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段俊平老師
段俊平 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:解碼中國化管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
段俊平老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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段俊平

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段俊平

段俊平老師的文章

在企業(yè)管理中,人們往往把企業(yè)雖處于危難中卻能力挽狂瀾的企業(yè)領(lǐng)袖視為英雄,把企業(yè)雖屢經(jīng)磨難卻能帶領(lǐng)企業(yè)屢屢度過難關(guān)的企業(yè)領(lǐng)袖視為傳奇人物,員工和人們會(huì)把他們捧得很高,這種企業(yè)領(lǐng)袖一般很有魅力,無疑一個(gè)企業(yè)和企業(yè)的員工能遇到這么一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無疑是很幸運(yùn)的,但是這樣的領(lǐng)袖是否能稱霸于江湖呢?答案顯然是否定...

段俊平 2013-04-24查看全文


大家知道,中國歷史上的呂布是三國里公認(rèn)的武功最高超的統(tǒng)帥,呂布的失敗在史學(xué)家眼里可能有一千條理由,但有一條也是很致命的,正因?yàn)樗涔Τ?,所以?dǎo)致所帶隊(duì)伍執(zhí)行力最差,又因?yàn)樗涔Ω邚?qiáng),又導(dǎo)致他容不下和看不起身邊的大將,張遼在他手下雖是一員忠心耿耿的虎將,但卻屢受他的責(zé)難,但張遼到了魏國曹操營中,卻變...

段俊平 2012-12-07查看全文


企業(yè)文化的作用是什么?專家學(xué)者給出了很多答案,國外國內(nèi)的也有所不同,有的說企業(yè)文化是凝固劑,可以凝固人心,有的說企業(yè)文化有導(dǎo)向功能,它可以提高企業(yè)的品牌美譽(yù)度,也有的說企業(yè)文化可以改變員工的心態(tài),是企業(yè)制度能順利執(zhí)行的保證。所有這些其實(shí)只說出了企業(yè)文化帶給企業(yè)的某一種作用,但是企業(yè)文化最根本的作用都...

段俊平 2012-06-19查看全文


中庸之道是儒家思想所倡導(dǎo)的處世做人的哲學(xué),但歷代對中庸之道的解釋卻不盡相同。企業(yè)要用中庸之道管理企業(yè)必須知道什么是中庸。 漢語的中字有幾種解釋,在先秦古籍中就有三層含義:一指中間、中等、兩者之間。二指適宜、合適、恰好、合乎一定標(biāo)準(zhǔn)。三指人心、內(nèi)心,即人的內(nèi)在精神世界。庸字的含義也有多種解釋。一種解釋...

段俊平 2011-10-19查看全文


市面上的管理書籍多如牛毛,觀點(diǎn)亦是千差萬別。其中有一本書介紹的是美國的一家以極苛刻管理方式著稱的公司居然取得了商業(yè)上巨大的成功,這家公司許多不近人情的做法讓人錯(cuò)愕不已;剛放下這本書,拿起另一本,結(jié)果卻描述了讓全球所有職場人員都羨慕和神往的一家公司,在這里可以牽著狗,可以穿著拖鞋,可以自行決定上班時(shí)間...

段俊平 2011-09-20查看全文


20世紀(jì)70年代末,突然崛起的日本經(jīng)濟(jì),對美國乃至西歐的經(jīng)濟(jì)巨頭地位構(gòu)成了挑戰(zhàn),同時(shí)也引起了各國經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家們的思索。尤其是美國企業(yè)家們在一夜之間發(fā)現(xiàn)日本在某些方面已超越自己,在驚訝之余,他們對日本企業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)日本與歐洲傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式存在著顯著的不同,其核心思想在于塑造一種...

段俊平 2011-08-17查看全文


經(jīng)過三十多年的改革開放,中國的經(jīng)濟(jì)已取得了讓世界矚目的成就,我們的經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第二的位置,但是我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到中國的確是一個(gè)發(fā)展中國家,我們的人均GDP等很多指標(biāo)還處于世界落后位置,我們的經(jīng)濟(jì)增長模式也主要靠犧牲資源和環(huán)境為代價(jià)換來的,我們的創(chuàng)新能力還很低,產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很不科學(xué),...

段俊平 2011-08-10查看全文


在中國如果一個(gè)人走上管理者崗位,他們都會(huì)在借鑒和學(xué)習(xí)了一定管理知識(shí)的基礎(chǔ)上信奉、秉承和踐行自己的管理哲學(xué)。因?yàn)槊總€(gè)人的成長經(jīng)歷和所受的教育有差異,所以會(huì)表現(xiàn)出不同的管理思維。這種管理思維和性格具有鮮明的個(gè)性特征,許多管理思維看似有相似之處, 但究其根本還是千差萬別,一萬個(gè)管理者有一萬種管理思維模式,...

段俊平 2011-04-19查看全文


摘要: 真正的上乘書家必須是書品與人品達(dá)到統(tǒng)一。書藝一道,尤重人品hellip;hellip; 文章千古事,書法萬年傳,書法與文章一樣,在中華民族幾千年的文化長河中,占據(jù)著不可替代的地位。縱觀歷史中國書法無論兵火戰(zhàn)亂還是朝代更迭,都以強(qiáng)大的生存力一直演繹著鮮活生命的傳奇,這是一種什么力量使然。 因?yàn)?..

段俊平 2011-03-10查看全文


摘要:知、仁、勇是當(dāng)今企業(yè)家應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果企業(yè)家擁有了知、仁、勇,并成為知者、仁者、勇者。那么企業(yè)家就能真正成為時(shí)代要求的企業(yè)家。 知者不惑、仁者不憂、勇者不懼這句名言是孔子說的,出自《論語middot;子罕》。在《論語正義》中《申鑒middot;雜言下》又對這句話做了進(jìn)一步闡述:君子審物...

段俊平 2011-03-10查看全文


千百年來,這本書一直被人們爭論不已。有些人認(rèn)為這是一本占卜的書,也有人認(rèn)為它是中國的哲學(xué)和智慧的源泉。我們拋開《易經(jīng)》中占卜的部分不論,它的哲學(xué)思想確實(shí)是中國文化的源頭,其全維的思維方式也是中國文化的精髓。 企業(yè)文化是社會(huì)文化的一部分。中國的企業(yè)不可能脫離中國社會(huì)而孤立存在,中國的企業(yè)文化建設(shè)也不可...

段俊平 2011-01-12查看全文


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