陳守元老師一、專業(yè)背景：u 工商管理碩士u 高級(jí)人力資源管理師u 會(huì)計(jì)師、項(xiàng)目管理師u 十年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工商管理碩士畢業(yè)后轉(zhuǎn)型人力資源十余年，曾擔(dān)任上市公司HRGM、HRD等職務(wù)；u 曾在阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)立發(fā)源地世界五百?gòu)?qiáng)京瓷公司工作十年以上的時(shí)間。自2003年至2014年全面負(fù)責(zé)京瓷（中國(guó)）商貿(mào)有限公司人力行政管理，以及阿米巴經(jīng)營(yíng)體系的內(nèi)部實(shí)施。對(duì)阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)本土化落地實(shí)戰(zhàn)的理念、模式又深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、工作經(jīng)歷：u 涵蓋國(guó)企、民企和外企，在阿米巴經(jīng)營(yíng)本土化、合伙人制以及績(jī)效管理、集團(tuán)人力資源管控體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)（京瓷哲學(xué)）等方面有成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)VUCA時(shí)代的人力資源頂層設(shè)計(jì)、組織的變革與轉(zhuǎn)型、激勵(lì)與賦能等方面有獨(dú)到的理解和深入的研究。曾為多家企業(yè)輔導(dǎo)實(shí)施進(jìn)行阿米巴模式的咨詢和落地，并取得了業(yè)績(jī)倍增的良好業(yè)績(jī)，收到客戶戶高度好評(píng)和認(rèn)可。三、陳老師阿米巴理念：u 阿米巴經(jīng)營(yíng)為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)神話：稻盛先生的經(jīng)營(yíng)包含三要素（經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)）；稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營(yíng)在日本進(jìn)行了超過50年的時(shí)間，取得的巨大成就是有目共睹的。稻盛和夫運(yùn)用阿米巴經(jīng)營(yíng)模式締造了兩家...詳細(xì)>>

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