沒(méi)有衡量，就沒(méi)有管理已經(jīng)成為管理的經(jīng)典名言?？?jī)效管理（performance management）成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效戰(zhàn)略工具，中國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)在引進(jìn)績(jī)效管理的理論和方法，從360度考核、平衡計(jì)分卡， 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)，到不少企業(yè)正在實(shí)行的末位淘汰制。 但由于對(duì)考核目的的不明確，對(duì)考核...
