李楷悅老師 人力資源、企業(yè)戰(zhàn)略專家【資質(zhì)背景】臺灣大學(xué)：工商管理學(xué)士倫敦政經(jīng)學(xué)院（LSE）：經(jīng)濟(jì)及管理碩士德勤高級合伙人/管理咨詢總監(jiān)【個人履歷】李楷悅有超過12年的人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)， 并服務(wù)過國內(nèi)多家股份制銀行 、城商行 、農(nóng)商行 、 高科技及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 、私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu) 、大型多元化企業(yè)等不同行業(yè)客戶。李楷悅曾任德勤高級合伙人/管理咨詢總監(jiān)， 多年服務(wù)包含農(nóng)商行在內(nèi)的各級銀行客戶， 過去的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包含但不限于戰(zhàn)略梳理 、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及管控模式落地 、薪酬及崗位體系 、績效體系、 素質(zhì)模型設(shè)計(jì) 、任職資格體系以及競聘方案設(shè)計(jì)與落地等方面?！卷?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)】某地方大型銀行在整合重組過程中的戰(zhàn)略梳理、職能管控體系設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)以及全面人力管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目；某領(lǐng)先城商行的任職資格體系建設(shè)、連續(xù)三年為改行進(jìn)行全員年度能力評估， 以及教練輔導(dǎo)服務(wù)；某大型國有多元化集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略、管控及流程管理診斷與優(yōu)化項(xiàng)目；國內(nèi)領(lǐng)先金融服務(wù)公司人力資源體系優(yōu)化，負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)激勵、人才畫像標(biāo)準(zhǔn)搭建；領(lǐng)先國際消費(fèi)品企業(yè)的激勵診斷及績效、激勵及職業(yè)發(fā)展體制搭建項(xiàng)目；國內(nèi)領(lǐng)先消費(fèi)品企業(yè)的整體人力資源管理能力提升項(xiàng)目，...詳細(xì)>>

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