周建 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化 經(jīng)營戰(zhàn)略 企業(yè)文化
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周建老師公開課
2022《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開課 2021-12-23
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險，助推了騰訊的快速成長； ◆ 2012年5-12月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破研討式內(nèi)訓(xùn)，形成的理念體系及落實(shí)體系夯實(shí)了高速成長的基礎(chǔ)，2018年?duì)I業(yè)額突破2500億元； ◆ 2013年11月，華潤7C企業(yè)文化突破咨詢項(xiàng)目啟動，在7C
講師：周建我要報名
2022《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 2021-12-23
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險，助推了騰訊的快速成長； ◆ 2012年5-12月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破研討式內(nèi)訓(xùn)，形成的理念體系及落實(shí)體系夯實(shí)了高速成長的基礎(chǔ)，2018年?duì)I業(yè)額突破2500億元； ◆ 2013年11月，華潤7C企業(yè)文化突破咨詢項(xiàng)目啟動，在7C
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7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破 2021-05-13
7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破（廣州，6月19-20日） 【培訓(xùn)日期】2021年6月19-20日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對象】建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報名參加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【針對問題】專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價值？如何形成集團(tuán)合力？如何激發(fā)集團(tuán)活力？集團(tuán)公司如何建立覆蓋多業(yè)務(wù)、多區(qū)域的文化體系？集團(tuán)文化如何落實(shí)到業(yè)務(wù)單元和分子公司？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？文化建設(shè)工作如何常態(tài)運(yùn)行并持續(xù)創(chuàng)新？如何運(yùn)用文化推動企業(yè)卓越成長？……【解決方案】：聚焦最佳企業(yè)文化實(shí)踐，推動企業(yè)文化從核心到末梢，從理念到成長《7C企業(yè)文化突破》解決方案匯集我們19年的研究實(shí)
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2021版7C企業(yè)文化突破與突破 2020-11-27
2021版7C企業(yè)文化突破與突破（廣州，5月21-22日） 【培訓(xùn)日期】2021年5月21-22日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對象】建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報名參加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【課程背景】模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長【針對問題】專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價值？ 企業(yè)文化如何精準(zhǔn)提煉？企業(yè)文化如何深入人心？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？企業(yè)文化長期規(guī)劃如何制定？企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤？企業(yè)文化建設(shè)工作
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2021版7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破與落地 2020-11-27
2021版7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破與落地（廣州，11月19-20日） 【培訓(xùn)日期】2021年11月19-20日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對象】建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報名參加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【課程背景】模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長【針對問題】專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價值？ 如何形成集團(tuán)合力？如何激發(fā)集團(tuán)活力？集團(tuán)公司如何建立覆蓋多業(yè)務(wù)、多區(qū)域的文化體系？集團(tuán)文化如何落實(shí)到業(yè)務(wù)單元和分子公司？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略
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2014版《7C企業(yè)文化突破》方案操作培訓(xùn)課程.12月5-6 2014-10-16
2014版《7C企業(yè)文化突破》方案操作培訓(xùn)課程.12月5-6日.廣州【文化更到位，企業(yè)更成長】模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，將企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 【課程背景】： ◆ 2008年5月，創(chuàng)維高層集體參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)； ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課； ◆ 2012年5-9月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)； ◆ 2013年11月，華潤7C企業(yè)文化突破咨詢項(xiàng)目正式啟動……。 ◆ 13年來，我們