董彥彩  老 師

——思維技術(shù)實(shí)戰(zhàn)家

2 曾任：特百惠（中國(guó)）有限公司深圳分公司總經(jīng)理

2 曾任：黑蟻資本全國(guó)高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

2 曾任：博士眼鏡全國(guó)培訓(xùn)總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：思維技術(shù)、結(jié)構(gòu)化思維，課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，表達(dá)與呈現(xiàn)

講師資歷

2 18年企業(yè)培訓(xùn)與零售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

2 7年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

2 香港亞洲商學(xué)院MBA

2 英國(guó)東尼博贊?思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師

2 專(zhuān)注思維技術(shù)、思維訓(xùn)練研究10年以上

2 曾為多家上市企業(yè)搭建體系、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍

2 定制化課程開(kāi)發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

10年以上結(jié)構(gòu)化思維領(lǐng)域研究與培訓(xùn)：

2009年系統(tǒng)接觸思維技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)與訓(xùn)練

2010年系統(tǒng)研究思維技術(shù)

2011年大力推廣思維技術(shù)，幫助企業(yè)管理者與內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成系統(tǒng)化使用思維相關(guān)工具的習(xí)慣

2012年開(kāi)始做思維技術(shù)的培訓(xùn)、系統(tǒng)課程的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用

……不斷精進(jìn)，致力于提升全民的結(jié)構(gòu)化思維、思維創(chuàng)新

……已培訓(xùn)上千名學(xué)員

操盤(pán)行業(yè)實(shí)踐：珠寶、服裝、內(nèi)衣、眼鏡、家居等

以下為舉例：

①匯潔股份-內(nèi)衣行業(yè)

通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)行問(wèn)題梳理，打造從部總到終端門(mén)店的人崗匹配標(biāo)準(zhǔn)，輸出培訓(xùn)體系，終端執(zhí)行手冊(cè)，項(xiàng)目操作手冊(cè)等標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，用全國(guó)“泰閃亮”項(xiàng)目做全員輪訓(xùn)，復(fù)制與執(zhí)行落地。

②黑蟻資本-眼鏡行業(yè)

通過(guò)對(duì)新建崗位的崗位職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)梳理，從招、用、育、留打造部門(mén)人員勝任力，崗位操作，業(yè)務(wù)流程，會(huì)議等學(xué)習(xí)指南，用項(xiàng)目管理方式管理部門(mén)或多個(gè)部門(mén)及直營(yíng)門(mén)店做到自運(yùn)行的優(yōu)化機(jī)制。

資深培訓(xùn)師：

18年授課經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)場(chǎng)次千余場(chǎng)涉足通信、保險(xiǎn)、鞋服、皮具、黃金珠寶、化妝品、眼鏡、醫(yī)療、資本投資、家居、綜合集團(tuán)等不同行業(yè)

多年零售管理經(jīng)驗(yàn)：

7年外企零售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)鏈條（企劃，商品運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)，渠道、終端運(yùn)營(yíng)、會(huì)員管理、售后等）上運(yùn)作規(guī)律、關(guān)鍵指標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)通路等。擅長(zhǎng)將培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指標(biāo)結(jié)合，以終為始，以業(yè)績(jī)績(jī)效，以企業(yè)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)課程。

培訓(xùn)體系搭建：

曾幫助國(guó)丹集團(tuán)、匯潔股份、黑蟻控股、博士眼鏡、九五至尊珠寶設(shè)計(jì)并打造培訓(xùn)體系。

內(nèi)訓(xùn)師（技能）大賽：

l 天九集團(tuán)幸?？?jī)效講師賽評(píng)委

l 黑蟻控股的全國(guó)技能大賽統(tǒng)籌設(shè)計(jì)

l .aojo眼鏡內(nèi)訓(xùn)師大賽

l 博士眼鏡的裂隙燈普及及內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目等。

內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)大學(xué)管理：

人才空降兵永遠(yuǎn)不是最好的路徑，協(xié)助企業(yè)做好企大學(xué)的打造才是硬道理。

曾參與贏(yíng)家大學(xué)、匯潔學(xué)院等企業(yè)大學(xué)和內(nèi)訓(xùn)師的項(xiàng)目，尤其在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)這一塊（TTT和結(jié)構(gòu)思考力）根據(jù)每個(gè)企業(yè)的人才現(xiàn)狀靈活設(shè)計(jì)課程和案，持續(xù)跟蹤參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果最大程度推動(dòng)了人才發(fā)展、梯隊(duì)搭建的進(jìn)程。

主講課程 

結(jié)構(gòu)化思維

《結(jié)構(gòu)化思維-在職場(chǎng)中的應(yīng)用》

《結(jié)構(gòu)化思維-高效工作匯報(bào)》

《從邏輯到創(chuàng)新-思維導(dǎo)圖的應(yīng)用》

《結(jié)構(gòu)化思維-寫(xiě)作》

《結(jié)構(gòu)化思維-問(wèn)題分析與解決》

內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

《TTT?-貓》

《七步成詩(shī)?》

《微量元素-4S微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

《內(nèi)訓(xùn)師核心能力打造-六力魔方》

《敏捷課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)-經(jīng)驗(yàn)萃取》

《內(nèi)訓(xùn)師核心能力打造-高效表達(dá)》

客戶(hù)見(jiàn)證 

行業(yè)涉及：通信、保險(xiǎn)、零售、資本投資、醫(yī)療、黃金、家居、綜合集團(tuán)等

多個(gè)企業(yè)多次返聘和好評(píng)。

客戶(hù)評(píng)價(jià)

“參加了課程讓我以后再做課程設(shè)計(jì)的時(shí)候，有了一個(gè)清楚的結(jié)構(gòu)框架，知道怎么去提煉主題，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，豐富內(nèi)容，如何做到主次分明，結(jié)構(gòu)完整充實(shí)，給我們提供了很多新思路，新方法，新工具。”                                                             

 ——匯潔人力資源總監(jiān)

“時(shí)間過(guò)的很快，雖然課程結(jié)束了，但是給我們今后工作中的幫助卻是無(wú)盡的，老師風(fēng)趣幽默的授課方式讓我們?cè)跉g聲笑語(yǔ)中緊跟老師的節(jié)奏，學(xué)習(xí)效率極高。老師還教會(huì)了我們?cè)谌粘Ｉ罴肮ぷ髦械倪壿嬍褂媚芰?，任何一件事都可以用邏輯的眼光去看待，去拆解?！?/p>

——國(guó)丹健康學(xué)員

總結(jié)起來(lái)三個(gè)詞形容：言傳身教、樂(lè)在其中、親身實(shí)踐”。融入大量復(fù)盤(pán)、重組、練習(xí)，讓大家練中學(xué)、學(xué)中練，成果顯著！”

——特百惠大中華區(qū)負(fù)責(zé)人