曾祥兵老師曾祥兵老師實戰(zhàn)派招聘管理專家搜弘面試官資深顧問核心講師搜弘研究院高級研究員原流行美公司招聘部經(jīng)理原好孩子公司集團招聘經(jīng)理招聘研究網(wǎng)專家委員會戰(zhàn)略顧問10年招聘工作經(jīng)驗，歷經(jīng)制造業(yè)、零售零售、高科技及多元化企業(yè)集團，構(gòu)建了好孩子、流行美招聘體系建設(shè)，面試人數(shù)累計逾萬人，奠定在招聘管理方面的實戰(zhàn)專家地位。實戰(zhàn)經(jīng)驗03年畢業(yè)后從事招聘管理工作，歷經(jīng)招聘專員、招聘經(jīng)理、招聘部經(jīng)理等職位，在過去的6年里，作為好孩子集團和流行美招聘體系搭建者和主要推動者，在集團招聘管控體系建設(shè)、團隊管理與激勵、渠道規(guī)劃與創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部面試官隊伍體系構(gòu)建及推動實施取得較好的成效。曾祥兵老師從基層做起，歷任安興紙業(yè)招聘專員、好孩子集團總部招聘經(jīng)理、流行美公司招聘部經(jīng)理等職位，最后從招聘實施者到招聘運營管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。招聘管理實戰(zhàn)案例行業(yè)人才庫建設(shè)搭建好孩子集團人才地圖，建立競爭對手數(shù)據(jù)庫，涵蓋其公司各層面崗位及關(guān)鍵人才，從被動招聘到主動狙擊競爭對手優(yōu)秀人才，從運營角度列挖對手核心人才，支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標達成。招聘渠道創(chuàng)新渠道創(chuàng)新2006年搭建好孩子集團全國性工人招聘渠道，以此滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求。...詳細>>

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