柳人杰老師曾為平安銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、郵儲銀行、農(nóng)商銀行等多家企業(yè)搭建理財規(guī)劃人才培育體系。尤其是在2023年協(xié)助平安銀行搭建私行財富顧問培養(yǎng)體系并擔(dān)任個性化營銷講師和線下一對一實戰(zhàn)輔導(dǎo)總教練期間，為平安銀行私行參訓(xùn)學(xué)員提升人均產(chǎn)能接近20，累計新增中收約8200萬，受到平安銀行總行領(lǐng)導(dǎo)高度認可，學(xué)員整體滿意度高達95以上。2024年該系列課程已經(jīng)成為平安銀行各類財富管理部門必修課之一。柳老師善于將心理學(xué)，行為學(xué)和經(jīng)濟學(xué)融為一體，結(jié)合當(dāng)下最新的金融政策和熱點時事形成一套內(nèi)容新穎，邏輯深刻，高效實用的教學(xué)體系，學(xué)員的訓(xùn)后反饋基本都是“上課喜歡聽，課后愿意用，用完有效果”，該課程已經(jīng)納入平安銀行總行營銷技能培訓(xùn)指定必修課程。除此之外，老師在如何運用自媒體邏輯分析客戶畫像和挖掘客戶需求方面有自己獨到的見解，能夠?qū)⒗碚撆c實踐融為一體，不僅自主研發(fā)了一整套的營銷心理學(xué)課程，還主導(dǎo)構(gòu)建了金融從業(yè)人員的專項性格測試測評系統(tǒng)，對于金融從業(yè)人員的選、用、育、留以及團隊的分工協(xié)作有很好指導(dǎo)意義。目前該測評系統(tǒng)出具的測評報告已經(jīng)被多家金融機構(gòu)作為人崗匹配和人才培養(yǎng)的重要參考依據(jù)。服務(wù)客戶平安...詳細>>

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