初才富老師簡介一、個人背景國家一級（高級）人力資源師精易管理、管理4.0創(chuàng)始人曾任香港獨資企業(yè)廠長、中外合資企業(yè)總經理美國聯(lián)信駐中國區(qū)銷售公司HR總監(jiān)中央電視臺《年度雇主調查》專家評審團成員職業(yè)指南頻道盛視空中商學院簽約培訓師清華大學職業(yè)經理人培訓中心特聘講師中華全國總工會——全國有色金屬行業(yè)班組長職業(yè)技能競賽創(chuàng)始人、總策劃師、總設計師廣西地方標準《企業(yè)班組長職業(yè)技能等級評定標準》、《企業(yè)班組建設評定標準》起草人二、主要從事工作簡介曾就職于中國第一家開展5S管理的工廠，從上世紀七十年代開始，親身參與了5S管理所有階段的各個過程。在某國有特大型綜合企業(yè)集團設計院從事過十年以上與流程相關的工作。對企業(yè)三大流程頗有研究，對流程再造、流程優(yōu)化等有著比較深入的了解和理解，曾經與中國職工出版社和華夏管理一同出版光盤《業(yè)務流程再造與企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展》。1994年下海后擔任香港合資企業(yè)生產廠長、大區(qū)銷售經理等職務。1999年開始研究、跟蹤海爾和流程再造；后在全國多家企業(yè)推廣、推行海爾經驗和流程再造等工作。在美國聯(lián)信中國區(qū)銷售公司任HR期間，在企業(yè)內部推行六西格瑪管理法。在奔馳、一汽大眾等企業(yè)講授日本...詳細>>

• [內訓] 班組長能力提升培訓方案... 6H

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