職業(yè)素養(yǎng)課程體系

禮迎職場——職場新人職業(yè)素養(yǎng)禮儀提升課程背景:年輕人離開校園步入職場,從這一天開始,要有建立品牌的想法,以新品上市的慎重和積極態(tài)度,展開職場生涯。不管是在哪個崗位或行業(yè),個人品牌一直相隨,個人品牌不管在公領域還是私領域都是同樣有效,甚至相互影響。對于新員工來講職業(yè)化的形象、良好職場行為規(guī)范、溝通技巧、職場禮儀、自我心態(tài)情緒的調節(jié)以及對外的人際交往等等都是必備

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職業(yè)風范專業(yè)敬業(yè)——職業(yè)素養(yǎng)全面提升課程背景:本課程以新入職員工為核心,從認知升級、心態(tài)轉化、技能提升、工具方法等方面,聚焦工作中的實際問題,調動參訓人員學習的積極性,促使他們不斷提升自我修煉,管理技能方法和綜合素質全面精進,進而提高個人工作能力,提升整個團隊的績效水平!課程收益:1、意識:讓參訓學員意識到職業(yè)化是崗位勝任力的基本要求,必須盡快完成職業(yè)化轉化

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職場“白骨精”職業(yè)素養(yǎng)提升訓練營課程背景職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構成了自身的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是內涵,個體行為是外在表象。職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念,專業(yè)是第一位的,但是除了專業(yè),敬業(yè)和道德是必備的,體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在生活中的就是個人素質或者道德修養(yǎng)。企業(yè)的發(fā)展,離不開優(yōu)秀人才;而優(yōu)秀人才,是那些具備:可靠的人

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時婷老師【公司崗位勝任力模型】之【優(yōu)秀員工幸福力締造與職業(yè)素養(yǎng)提升-體驗式培訓精英訓練營】能落地的定制培訓課程(1-2天/期)【適合培訓人群】:團隊管理人員+一線員工【體驗式培訓方式】:課堂講授、溝通沙龍、案例教學、情景劇演練、團隊經(jīng)驗萃取…等多種形式【課程設計與收獲】:本課程中,時婷老師立足于公司現(xiàn)狀、結合單位性質和學員崗位特點,以獨特的視角深入挖掘職工的

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政務機關人員職業(yè)素養(yǎng)與政務禮儀【課程背景】當前,在我國全面推行國家公務員制度的進程中,一項極為迫切的重要任務,就是要真正做到:不斷提高全體國家公務員的整體素質,不斷改善各級國家行政機關的公眾形象。簡而言之,就是要使廣大國家公務員自覺地做到“內強素質、外塑形象”。只有這樣,才能維護國家行政機關與國家公務員的聲譽,取信于民,讓人民滿意和放心。良好的職業(yè)形象和禮儀

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物業(yè)行業(yè)《前臺服務禮儀》【課程背景】房地產(chǎn)的發(fā)展,社會的發(fā)展,要求特業(yè)服務企業(yè)要更專業(yè)、更精細,面對服務業(yè)的激烈競爭,象征服務人員和服務企業(yè)良好形象的服務禮儀就顯得至關重要。今后,物業(yè)服務公司的競爭將會出現(xiàn)一個靠品牌競爭、靠管理競爭、靠服務理念競爭的時期,這一時期無論是市場還是業(yè)主都將對這一行業(yè)從服務觀念到服務方式,從經(jīng)營理念到市場定位提出更高的要求。而如何

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銀行新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓課程背景:“好的開始等于成功的一半!”銀行新員工的進入公司最初階段的成長對于員工個人和銀行都非常重要。銀行入職培訓使銀行新員工了解銀行的績效需要團隊力量,而不是個人的英雄主義,銀行團隊是一個鏈條,任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)松動都會影響最終的成果,從而讓每名員工以集體利益為先,全面配合團隊工作,通過默契配合使團隊發(fā)揮最大效應。培訓對象:各企事業(yè)單位新入

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物業(yè)經(jīng)理的綜合職業(yè)素養(yǎng)提升【培訓背景】行業(yè)管理者有個共識:隔行如隔山,跨行業(yè)管理就需要掌握行業(yè)的規(guī)律,違背規(guī)律做事,就會事倍功半甚至失敗。做好職業(yè)經(jīng)理人的角色轉換,了解行業(yè)規(guī)律,提升行業(yè)綜合素養(yǎng)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的核心競爭力,也是每位經(jīng)理人實現(xiàn)人生價值的基礎。無論是地產(chǎn)行業(yè)還是物業(yè)行業(yè),強化經(jīng)理人的經(jīng)營意識、管理意識、服務意識與安全意識,修煉必須從行業(yè)素養(yǎng)開

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商務車隊駕駛員服務意識與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:企業(yè)車隊專職駕駛員,是企業(yè)高層領導的重要隨同人,是對外交往的第一接待人,司機的一舉一動直接影響著領導對部門管理的信任度,以及客戶對公司的整體印象。課程時間:1天學員對象:企業(yè)商務車隊管理人員、公務車駕駛員、行政人員等主講老師:胡爽姿教學方式:理論講解、講師示范、現(xiàn)場訓練、場景演練、案例分析、疑難解答課程目標:意識

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開年收心第一課《職業(yè)素養(yǎng)提升及高效團隊建設》1.課程背景新年新氣象,公司在新的一年,制定了新的更高的管理與業(yè)績目標,需要大家同心協(xié)力、全力以赴地投入工作崗位,為實現(xiàn)目標而努力奮斗,但部分人員依然沉浸在過節(jié)的氣氛中,心態(tài)散漫、懈怠、工作積極性、主動性不高,效率較低下,這種現(xiàn)象不利于新年良好的業(yè)績開端。因此,需要重新振作大家的士氣,進一步增強企業(yè)的凝聚力、提升團

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新員工職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀課程背景:禮儀是無聲的人際交往語言!個人的成功離不開職業(yè)素養(yǎng)的修煉!面對日益競爭激烈的職場環(huán)境,員工的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)引起越來越多的公司重視。禮儀素養(yǎng)的提升能夠幫助職場人懂得創(chuàng)造與他人之間更為舒適的關系,擁有更為和諧的工作環(huán)境與個人影響力,獲得職場發(fā)展中更加有利的向好因素。課程從職場人的實際工作內容為出發(fā)點,通過職場角色、職業(yè)心態(tài)、

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新員工職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景:面對日益競爭激烈的職場環(huán)境,企業(yè)不斷提升員工綜合素養(yǎng),員工的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)被越來越多的公司發(fā)現(xiàn)并重視。禮儀素養(yǎng)的提升能夠幫助職場人懂得創(chuàng)造他人之間更為舒適的關系,贏得更加和諧的工作環(huán)境與個人影響力,獲得職場發(fā)展中更加有利的向好因素。本課程從職場人士的實際工作內容為出發(fā)點,通過對他們的職場角色、職業(yè)形象、行為舉止、溝通能力進行綜

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商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)課程背景:禮儀是無聲的人際交往語言!個人的成功離不開職業(yè)素養(yǎng)的修煉!面對日益競爭激烈的職場環(huán)境,員工的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)引起越來越多的公司重視。禮儀素養(yǎng)的提升能夠幫助職場人懂得創(chuàng)造與他人之間更為舒適的關系,擁有更為和諧的工作環(huán)境與個人影響力,獲得職場發(fā)展中更加有利的向好因素。課程從職場人的實際工作內容為出發(fā)點,通過職場角色、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)形

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思維決定行為,行為形成習慣,習慣形成性格,性格決定結果——王一恒【課程背景】成為績優(yōu)“領航者”!管理者要發(fā)揮價值,需要認知自身角色定位并以身作則,成為一個團隊的績優(yōu)“領航者”!但許多管理者在面對職業(yè)素養(yǎng)提升時,常遇到以下問題——沒有明確管理者的正確定位不知如何提高自我管理的能力不知如何培養(yǎng)管理思維沒有找到快速提升職業(yè)素養(yǎng)的方法針對以上問題,本課程從管理者角色

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《自動自發(fā)敬業(yè)負責的職業(yè)素養(yǎng)》(1天)主講:檀發(fā)明1.團隊解碼:1.團隊凝聚力、執(zhí)行力、生命力、內驅力解碼2.卓越團隊的特征2.職業(yè)素養(yǎng)提升之卓越思維與心態(tài)1.規(guī)避當今“團隊”普遍存在的10大非職業(yè)化角色:(打工心態(tài)、“不差錢”、“隱形殺手”、“植物人”、“球員”、“邊裁”、“勞?!?、“獨行俠”、“鰲拜”、“差不多先生/女士”)2.如何根治比比皆是的打工心態(tài)

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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