備(中國(guó))、羅克韋爾柯林斯海特、江蘇雙良集團(tuán)、海太半導(dǎo)體、順風(fēng)廣電、伊頓工業(yè)、羅斯設(shè)備、蘇州友達(dá)光電、埃斯艾姆泰航電子、蘇州亨通集團(tuán)、歐普照明、斯凱菲爾、蘇州中達(dá)電子、泛達(dá)通訊……

醫(yī)療設(shè)備:通用電氣醫(yī)療集團(tuán)、康泰醫(yī)療(北京)、中德美聯(lián)生物、艾迪森醫(yī)療……

其它行業(yè):西交利物浦大學(xué)、北京大學(xué)、阿里巴巴、杭州煙草、中體彩、家樂(lè)福、德爾福……

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

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