吳德貴，國家人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院副院長(正司級)，研究員，長期從事人事管理和人力資源開發(fā)研究與實(shí)務(wù)。社會主要兼職：中國人才研究會副會長，中國人力資源研究會副理事長，中國行政管理學(xué)會理事，清華大學(xué)、人民大學(xué)、吉林大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川省委黨校、日本高千穗大學(xué)客座教授，北京市委講師團(tuán)特約報(bào)告人，北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會專家委員，石家莊市委市政府決策咨詢專家，深圳航空公司管理顧問，人力資源和社會保障部高級職稱評審委員會委員等。主要學(xué)術(shù)成就：先后主持完成了30多項(xiàng)較大型科研課題（包括世行項(xiàng)目、國家級項(xiàng)目和部級項(xiàng)目等），其中有10項(xiàng)分獲全國人事科研成果一、二、三等獎(jiǎng)。參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》等學(xué)術(shù)著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，多次參加國際學(xué)術(shù)研討會并發(fā)表演講，應(yīng)中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報(bào)、眺望周刊、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、工人日報(bào)、北京青年報(bào)等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年度曾被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會授予“推動中國人力資源進(jìn)程杰出人物獎(jiǎng)”。研究領(lǐng)域和講授課程： ...詳細(xì)>>

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