基于勝任力的招聘與面試技巧研修會
基于勝任力的招聘與面試技巧研修會詳細內(nèi)容
基于勝任力的招聘與面試技巧研修會
時間：12月22-24日 地點：濟南 濟南環(huán)聯(lián)假日大酒店
為什么面試的時候感覺還不錯的人，卻在工作中差強人意，如何看人不走眼？
為什么業(yè)務(wù)工作優(yōu)秀，而提拔到管理崗位后，卻業(yè)績平平？
如何理解、識別與判斷素質(zhì)？使用什么工具可以發(fā)現(xiàn)人的素質(zhì)？
傳統(tǒng)的面試與選拔技術(shù)與基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)之間有哪些不同？
本課程將帶來全新的理念和方法，使您在選拔與提拔人才方面獲得巨大的優(yōu)勢！
【培訓師】 何新云
·曾任職于 （深圳華為），擔任招聘經(jīng)理，策劃并參與了華為的“萬人招聘”；
·任職于 （金蝶軟件），擔任HR經(jīng)理；在大型港資企業(yè)，擔任常務(wù)副總；
·作為專職培訓師，先后為包括步步高、UT斯達康、方太廚具、中國聯(lián)通、羅萊家紡、富士通、美的空調(diào)、中國移動、三一重工、中興通訊在內(nèi)的2000余家企業(yè)提供培訓與咨詢服務(wù)。
【研修方式】
情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現(xiàn)場解答
【研修內(nèi)容】
招聘與面試概述
·企業(yè)不同發(fā)展階段對招聘與面試的不同要求
·招聘與面試流程的制定
·案例分享：深圳華為的應(yīng)屆生招聘流程
·實際練習：本公司的招聘與面試流程制定
面試前的準備工作
·如何有效快速審閱個人應(yīng)聘簡歷
·實例分享：個人簡歷的分析
·準備工作（面試環(huán)境、坐位選擇的重要性）
·提問的方式（介紹并練習不同的提問方式）
·練習：如何提問，并如何追問，如何判斷
結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)介紹
·結(jié)構(gòu)化面試的特點（優(yōu)缺點介紹）
·如何設(shè)計結(jié)構(gòu)化的面試提綱
·分組討論：結(jié)構(gòu)化模式展示與介紹
·練習點評：開場與背景了解
傳統(tǒng)的面試技術(shù)介紹
·各種測評方法效度、公平性等方面的比較
·傳統(tǒng)面試技術(shù)的特點
·案例分析：傳統(tǒng)面試技術(shù)中易出現(xiàn)的問題
面試結(jié)束
·如何評估（評估中需要注意的地方）
·評估的重要性原則
·面試評估表格設(shè)計，怎樣填寫面試評價
素質(zhì)模型在招聘中的作用
·素質(zhì)的特點與素質(zhì)的層級
·素質(zhì)模型在人力資源管理選拔方面的作用
·不同職類素質(zhì)模型理解
·研發(fā)、市場與管理類人員的素質(zhì)模型介紹
·素質(zhì)模型的建模介紹
基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)介紹
·行為面試介紹（優(yōu)勢與難點及其作用）
·行為面試流程
·行為面試的開場與背景了解
·行為式的面試問題與行為式的答案的理解
·關(guān)鍵行為事件回顧
·行為面試過程中的技巧
·行為面試的實操練習，點評與分享
·行為面試中需要注意的地方
·常見面試問題討論與分析（十個實際案例）
·相關(guān)素質(zhì)模型面試的面試問題介紹
校園招聘全攻略
·如何選定校園招聘的院校與專業(yè)？
·執(zhí)行校園招聘的基本流程及關(guān)鍵節(jié)點
·校園宣講會的作用、準備、執(zhí)行
·校園招聘考什么、怎么考？
·營銷對校園招聘“命中率”的作用
·降低校園招聘“流失率”的策略
·校園招聘外包的注意事項
【參觀考察】 青島啤酒（濟南）
【參與費用】 1980元／人（包含培訓費、資料費、午餐費、參觀考察費）
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務(wù)一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實三項制度改革，全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導向，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，雖...
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