金融危機(jī)下的企業(yè)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
培訓(xùn)講師：殷俊
時(shí)間地點(diǎn)：
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培訓(xùn)費(fèi)用：2000元
贈(zèng)送積分：2000
金融危機(jī)下的企業(yè)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理詳細(xì)內(nèi)容
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程
培訓(xùn)背景
根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院《2001—2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《2002—2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部《關(guān)于印發(fā)〈“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》的指示精神及有關(guān)規(guī)定：我國(guó)將大力推行職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度，加速實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人持證上崗，實(shí)現(xiàn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)順利接軌。中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)推出的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，是在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的前提下，目前已經(jīng)在全國(guó)各地開展。該認(rèn)證強(qiáng)調(diào)能力的提升，強(qiáng)化管理理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，有效地幫助學(xué)員重新塑造職業(yè)生涯，在業(yè)界享有良好的聲譽(yù)。
課程安排
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日 期 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
課程題目 |
授課專家 |
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09:00—12:00 |
《金融危機(jī)下的企業(yè)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理》 |
殷俊 |
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13:30—16:30 |
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09:00—12:00 |
《金融危機(jī)下的企業(yè)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理》 |
殷俊 |
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13:30—16:30 |
上課地點(diǎn)： 上海市楊浦區(qū)政通路270號(hào)（復(fù)旦燕園賓館）
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理；政府經(jīng)濟(jì)主管部門干部、高級(jí)管理職位的管理者和決策者，各職能部門主管。
課程大綱
第一講：引言
第二講：我國(guó)全面企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的背景
第三講：企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理念
第四講：在金融危機(jī)下，建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系
第五講：在金融危機(jī)下，企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)務(wù)操作
第六講：如何編寫企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告
第七講：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理效果的有效性測(cè)試
授課專家簡(jiǎn)介：
殷俊培訓(xùn)師
中國(guó)管理科學(xué)研究院社會(huì)信用體系建設(shè)發(fā)展中心專家委員會(huì)副主任國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家、職業(yè)經(jīng)理（企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理）資質(zhì)評(píng)價(jià)與能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目”教材主編、清華大學(xué)能源規(guī)劃與管理訓(xùn)練中心特聘專家、北大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座專家、上海復(fù)旦、交大MBA培訓(xùn)班講師企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)管理培訓(xùn)論壇秘書長(zhǎng)、資深危機(jī)管理專家、曾在多家公司任職理事長(zhǎng)、首席顧問(wèn)、總監(jiān)，并入選首本《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師大黃頁(yè)》，有著多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期的實(shí)踐，鑄就了自身在“企業(yè)危機(jī)管理（與金融危機(jī)相結(jié)合）、企業(yè)危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理（與金融危機(jī)相結(jié)合）、企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理（與金融危機(jī)相結(jié)合）、突發(fā)事件的應(yīng)急管理、沖突管理與有效溝通、沖突管理”等通用管理方面較強(qiáng)的培訓(xùn)功底，并形成了實(shí)戰(zhàn)、互動(dòng)、系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)風(fēng)格。能廣泛地聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)企業(yè)存在的問(wèn)題，為企業(yè)提供有針對(duì)性的咨詢式培訓(xùn)，從而解決相應(yīng)的問(wèn)題。培訓(xùn)的內(nèi)容富有理性，而培訓(xùn)的方式卻充滿激情！
在培訓(xùn)過(guò)程中，擅于引用經(jīng)典的思想、豐富的案例、真實(shí)的數(shù)據(jù)、典型的事件；運(yùn)用互動(dòng)研討的方式，并穿插角色扮演活動(dòng)，在案例分析、互動(dòng)研討的同時(shí)，讓大家深刻感悟，形成共鳴，達(dá)成共識(shí)，同時(shí)創(chuàng)造性地提出相應(yīng)觀點(diǎn)，將培訓(xùn)的效果發(fā)揮到極致！
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