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楊毅 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:通用管理 執(zhí)行力
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
楊毅老師培訓聯(lián)系微信

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楊毅老師的文章

很多年輕人在頻繁跳槽中度過自己職場的前三年,但這樣的結(jié)果,不是越跳越好,而是越跳越糟。當你想通過跳槽來實現(xiàn)職業(yè)生涯的更好發(fā)展時,實際上你已經(jīng)離用人單位眼中的錄用標準越來越遠。事實上,頻繁跳槽會提前結(jié)束你的職業(yè)生涯,工作三年以后才是離職的最佳時機。職業(yè)規(guī)劃專家建議:在一個工作崗位至少要工作三年再考慮換...

楊毅 2011-12-09查看全文


親愛的Joan: 你好!過完這個暑假,你就要大四了,這也意味著你即將離開校園,步入社會與職場,去尋找屬于你自己的位置,承擔生命賦予你的應有責任。 可能由于家庭條件比較好的原因,你所有的事情都是由父母做主,你也不用為自己的前途憂慮。在老師的眼中,你永遠都是一個聽話的好學生。你自幼就一直生長在父母的襁褓...

楊毅 2011-07-13查看全文


案例:hellip;hellip;老師,我畢業(yè)已經(jīng)3年了,在這3年里,我先后跳了5次槽,每次跳槽的原因都很簡單:對工資不滿意,覺得沒什么前景,看不到什么希望,賺不到大錢。我一直很羨慕別人那種高工資的生活,自己也一直在追求,但現(xiàn)在3年過去了,我發(fā)現(xiàn)自己的運氣好像很糟糕,找的工作在待遇方面始終不能令我滿...

楊毅 2011-07-13查看全文


首先聲明:如果你是憤青或類憤青,對不起,請放下此書,因為文中的觀點可能會傷害你的心靈(不是對憤青有偏見,而是憤青們多數(shù)都是純潔得不識人間煙火的主兒,成天充滿烏托邦式的幻想,實在不適合在職場上發(fā)展。我相信憤青肯定有憤的理由。有人說歷史上的每一次進步都是由憤青們推動的,比如屈原、魯迅,并以此來反駁我。對...

楊毅 2010-07-20查看全文


自從高等院校擴招以來,就業(yè)難問題似乎已經(jīng)成了一個副產(chǎn)品,尤其是在今年金融危機形勢下,在倒閉潮和裁員潮的侵襲中,這個問題變得異常尖銳。為了解決就業(yè)問題,某些高等院校的就業(yè)率造假的做法,更是引起了全社會的關注。 無論是金融危機,還是高校擴招,抑或教育體制不健全、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等更深層次的制度性的問題,影...

楊毅 2010-07-20查看全文


到底什么才是核心競爭力?答案只有一個:那就是不可復制的能力!   世界上每一個成功的企業(yè),之所以能夠發(fā)展得這么長久,都有其不可復制的核心競爭力。打造一種別人無法復制的核心競爭力,才是基業(yè)長青的關鍵所在。   同樣的道理,個人要想在職場發(fā)展上決勝千里,必須也要有一種不可復制的核心競爭力,如唐駿。唯有如...

楊毅 2010-07-20查看全文


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