曾任職于日本津村株式會(huì)社、煒紅計(jì)算機(jī)（深圳）有限公司、深圳市云海通訊股份有限公司、臺(tái)灣天揚(yáng)電子股份有限公司，是中國(guó)最早的一批研究新人力資源管理理論和主持開(kāi)發(fā)人力資源管理軟件的專家之一。

1997年創(chuàng)辦深圳碩旺人力資源產(chǎn)業(yè)有限公司，任總經(jīng)理，主要開(kāi)展的業(yè)務(wù)有：人力資源管理顧問(wèn)咨詢、人力資源管理培訓(xùn)、人力資源管理網(wǎng)、人力資源管理軟件及其服務(wù)，該公司在2000年、2001年獲得了高速發(fā)展，在業(yè)務(wù)發(fā)展中聚集和培養(yǎng)了一批IT技術(shù)與人力資源管理復(fù)合型專業(yè)人才。
2002年，北京用友軟件股份有限公司收購(gòu)碩旺公司人力資源管理軟件及研發(fā)和部分顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，陳諫出任用友軟件股份有限公司HR事業(yè)部總經(jīng)理。2003年1月，用友人力資源管理軟件與SAP-HR、PEOPLESOFT-eHR等一同被《財(cái)智》雜志社評(píng)為“2002年中國(guó)最具影響力的e-HR品牌。”
陳諫現(xiàn)在是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事、深圳市專家中心常年顧問(wèn)、亞太人力資源管理協(xié)會(huì)理事、深圳市福田區(qū)民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)理事，2002年被中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)評(píng)為“中國(guó)優(yōu)秀人力資源管理專家”，入選“中國(guó)100名人力資源管理專家團(tuán)”。
陳諫帶領(lǐng)人力資源管理顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)在咨詢項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中逐步形成了專業(yè)的實(shí)施方法論，積累了大量實(shí)用的人力資源管理工具，在戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、培訓(xùn)與發(fā)展、成本價(jià)值分析和薪酬管理等方面均有較深的研究。