王新宇 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)文化規(guī)劃 財(cái)務(wù)預(yù)算 戰(zhàn)略投資
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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王新宇老師公開(kāi)課
如何跨越績(jī)效管理的難關(guān) 2013-08-12
如何跨越績(jī)效管理的難關(guān)主講專家：王新宇老師【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】3880元/人（含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等），采購(gòu)寶會(huì)員按照相關(guān)權(quán)益消費(fèi)【參會(huì)對(duì)象】各部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理等中高層管理者我們處在一個(gè)對(duì)績(jī)效要求極其苛刻的時(shí)代，達(dá)爾文式的優(yōu)勝劣汰使得商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷。企業(yè)要想在這樣的環(huán)境中生存、發(fā)展乃至于追求卓越就必須依靠企業(yè)獨(dú)特出眾的業(yè)績(jī)。那么，是否成功實(shí)施績(jī)效管理，在今后的十年里將是優(yōu)秀和平庸企業(yè)的分水嶺。課程簡(jiǎn)介：對(duì)績(jī)效管理的基本理論、思路、方法、工具和難點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)介紹，特別是企業(yè)中如何應(yīng)用績(jī)效管理工具，使之成為公司發(fā)展的重要保障，并使各方面員工都能從中受益做出分析
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痕跡識(shí)人，面試讀心—高效招募與選聘技巧 2013-08-12
痕跡識(shí)人，面試讀心mdash;高效招募與選聘技巧主講專家：王新宇老師【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】3880元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、午餐費(fèi)、資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等），采購(gòu)寶會(huì)員按照相關(guān)權(quán)益消費(fèi)【參會(huì)對(duì)象】各部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、招聘經(jīng)理、骨干員工等清晰地描述您的企業(yè)需要什么人！準(zhǔn)確地評(píng)估哪里能找到您需要的人！用慧眼去識(shí)別來(lái)到您面前的人！在您需要的崗位上配置上最合適的人課程目標(biāo)讓學(xué)員全面了解企業(yè)人才選拔的重要性、完整地掌握招聘和甄選的理念、實(shí)用方法、工具、流程及常見(jiàn)問(wèn)題的解決辦法，特別是如何通過(guò)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖噯?wèn)題設(shè)計(jì)和分析，很好把握應(yīng)聘者的真實(shí)情況。值得一提的是，培訓(xùn)師在總結(jié)其將近十年，面試超過(guò)5
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人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升 2012-02-03
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升培訓(xùn)時(shí)間：2012年3月14-15日 二天 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣3600元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、各部門(mén)經(jīng)理/主管、儲(chǔ)備經(jīng)理/主管等。培訓(xùn)方式：講師授課、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動(dòng)等。培訓(xùn)目標(biāo)：#61550; 用生動(dòng)豐富的案例來(lái)介紹人力資源管理的思路與概況；#61550; 了解組織行為學(xué)中有關(guān)組織、激勵(lì)、溝通、人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)；#61550; 了解人力資源部、各人力資源職位設(shè)計(jì)及HR項(xiàng)目工作技巧；#61550; 掌握如何根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)和優(yōu)化職位
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知人善任-職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理 2011-06-28
知人善任-職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理 主講專家：王新宇老師 2011 年7月15-16日 北京【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】3000元/人（含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等），年卡客戶按照權(quán)益消費(fèi)（見(jiàn)附表） 【參會(huì)對(duì)象】各企業(yè)副總、部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、部門(mén)主管等 管理到底是什么？管理大師們給出了五花八門(mén)紛繁復(fù)雜的解釋。但歸根結(jié)底，管理其實(shí)就是兩件事：管事和管人。用科學(xué)術(shù)語(yǔ)講，就是業(yè)務(wù)管理和人力資源管理。而管事最終還是要通過(guò)管人來(lái)實(shí)現(xiàn)。那到底如何管人呢？如何通過(guò)人力資源管理來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)績(jī)效的提升？如何通過(guò)人力資源管理提升員工的滿意度？如何提升自己的人力資源管理水平？著名人力資源管理專家?guī)湍憬獯?
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慧眼識(shí)人—面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2011-03-18
慧眼識(shí)人mdash;面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 授課講師：王新宇 時(shí)間：2011年3月25-26日 地點(diǎn)：深圳 清晰地描述您的企業(yè)需要什么人！準(zhǔn)確地評(píng)估哪里能找到您需要的人！ 用慧眼去識(shí)別來(lái)到您面前的人！在您需要的崗位上配置上最合適的人 培訓(xùn)對(duì)象 需要從事招聘和面試工作的人員 課程目標(biāo) 讓學(xué)員全面了解企業(yè)人才選拔的重要性、完整地掌握招聘和甄選的理念、實(shí)用方法、工具、流程及常見(jiàn)問(wèn)題的解決辦法，特別是如何通過(guò)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖噯?wèn)題設(shè)計(jì)和分析，很好把握應(yīng)聘者的真實(shí)情況。值得一提的是，培訓(xùn)師在總結(jié)其將近十年，面試超過(guò)5000人，準(zhǔn)確率超過(guò)90的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，所提出的王氏亂序提問(wèn)法，為客戶提供甄別人員的獨(dú)到技巧。