凌黎老師的文章暫時(shí)沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。

在《轉(zhuǎn)型升級(jí)期需要的領(lǐng)導(dǎo)力》一文中，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院楊斌教授指出，“領(lǐng)導(dǎo)力最怕的情況是企業(yè)家自己高瞻遠(yuǎn)矚，出發(fā)一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，沒有多少人跟得上來。這是領(lǐng)導(dǎo)力不足的表現(xiàn)?！睂?zhàn)略執(zhí)行下去，穩(wěn)定的高管團(tuán)隊(duì)是必不可少的推動(dòng)力，而當(dāng)其無法發(fā)揮理想作用時(shí)，卻會(huì)成為企業(yè)的軟肋，甚至雞肋。楊修曾經(jīng)解讀曹操...

閆敏 207查看全文

管理者們普遍有這樣的共識(shí)：為使團(tuán)隊(duì)成員人盡其才，以任務(wù)為核心的互動(dòng)和合作是必不可少的。然而，會(huì)議如何影響組織績效？相關(guān)研究并不常見。來自德國布倫瑞克工業(yè)大學(xué)的研究者Simone Kauffeld和Nale LehmannWillenbrock在small group research上發(fā)表的論文專...

閆敏 201查看全文

盡管品牌交易市場非?；钴S，但是大多數(shù)人并不清楚這些交易如何影響股東價(jià)值。由Michael A. Wiles，Neil A. Morgan，Lopo L. Rego聯(lián)合發(fā)表在《市場營銷雜志》的一篇論文重點(diǎn)研究了品牌交易對(duì)買賣雙方股票價(jià)格的影響。研究發(fā)現(xiàn)，投資者傾向于回報(bào)這樣的公司：他們收購獨(dú)立品牌而...

閆敏 204查看全文

公司治理水平如何影響企業(yè)績效通常被視作一個(gè)黑匣子，第三團(tuán)隊(duì)中的知識(shí)交換提供了一個(gè)認(rèn)知視角。來自新西蘭奧克蘭理工大學(xué)的研究者Denis Mowbray, Coral Ingley研究發(fā)現(xiàn)：董事、高級(jí)管理者分享他們的知識(shí)和創(chuàng)意時(shí)，企業(yè)績效會(huì)更為優(yōu)秀?！　〉谌龍F(tuán)隊(duì)，由董事會(huì)成員、高級(jí)管理者組成，他們樂于...

閆敏 189查看全文

“無欲無求”員工的特質(zhì)是什么呢？他們一般都具有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力，在本專業(yè)或者本公司有一定的資歷，適應(yīng)崗位要求有這樣一群人—他們能夠完成本職工作，符合崗位要求，表現(xiàn)尚可，與同事打成一片，不過對(duì)追求金錢和職業(yè)發(fā)展似乎毫無興趣，也無意改變自己。他們不是那種績效斐然，光芒萬丈的明星員工，也不是排名墊底，滿嘴...

閆敏

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

偷偷要色偷偷看_久久久久夜夜夜精品国产_久久久c0m_精品视频无码一区。