培訓(xùn)時(shí)間：

基于勝任力的招聘與面試技巧研修會(huì)

  培訓(xùn)講師：何新云

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：1980元

  贈(zèng)送積分：1980

    服務(wù)電話：010-82593357

基于勝任力的招聘與面試技巧研修會(huì)詳細(xì)內(nèi)容

如何看人不走眼，慧眼識(shí)才

基于勝任力的招聘與面試技巧研修會(huì)

時(shí)間：12月22-24日 地點(diǎn)：濟(jì)南  濟(jì)南環(huán)聯(lián)假日大酒店

為什么面試的時(shí)候感覺還不錯(cuò)的人，卻在工作中差強(qiáng)人意，如何看人不走眼？

為什么業(yè)務(wù)工作優(yōu)秀，而提拔到管理崗位后，卻業(yè)績(jī)平平？

如何理解、識(shí)別與判斷素質(zhì)？使用什么工具可以發(fā)現(xiàn)人的素質(zhì)？

傳統(tǒng)的面試與選拔技術(shù)與基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)之間有哪些不同？

本課程將帶來全新的理念和方法，使您在選拔與提拔人才方面獲得巨大的優(yōu)勢(shì)！

【培訓(xùn)師】 何新云

·曾任職于 （深圳華為），擔(dān)任招聘經(jīng)理，策劃并參與了華為的“萬人招聘”；

·任職于 （金蝶軟件），擔(dān)任HR經(jīng)理；在大型港資企業(yè)，擔(dān)任常務(wù)副總；

·作為專職培訓(xùn)師，先后為包括步步高、UT斯達(dá)康、方太廚具、中國(guó)聯(lián)通、羅萊家紡、富士通、美的空調(diào)、中國(guó)移動(dòng)、三一重工、中興通訊在內(nèi)的2000余家企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

【研修方式】

情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動(dòng)交流、沙盤演練、現(xiàn)場(chǎng)解答

【研修內(nèi)容】



招聘與面試概述

·企業(yè)不同發(fā)展階段對(duì)招聘與面試的不同要求

·招聘與面試流程的制定

·案例分享：深圳華為的應(yīng)屆生招聘流程

·實(shí)際練習(xí)：本公司的招聘與面試流程制定

面試前的準(zhǔn)備工作

·如何有效快速審閱個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

·實(shí)例分享：個(gè)人簡(jiǎn)歷的分析

·準(zhǔn)備工作（面試環(huán)境、坐位選擇的重要性）

·提問的方式（介紹并練習(xí)不同的提問方式）

·練習(xí)：如何提問，并如何追問，如何判斷

結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)介紹

·結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)（優(yōu)缺點(diǎn)介紹）

·如何設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化的面試提綱

·分組討論：結(jié)構(gòu)化模式展示與介紹

·練習(xí)點(diǎn)評(píng)：開場(chǎng)與背景了解

傳統(tǒng)的面試技術(shù)介紹

·各種測(cè)評(píng)方法效度、公平性等方面的比較

·傳統(tǒng)面試技術(shù)的特點(diǎn)

·案例分析：傳統(tǒng)面試技術(shù)中易出現(xiàn)的問題

面試結(jié)束

·如何評(píng)估（評(píng)估中需要注意的地方）

·評(píng)估的重要性原則

·面試評(píng)估表格設(shè)計(jì)，怎樣填寫面試評(píng)價(jià)

素質(zhì)模型在招聘中的作用

·素質(zhì)的特點(diǎn)與素質(zhì)的層級(jí)

·素質(zhì)模型在人力資源管理選拔方面的作用

·不同職類素質(zhì)模型理解

·研發(fā)、市場(chǎng)與管理類人員的素質(zhì)模型介紹

·素質(zhì)模型的建模介紹

基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)介紹

·行為面試介紹（優(yōu)勢(shì)與難點(diǎn)及其作用）

·行為面試流程

·行為面試的開場(chǎng)與背景了解

·行為式的面試問題與行為式的答案的理解

·關(guān)鍵行為事件回顧

·行為面試過程中的技巧

·行為面試的實(shí)操練習(xí)，點(diǎn)評(píng)與分享

·行為面試中需要注意的地方

·常見面試問題討論與分析（十個(gè)實(shí)際案例）

·相關(guān)素質(zhì)模型面試的面試問題介紹

校園招聘全攻略
·如何選定校園招聘的院校與專業(yè)？
·執(zhí)行校園招聘的基本流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
·校園宣講會(huì)的作用、準(zhǔn)備、執(zhí)行
·校園招聘考什么、怎么考？
·營(yíng)銷對(duì)校園招聘“命中率”的作用
·降低校園招聘“流失率”的策略
·校園招聘外包的注意事項(xiàng)



【參觀考察】 青島啤酒（濟(jì)南）

【參與費(fèi)用】 1980元／人（包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、參觀考察費(fèi)） 

我要報(bào)名沒有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

主題
上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
電話
傳真
手機(jī)
郵箱
通信地址
郵編
備注
驗(yàn)證碼
看不清，請(qǐng)換一張看不清，請(qǐng)換一張

推薦課程

《DeepSeek賦能辦公，效率倍增》【課程時(shí)間】3月11日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB2800 元/人，（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)）【課程對(duì)象】對(duì)AI智能辦公感興趣，渴望提升辦公效率、優(yōu)化工作流程、增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人群課程背景在人工智能深度融入辦公場(chǎng)景的時(shí)代，本課程聚焦國(guó)產(chǎn)高性能職場(chǎng)AI工具DeepSeek，為學(xué)員帶來一站式的辦公軟件智能化應(yīng)用體...

 講師：趙保恒詳情

《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》（1天）（2025年4月5日，2280元/人）課程目標(biāo)： 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延； 掌握危機(jī)意識(shí)的建立； 掌握危機(jī)的可能來源； 掌握管理中潛藏的危機(jī)； 掌握營(yíng)銷中坑呢的危機(jī)； 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī)； 掌握品質(zhì)方面的危機(jī)； 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略；預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....

 講師：鮑愛中詳情

《孫子兵法與現(xiàn)代管理》（1天）（2025年4月6日，3380元/人）課程目標(biāo)： 深度解讀孫子思想； 將孫子思想運(yùn)用到現(xiàn)代管理； 將孫子思想用到人生與生活； 將孫子思想用到個(gè)人發(fā)展；課程內(nèi)容：一、孫子的重要影響2 孫子學(xué)的文化思考2 孫子學(xué)的經(jīng)學(xué)模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學(xué)思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...

 講師：鮑愛中詳情

金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈，消滅30個(gè)執(zhí)行力死角，快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì)，落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合：老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)！一、店長(zhǎng)，給你一個(gè)門店，你會(huì)怎么管？店長(zhǎng)強(qiáng)，門店就強(qiáng)！業(yè)績(jī)是管理出來的！門店管理的核心就...

 講師：程姣詳情

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年4月89日（星期二 星期三）/上 海2025年11月1112日（星期二 星期三）/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4800/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益：通過學(xué)習(xí)，快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息，并能通過老師案例講解，透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...

 講師：安老師詳情

《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer：姜老師費(fèi)用/Price：￥4800元/人課程概述/Overview課程背景：中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層，方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而，中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多，他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知，沒有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師：姜老師詳情

課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客，是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核，且由此存在諸多顧客的不滿意項(xiàng)？對(duì)您的供應(yīng)商，如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心？或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)？對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理，怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)滿足要求？由此可見，產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用，無疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員，掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...

 講師：蹤老師詳情

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善（質(zhì)量問題分析與解決）培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年3月1920日（星期三 星期四）/蘇 州2025年4月2829日（星期一 星期二）/成 都2025年6月1112日（星期三 星期四）/嘉 興2025年9月1718日（星期三 星期四）/蘇 州2025年11月1920日（星期三 星期四）/嘉 興2025年4月911日（星期三 星期五）/...

 講師：劉老師詳情

供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日（星期三 星期四）/上 海2025年9月1718日（星期三 星期四）/上 海課程費(fèi)用￥5,200/人（含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)）課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來越低，采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理也迎來了“大數(shù)據(jù)”時(shí)代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場(chǎng)的變化，找到最...

 講師：夏燁詳情

以過程和風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年4月911日（星期三星期五）/嘉 興2025年7月911日（星期三星期五）/嘉 興2025年10月1517日（星期三星期五）/嘉 興2025年5月2023日（星期二星期五）/蘇 州2025年11月1114日（星期二...

 講師：羊老師詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有