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詹從淼老師
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詹從淼老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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詹從淼

詹從淼老師的文章

6月13/14日,詹從淼老師應(yīng)邀前往貴陽(yáng),為貴陽(yáng)瀚羿投資管理公司經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)員做《顧客消費(fèi)心理分析》專題講座。瀚羿投資管理公司主要從事汽車銷售、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、主題公園規(guī)劃等多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng),針對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過(guò)培訓(xùn)提高中層管理人員的綜合管理素質(zhì)能力,提升企業(yè)核心人才競(jìng)爭(zhēng)力。...

詹從淼 2011-12-07查看全文


詹從淼老師講授的企業(yè)管理課程,每堂課程對(duì)于我來(lái)說(shuō)都受益匪淺,聽(tīng)詹老師講從材mdash;mdash;才mdash;mdash;財(cái),中途還可能會(huì)遇到這個(gè)裁,形象易懂,在這里和大家分享一下:剛進(jìn)入企業(yè)的,尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生,只能說(shuō)是人材,沒(méi)有修飾過(guò)的,就像木材,需要經(jīng)過(guò)能工巧匠的雕琢,才能成為人類的必需...

詹從淼 2011-12-07查看全文


哈佛商學(xué)院教授琳達(dá).希爾指出,每個(gè)管理者都要做到管好自己,管好公司人脈,管好團(tuán)隊(duì)。這三要?jiǎng)?wù)囊括了管理者在進(jìn)步路上所需掌握的關(guān)鍵能力。  管理學(xué)上有一個(gè)著名的彼得原理:在一個(gè)等級(jí)制度中,每個(gè)職工趨向于上升到他所不能勝任的地位。彼得原理和我們平日所能觀察到的現(xiàn)實(shí)大致比較吻合:大多數(shù)管理者在經(jīng)過(guò)一定的職業(yè)...

詹從淼 2011-10-14查看全文


自從當(dāng)上那家公司辦公室主管后,他就變得很忙碌。因?yàn)樗χ砬耙粋€(gè)主管走后留下公司零亂的資料,要忙著安排工作人員來(lái)代替他的位置,要忙著如何管理他的下屬,要忙著如何使工作做得最好。因此,在那段時(shí)間里,他幾乎每天都要去公司加班。 直到有一個(gè)月左右,他終于把公司里的事情處理好。當(dāng)他完全可以操控時(shí),偶爾也...

詹從淼 2011-08-08查看全文


杜安middot;愛(ài)爾蘭 (美)管理學(xué)會(huì)董事/梅斯商學(xué)院工商管理學(xué)教授 對(duì)多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),成長(zhǎng)是成功的重要標(biāo)志。特別是從短期看,銷售收入增長(zhǎng)是企業(yè)贏得當(dāng)下生存和未來(lái)成功的重要指針。   但成長(zhǎng)也是一把雙刃劍mdash;mdash;盡管成長(zhǎng)能給企業(yè)帶來(lái)諸多優(yōu)勢(shì),比如廣泛貼近市場(chǎng)、企業(yè)聲譽(yù)提高、有機(jī)會(huì)與更...

詹從淼 2011-08-08查看全文


在人才高度競(jìng)爭(zhēng)的背景下,留住優(yōu)秀人才,并使其在企業(yè)中發(fā)揮最大效能,成為人力資源管理面臨的重要挑戰(zhàn),這就需要企業(yè)與員工建立一種和諧雙贏的員工關(guān)系。 現(xiàn)代員工關(guān)系強(qiáng)調(diào)以員工為中心,員工關(guān)系管理是構(gòu)建在人力資源管理的整體機(jī)制之下,通過(guò)績(jī)效管理、薪酬管理等各種制度發(fā)揮作用,合力營(yíng)造組織內(nèi)部良好的員工關(guān)系,維...

詹從淼 2011-07-20查看全文


1984年,在東京國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽中,名不見(jiàn)經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。全世界的人都好奇他憑什么取得如此驚人的成績(jī)時(shí),而他在自傳中這么寫(xiě)道:   每次比賽之前,我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍,并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫(huà)下來(lái),比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行;第二個(gè)標(biāo)志是一棵大樹(shù);第三個(gè)標(biāo)志...

詹從淼 2011-07-20查看全文


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